Новости

Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации, смогут получить "ипотечные каникулы" по кредиту на единственное жилье.
Каникулы состоят в приостановке платежей либо уменьшении их размера сроком до 6 месяцев. Это возможно при регистрации заемщика в качестве безработного, признании его инвалидом I или II группы, временной нетрудоспособности сроком более 2 месяцев подряд, значительном снижении дохода, увеличении количества иждивенцев. Соответствующие суммы нужно будет выплатить в обычном порядке по окончании первоначального срока возврата кредита.

За установлением таких каникул заемщик может обратиться к кредитору.

Одновременно исключено требование закона об обязательном нотариальном заверении договоров ипотечного кредитования жилья, находящегося в долевой собственности.

а) военнослужащим, в т.ч. уволенным в запас (отставку), проходившим военную службу (включая воспитанников воинских частей и юнг) либо временно находившимся в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период гражданской войны, ВОВ или других боевых операций по защите Отечества, а также партизанам и членам подпольных организаций, действовавшим в период гражданской войны или период ВОВ на временно оккупированных территориях СССР;

б) военнослужащим, в т.ч. уволенным в запас (отставку), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел (ОВД) и органов государственной безопасности (ГБ), проходившим в период ВОВ службу в городах, участие в обороне которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий на льготных условиях, установленных для военнослужащих воинских частей действующей армии;

в) лицам вольнонаемного состава армии и флота, войск и ОВД, органов ГБ, занимавшим в период ВОВ штатные должности в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, либо находившихся в указанный период в городах, участие в обороне которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий на льготных условиях, установленных для военнослужащих воинских частей действующей армии;

г) сотрудникам разведки, контрразведки, выполнявшим в период ВОВ специальные задания в воинских частях, входивших в состав действующей армии, в тылу противника или на территориях других государств;

д) работникам предприятий и военных объектов, наркоматов, ведомств, переведенных в период ВОВ на положение лиц, состоящих в рядах Красной Армии, и выполнявших задачи в интересах армии и флота в пределах тыловых границ действующих фронтов или операционных зон действующих флотов, а также работникам учреждений и организаций (в том числе учреждений и организаций культуры и искусства), корреспондентам центральных газет, журналов, ТАСС, Совинформбюро и радио, кинооператорам Центральной студии документальных фильмов (кинохроники), командированным в период ВОВ в действующую армию;

е) военнослужащим, в том числе уволенным в запас (отставку), лицам рядового и начальствующего состава ОВД и органов ГБ, бойцов и командного состава истребительных батальонов, взводов и отрядов защиты народа, принимавшим участие в боевых операциях по борьбе с десантами противника и боевых действиях совместно с воинскими частями, входившими в состав действующей армии, в период ВОВ, а также принимавшим участие в боевых операциях по ликвидации националистического подполья на территориях Украины, Белоруссии, Литвы, Латвии и Эстонии в период с 1 января 1944 года по 31 декабря 1951 года. Лицам, принимавшим участие в операциях по боевому тралению в подразделениях, не входивших в состав действующего флота, в период ВОВ, а также привлекавшимся организациями Осоавиахима СССР и органами местной власти к разминированию территорий и объектов, сбору боеприпасов и военной техники в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года;

ж) лицам, принимавшим участие в боевых действиях против фашистской Германии и ее союзников в составе партизанских отрядов, подпольных групп, других антифашистских формирований в период ВОВ на территориях других государств;

з) военнослужащим, в том числе уволенным в запас (отставку), проходившим военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее 6 месяцев; военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

и) лицам, награжденным медалью "За оборону Ленинграда", инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период ВОВ.

Период выплаты для граждан РФ, проживающих на территории России - апрель, май.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом Трудовой кодекс РФ устанавливает лишь обязанность работодателя выплачивать зарплаты не ниже установленного в субъекте РФ минимального размера оплаты труда. Остальное – на усмотрение сторон трудовых отношений.

Надзор за соблюдением трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на оплату труда и получение установленных законом выплат является одним их приоритетных направлений прокурорского надзора.

Однако установить нарушения трудового законодательства бывает непросто в силу распространенной практики использования работодателями "серых схем" оплаты труда, когда небольшая часть оплаты труда фиксируется в платежных документах (ведомостях на получение заработной платы), а остальная заработная плата выплачивается без какого бы то ни было оформления – "в конверте". Эта часть заработной платы не отражается в официальных документах организации, соответственно, с этой выплаты организация не уплачивает налоги. Официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы, и именно ее размер указывается в трудовом договоре.

Часто бывает, что размер заработной платы, о которой работник договаривался при поступлении на работу и которая была ему обещана работодателем, может не совпадать с размером фактически получаемой оплаты труда.

Работники, находясь в условиях жесткой конкуренции на рынке труда и рассматривая предложения работодателей, пристальное внимание уделяют размеру заработной платы, приходящейся к получению, а не ее легальности. Соглашаясь на условия работодателей, работники заключают неравный договор, в котором указывается лишь официальная часть заработной платы, несравнимо меньшая, чем реальная.

Таким образом, работники попадают в некую зависимость от работодателя, поскольку тот может по своему усмотрению распоряжаться серой частью зарплаты - может лишить премии, не затрудняя себя ни юридическим, ни документальным обоснованием данного шага, может выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из официальной части или из всей зарплаты, оплачивать больничные только из «белой» зарплаты.

Показывая не всю зарплату в официальных документах, работодатель не полностью выплачивает налоги, минимизируя тем самым свои расходы. Исходя из норм Налогового кодекса РФ, такие действия расцениваются как разновидность экономического преступления. Если вина будет доказана, работодателю грозит административная или даже уголовная ответственность в зависимости от нанесенного ущерба.

В случае если работник получает «серую» зарплату, ответственность в любом случае несет работодатель. К работнику никаких претензий не будет. Но необходимо иметь в виду, что «серая» зарплата плохо отразится именно на работнике – меньше составит пенсия и оплата по больничному листу, сложнее взять кредит или принять иные обязательства и т. д.

Кроме того, всегда имеется опасность лишиться «серой» части зарплаты без каких-либо гарантий со стороны работодателя и без объяснения причин. И, наконец, при увольнении, работник может лишиться своей неофициальной части заработка - ведь принудить исполнять обязательство, не закрепленное ни в одном документе, практически невозможно.

При этом судебная практика по вопросу взыскания «серых» зарплат очень противоречива, судебные решения зависят от конкретных обстоятельств дела и доказательств, которые были представлены каждой из сторон. Факт «серых» выплат должен быть подтвержден совокупностью доказательств, при этом превалирующее значение будут иметь письменные доказательства, представить которые работник не сможет.

Таким образом, необходимо осознавать социальную опасность неофициальных выплат, именуемых «серыми». При наличии вышеперечисленных признаков, работники должны сообщать о таких фактах в органы, осуществляющие контроль и надзор за исполнением трудового законодательства – в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Поправки приняты в целях исполнения Постановления Конституционного суда РФ от 25.04.2018 № 1-П, которым определено, что лицо, управлявшее транспортным средством в состоянии опьянения, и скрывшиеся с места дорожно-транспортного происшествия с тяжкими последствиями, которые установлены ст. 264 Уголовного кодекса РФ, оказывалось в преимущественном положении, с точки зрения последствий своего поведения, по сравнению с лицом, оставшимся на месте дорожно-транспортного происшествия в отношении которых можно было установить факт их нахождения или ненахождения в состоянии опьянения.

Новая редакции ст. 264 УК РФ теперь предусматривает уголовную ответственность за нарушение правил дорожного движения, совершенное лицом, как находящимся в состоянии опьянения, так и оставившим место совершения дорожно-транспортного происшествия, повлекшее по неосторожности причинение тяжких последствий, за которое предусмотрено наказание в виде принудительных работ на срок до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до з-х лет, либо лишение свободы на срок до 4-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 4-х лет.

В случае причинения смерти по неосторожности, предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок от двух до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

При наступлении смерти двух и более лиц, наказание для виновного лица предусмотрено в виде лишения свободы на срок от четырех до девяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Эти изменения вступили  в силу с 24.04.2019.

Также Федеральным законом от 17.06.2019 № 146-ФЗ ужесточена уголовная ответственность по ч.ч. 2, 4, 6 ст. 264 УК РФ (нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью, смерть человека, либо смерть двух и более лиц, совершенные лицом, находящимся в состоянии опьянения или сопряженное с оставлением места совершения преступления).

Так, по ч. 2 ст. 264 УК РФ наказание в виде лишения свободы установлено от трех до семи лет (ранее - до четырех лет), по ч. 4 ст. 264 УК РФ - от пяти до двенадцати лет (ранее - от двух до семи лет), по ч. 6 ст. 264 УК РФ - от восьми до пятнадцати лет (ранее от - четырех до девяти лет). 

Изменения вступили в силу 28.06.2019

С 01.01.2019 вступили в силу изменения в постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении типового договора найма жилого помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в соответствии с которыми предусмотрена возможность неоднократно продлевать договор найма жилого помещения для лиц указанной категории по решению органа исполнительной власти Российской Федерации в случае необходимости оказания нанимателю содействия в преодолении трудной жизненной ситуации.

К основаниям расторжения договора найма жилого помещения для детей- сирот по требованию наймодателя в судебном порядке законодателем отнесены: неисполнение нанимателем и членами его семьи обязательств по договору; невнесение нанимателем платы за жилое помещение или жилищно-коммунальные услуги в течение более одного года и отсутствие соглашения по погашению образовавшейся задолженности; разрушение или систематическое повреждение жилого помещения нанимателем или проживающими совместно с ним членами его семьи; систематическое нарушение прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении; использование жилого помещения не по назначению.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.03.2019 по делу № 86-КГ19-1  разрешен спор о правах наследников первой очереди на наследство по истечению срока его принятия. 

Верховным Судом РФ сделан вывод, что основанием для восстановления наследнику срока принятия наследства является не только установление судом факта смерти наследодателя, но и предоставление наследником доказательств того, что он не знал об этом событии по объективным и независящим от него обстоятельствам, а также соблюдение наследником срока обращения в суд.

При этом Верховный Суд РФ подчеркнул, что отсутствие у наследников сведений о смерти наследодателя не относится к юридически значимым обстоятельствам, с которыми закон связывает возможность восстановления срока.

Разрешая конкретный спор, по которому истцами являлись дети умершего наследодателя, не принявшие в установленный законом срок наследство по причине неинформированности о смерти отца, в связи с тем, что с последним не общались, Верховный Суд РФ указал, что истцы не были лишены возможности поддерживать отношения с отцом, интересоваться его судьбой и здоровьем. Нежелание поддерживать родственные отношения, отсутствие интереса к судьбе наследодателя не отнесено ни законом, ни Пленумом Верховного Суда РФ к уважительным причинам пропуска срока для принятия наследства.

Согласно изменениям размер ежемесячных выплат составит 10 000 рублей вместо выплачиваемых в настоящее время 5 500 рублей. Указ вступает в силу с 1 июля 2019 года.

На медицинскую организацию возложена обязанность предоставлять возможность родственникам и иным членам семьи или законным представителям пациента посещать его в медицинской организации, в том числе в ее структурном подразделении, предназначенном для проведения интенсивной терапии и реанимационных мероприятий, в соответствии с установленными требованиями.

На Минздрав России возлагаются полномочия по утверждению общих требований к организации посещения пациента его родственниками и иными членами семьи или законными представителями в медицинской организации, в том числе в ее структурных подразделениях, предназначенных для проведения интенсивной терапии и реанимационных мероприятий, при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.

Изменения вступили в силу с 09.06.2019.

Введены следующие новые составы административных правонарушений:
- несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления (статья 6.35);

- несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при обращении с отходами производства и потребления (часть 1 статьи 8.2);

- неисполнение обязанности по разработке проектов нормативов образования отходов производства и потребления и лимитов на их размещение или направлению таких проектов на утверждение в уполномоченный орган (часть 7 статьи 8.2);

- превышение утвержденных лимитов на размещение отходов (часть 8 статьи 8.2);

- неисполнение обязанности по отнесению отходов производства и потребления I - V классов опасности к конкретному классу опасности для подтверждения такого отнесения или составлению паспортов отходов I - IV классов опасности (часть 9 статьи 8.2);

- неисполнение обязанности по ведению учета в области обращения с отходами (часть 10 статьи 8.2)

 
- неисполнение обязанности по проведению мониторинга состояния и загрязнения окружающей среды на территориях объектов размещения отходов и в пределах их воздействия на окружающую среду (часть 11 статьи 8.2);

- неисполнение обязанности по проведению инвентаризации объектов размещения отходов (часть 12 статьи 8.2);

- несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при обращении с веществами, разрушающими озоновый слой (статья 8.2.1);

- несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при обращении потенциально опасных химических веществ, в том числе радиоактивных, иных веществ и микроорганизмов (статья 8.2.2);

- несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при обращении с отходами животноводства (статья 8.2.3);

- нарушение порядка представления отчетности о выполнении нормативов утилизации отходов от использования товаров или деклараций о количестве выпущенных в обращение на территории РФ товаров, упаковки товаров (статья 8.5.1);

- неисполнение обязанности по проведению контроля за состоянием объекта размещения отходов и его воздействием на окружающую среду или проведению работ по восстановлению (рекультивации или консервации) нарушенных земель после окончания эксплуатации объекта размещения отходов (часть 3 статьи 8.7);

- применение твердых коммунальных отходов для рекультивации земель и карьеров (часть 4 статьи 8.7);

- неуплата в установленные сроки сбора по каждой группе товаров, группе упаковки товаров, подлежащего уплате производителями товаров, импортерами товаров, которые не обеспечивают самостоятельную утилизацию отходов от использования товаров (статья 8.41.1).

Изменения вступили в силу 17.06.2019.

-                   социально-психологическое тестирование обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях, а также образовательных организациях высшего образования;

-                   профилактические медицинские осмотры обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях, а также образовательных организациях высшего образования.

Порядок проведения социально-психологического тестирования лиц, обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях, а также в образовательных организациях высшего образования, утвержден Приказом Минобрнауки России от 16.06.2014 №658 (далее – Порядок).
Согласно данного Порядка, тестирование учащихся осуществляется ежегодно, на основании распорядительного акта руководителя образовательной организации.
Участие в тестировании является добровольным, обучающийся вправе отказаться от участия в тестировании на любой его стадии.
Родители обучающихся, участвующих в тестировании, вправе присутствовать при его проведении в качестве наблюдателей.

Порядок проведения профилактических медицинских осмотров обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях, а также образовательных организациях высшего образования в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ утвержден приказом Минздрава России от 06.10.2014 № 581н.

Раннее выявление незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ проводится при наличии информированного согласия в письменной форме обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет, либо информированного согласия в письменной форме одного из родителей или иного законного представителя обучающихся, не достигших возраста пятнадцати лет.

В случае выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ обучающимся в результате социально-психологического тестирования и (или) профилактического медицинского осмотра обучающийся направляется в специализированную медицинскую организацию или ее структурное подразделение, оказывающие наркологическую помощь

Указанные изменения вступили в силу с 1 июня 2019 года.
Таким образом, с этого дня оператор связи внутри своей сети должен предоставлять абонентам услуги на единых условиях, т.е. фактически отменяется внутрисетевой роуминг.

В целях профилактики научите ребенка плавать, “отдыхать” на воде; расскажите ребенку, чем в воде опасны любые игры с толканиями, подныриванием, подбрасыванием друг друга с криками: “Тону!”; запрещайте ребенку заплывать      за буйки, переплывать водоемы; не зная глубины и состояния дна, не разрешайте ребенку нырять, прыгать в воду с возвышенности; объясните ребенку, что лучше купаться часто, но не очень долго, чтобы избежать посинения и клацанья зубами; родителям необходимо заранее узнать, пригоден ли водоем или речка для купания, соответствуют ли показатели воды санитарным нормам; научите ребенка, что, если мышцу свела судорога, надо немедленно выйти из воды; научите ребенка правилам безопасного поведения на водных объектах.

Правила безопасности детей на водных объектах

Нельзя: близко подплывать к судам и лодкам; прыгать в воду в местах, где мелко или незнакомое дно; прыгать в воду с лодок, причалов, мостов и других не предназначенных для этого мест; после  перегрева на солнце или долгого бега резко прыгать в холодную воду, это может вызвать шок и потерю сознания или остановку сердца; купаться в водоемах, берег которых обложен большими камнями или бетонными плитами, они покрываются мхом становятся скользкими и по ним опасно выбираться; играть в воде в игры, связанные с удержанием соперника под водой, товарищ может захлебнуться и потерять сознание.

Надувные матрасы и круги предназначены для плавания только вблизи берега.

Родители! Во время купания за ребенком должны присматривать вы или кто-то из взрослых, умеющий плавать, в твердом уме, не в алкогольном дурмане; дети младшего возраста всегда должны находиться в воде только в сопровождении взрослого; чтобы ребенок не потерялся из поля зрения, наденьте на него пеструю панаму и снабдите его ярким плавательным кругом; отдыхайте только на оборудованных пляжах, где есть спасатели и медицинский работник. Соблюдайте эти элементарные правила и берегите себя!

Эти номера телефонов нужно помнить в любой ситуации:

• единый телефон пожарных и спасателей — 01/010;

• полиция — 02/020;

• скорая помощь — 03/030;

• единый номер всех оперативных дежурных служб — 112.

РГКУ ДПО “Учебно-методический Центр экологической безопасности и защиты населения”.

Ее основали переселенцы из одной деревни  нынешней Кировской области. В семье потомков одного из основателей деревни Николая Владимировича Васянина сохранился и передан в Параньгинский районный архив уникальный подлинный документ — увольнительный приговор, выданный мирскими людьми д. Большое Копылово Вятской губернии Яранского округа, “ясашным крестьянам, значущимся по скаске 7-й ревизии под N 8 Андрею и Федору Никифоровичам Васяниным в том, что желают они, Васянины, семейством своим всего двумя душами по малоимению при означенном селении пашенной земли.., переселиться на иное место той же губернии Уржумского уезда... по речке Лябляк, на месте коем для них земли и прочих угодий достаточно...” Подписались под документом 44 человека. Приговор утвержден апреля 27 дня 1832 г. Новое селение переселенцы назвали Русский Лебляк.

В 1836 г. в починке было 5 домов, в которых проживало 47 человек (20 м.п. и 27 ж.п.). Кругом были дремучие леса: в деревню Онучино, что буквально рядом с Русским Лебляком, ездили через Назарово, делая большой круг по лесу.

В 1856 г. братья Илья и Иван Васянины открыли здесь маслозавод, наладили производство льняного и конопляного масел, которые отдавали поставщикам сырья, а жмых оставляли себе на корм скоту. Этот завод существовал почти 100 лет — до 50-х годов XX в.

По итогам переписи 1884 г. в починке было 29 дворов, 39 ревизских душ, 162 человека.

С установлением советской власти в Марийском крае изменился весь уклад жизни в деревне.

В 1926 г. крестьяне учредили сельскохозяйственное машинное товарищество. С началом коллективизации жители деревни объединились в колхоз “Искра”. Председателем избрали Я.В. Васянина.

Деревня развивалась, колхоз окреп. В 1939 г. здесь проживали 213 человек: 88 мужчин, 125 женщин. Были кузница, конюшня. Дети ходили учиться в Онучинскую школу, в деревне был клуб, который открылся в 1937 г. В 1940 г. он находился в приспособленном помещении, имел зрительный зал на 80 мест. В клуб выписывались 2 наименования газет, 1 журнал, был бильярд.

На 1 января 1941 года в колхозе числился 51 двор. Всего населения было 214 человек. 50 мужчин и молодых парней ушли из Русского Лебляка на Великую Отечественную войну, 35 из них погибли на разных фронтах.

Война ослабила деревню. Женщины, подростки, старики трудились в тылу днем и ночью, чтобы приблизить победу. 24 человека из деревни были направлены на лесоразработки. Разрушенное войной хозяйство оправлялось тяжело.

В 1950 г. колхоз “Искра” объединился с колхозом “Гигант”, центральной усадьбой колхоза стала д. Онучино. В конце 50-х годов XX в. деревня была электрифицирована и радиофицирована.

В 1960 г. прошло еще одно укрупнение колхозов, деревня Русский Лебляк вошла в состав колхоза “Победа” с центральной усадьбой в д. Ильпанур.

В 1981 г. в деревне оставались 19 домов, 22 мужчины, 33 женщины.

В 2003 г. в деревне насчитывалось 15 домов, проживали 36 человек. Сейчас в Русском Лебляке живут 30 человек в 8 домовладениях, в основном пенсионеры, из работающих кто-то трудится в СХПК “Победа”, а кто-то на птицефабрике “Акашевская”. Есть школьники и дети дошкольного возраста.

Материал подготовил Фаниль Мусин.

Источник: Сборник очерков “История сел и деревень Параньгинского района Республики Марий Эл”, Коллектив авторов, Йошкар-Ола, 2004.

Это стало возможным благодаря развитию системы межведомственного электронного взаимодействия. Теперь в МФЦ в режиме реального времени можно получить справку о размере пенсии как за определенный период, так и на конкретную дату.

Результатом услуги будет бумажный документ, полученный из информационной системы ПФР в формате электронного документа и оформленный при выдаче заявителю сотрудником МФЦ.

Ранее получить такую справку в МФЦ можно было в два посещения (сначала заказать, потом получить), в связи с чем востребованность такой услуги ПФР через МФЦ была невысокой. В МФЦ за справками обращались не более 20-30 граждан в месяц. Тогда как в клиентских службах ПФР таких справок в месяц выдается более 4 тысяч.

Справка о размере пенсии — один из самых популярных документов, заказываемых гражданами Марий Эл. Увеличение способов получения данной справки позволит пенсионерам более оперативно решать свои проблемы и в целом повысит уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг.

Кроме МФЦ справку по-прежнему можно получить в клиентских службах Пенсионного фонда, обратившись лично или заказав ее предварительно на сайте ПФР через сервис “заказ справок и документов” https://es.pfrf.ru/znpd/.

Обращаем внимание! В случае, если справка необходима для предъявления в органы, предоставляющие государственные или муниципальные услуги, то она запрашивается соответствующими органами в порядке межведомственного обмена без участия гражданина и брать справку человеку лично нет необходимости!

Кроме того, информацию об установленных выплатах для собственного сведения можно получить в “Личном кабинете гражданина” официального сайта ПФР сети Интернет (es.pfrf.ru) в режиме онлайн.

Р.Богатырева, начальник отдела назначения и перерасчета пенсии.