Новости

Стоит отметить, что расширен и список категорий граждан, субсидирование найма которых происходит вне зависимости от даты их постановки на учет в службе занятости. К этой категории теперь относятся не только выпускники вузов и колледжей, завершивших обучение в 2020 году, но и инвалиды, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Работодателю для получения субсидии необходимо до 15 декабря 2021 года направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» с указанием перечня вакантных мест. Службой занятости будет осуществлен подбор соискателей.

Размер субсидии на одно рабочее место составляет порядка 50 тысяч рублей (размер трех МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Выплаты делятся на три части. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получает поистечении1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина, вторую – через три месяца, третью – через шесть.

На начало октября в Марий Эл в данной программе приняли участие 80 работодателей республики, ими было трудоустроено 144 безработных гражданина. В рамках субсидирования отделением Фонда работодателям перечислено более 2 млн 600 тысяч рублей. Средства, которые выделяет государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

Поэтому одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализация трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.

Основные проявления неформальной занятости:

·        отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

·        существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

·        уклонение от уплаты страховых взносов;

·        подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

·        получать заниженную оплату труда;

·        не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

·        не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

·        не получить оплату листка нетрудоспособности;

·        не получать в полном объеме пособие безработице;

·        полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

·        получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

·        не получить расчет при увольнении;

·        получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

·        получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей – нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.

Уважаемые граждане, по вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда обращайтесь в:

Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д.  24 а, тел. 8 (8362) 
41-40-77, 41-01-64;

Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл
по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24 а, тел. 8(8362)
45-16-14.

Отделению ПФР по Республике Марий Эл будут переданы все права и обязанности присоединяемых Управлений ПФР и Клиентских служб.

После завершения реорганизации в Республике Марий Эл останется одно юридическое лицо – Отделение ПФР.

На обслуживании населения республики структурные изменения не отразятся. Прием граждан и страхователей будет осуществляться в Клиентских службах ПФР в обычном режиме по прежним адресам.

Уточнить адреса и телефоны клиентских служб можно на сайте ПФР.

Повышение выплат, когда пенсионеру исполняется 80 лет, происходит со дня достижения этого возраста. Пенсионный фонд автоматически устанавливает надбавку по имеющимся данным.

Аналогично нет привязки к фиксированной дате повышения пенсии, если у работающего пенсионера появляется новый стаж на Севере. В таком случае надо только подать заявление с подтверждающими документами в Пенсионный фонд, после чего выплаты будут пересчитаны с нового месяца.

Напомним, что те, кто полностью выработал северный стаж, имеют право досрочно уйти на пенсию на 5 лет раньше и получать повышенные выплаты независимо от места проживания. Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии составляет 15 лет на Крайнем Севере и 20 лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу при этом составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Если северный стаж выработан не полностью, возраст назначения пенсии снижается за каждый отработанный год в северном регионе.

Наряду с этим в течение года есть перерасчеты, которые ежегодно осуществляются в одни и те же даты. Например, 1 января, когда индексируются страховые пенсии большинства пенсионеров, или 1 апреля, с которого ежегодно повышаются пенсии по государственному обеспечению, включая социальные. Другой такой датой является 1 августа, когда Пенсионный фонд повышает страховые пенсии работавших пенсионеров, а также выплаты пенсионных накоплений по результатам полученной инвестиционной доходности.

Все перерасчеты, которые проходят в течение года в фиксированные даты, Пенсионный фонд осуществляет автоматически, без обращения со стороны пенсионеров.

Свои вопросы жители Марий Эл могут  прислать на адрес электронной почты: 12press_rosreestr@mail.ru с пометкой -  Акция.

Ответы специалистов ведомства  будут опубликованы на страницах Управления в социальных сетях «ВКонтакте» https://vk.com/rosreestr12 и Инстаграм Instagram.com/rosreestr12/

#РосреестрМарийЭл #МарийЭл #ЙошкарОла #НовостиМарийЭл

Kонтакты для СМИ

Пресс-служба Управления

Росреестра по РМЭ

тел./факс (8362) 68-88-04

https://rosreestr.ru

e-mail: 12press_rosreestr@mail.ru

https://vk.com/rosreestr12

Instagram.com/rosreestr12/

Благодаря этой работе уточняются сведения о пенсионных правах, учтенных на индивидуальных лицевых счетах (ИЛС) граждан в системе обязательного пенсионного страхования, что обеспечивает правильность и своевременность назначения пенсии.

Пенсионные права – это не только стаж и пенсионные коэффициенты, заработанные за период трудовой деятельности, но и учет социально значимых периодов жизни человека, таких как служба в армии, уход за ребенком или престарелым человеком.

Самостоятельно проверить полноту сведений, отраженных на своем лицевом счете можно в личном кабинете на сайте ПФР или портале госуслуг. На этих ресурсах доступна услуга заказа справки (выписки) из индивидуального лицевого счета.

В выписке из ИЛС отражается информация о периодах трудовой деятельности, о стаже и количестве индивидуальных пенсионных коэффициентов, о нестраховых периодах (служба в армии, уход за детьми и пр.),  а также сумма пенсионных накоплений для тех, у кого они формируются.

Если какие-либо сведения на лицевом счете не учтены или учтены не полностью, нужно обратиться для их уточнения с подтверждающими документами в территориальный орган ПФР, МФЦ или через работодателя.

В рамках заблаговременной работы специалисты ПФР оказывают содействие гражданину в истребовании сведений (документов) о стаже, заработной плате, направляют межведомственные запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, а также в компетентные органы иностранных государств – участников международных договоров.

После проведения заблаговременной работы гражданину остается только обратиться за назначением пенсии за месяц до наступления права. Подать заявление на назначение пенсии можно дистанционно в Личном кабинете на сайте ПФР или портале госуслуг.

В 2020 году  Росреестру удалось выстроить информационное взаимодействие с ведущими банками страны и запустить проект ««Электронная регистрация ипотеки за один день». И если на первоначальном этапе в нем участвовало всего 4 региона, сегодня проект действует во всех субъектах России.

В Марий Эл данный проект стартовал  в июле 2021 года во взаимодействии со Сбербанком. В настоящее время в проекте также участвует банк ВТБ.   В рамках проекта  регистрация  договоров ипотеки жилых помещений при отсутствии замечаний осуществляется  в течение 24 часов. При этом стандартные сроки регистрации ипотеки жилого помещения, установленные законом, составляют  пять рабочих дней с даты  поступления в орган регистрации прав заявления и семь рабочих дней — с даты приема заявления в МФЦ.

«Проект «Электронная регистрация ипотеки за один день» позволяет оформить право собственности на жилье практически на следующий день после обращения  в кредитную организацию,  - отметил исполняющий обязанности руководителя Управления Росреестра по Республике Марий Эл Вячеслав Волков. - С начала действия проекта  Управлением уже зарегистрировано свыше 1300 электронных ипотек. Регистрация ипотеки в электронном виде имеет  несколько преимуществ: экономия времени на визит в МФЦ, значительное сокращение срока  регистрации, наличие нескольких степеней    защиты при обработке документов». 

Справоч

но:  За 8 месяцев текущего года в Управление Росреестра по Республике Марий Эл поступило 21447 заявлений в электронном виде, что составляет 34,8 % от общего числа поступивших заявлений, из них на регистрацию ипотеки - 2428  (11,3 %).

Контакты для СМИ

Пресс-служба Управления

Росрее

стра по РМЭ

тел./факс (8362) 68-88-04

https://rosreestr.gov.ru/site/

e-mail: 12press_rosreestr@mail.ru

https://vk.com/rosreestr12

Instagram.com/rosreestr12/

Больше всего вопросов адресовано в администрации Йошкар-Олы и Волжска. Среди республиканских министерств лидерами по количеству обращений стали Минздрав, Минтранс и Минобрнауки республики.

 

ТОП-5 популярных тем первой половины сентября: дороги, благоустройство, образование, ЖКХ, здравоохранение.

     Основной задачей Конкурса является поиск, отбор и сопровождение бизнес-идей, связанных с модернизацией и созданием новых предприятий реального сектора экономики, путем поддержки и создания условий для их реализации. Региональные проекты в рамках Конкурса также централизованно рассматриваются федеральными институтами развития, представители которых вошли в Попечительский совет Конкурса для обеспечения необходимой доли средств государственной поддержки в проекте.

      Условия отбора, перечень документов, а также подробная информация о Конкурсе размещены на сайте www.infra-konkurs.ru, а также представлены во вложении.

     Для участия в Конкурсе необходимо заполнить заявку инвестиционного проекта и направить ее Региональному координатору, а копию Заявки направить в Оргкомитет Конкурса на почту info@infra-konkurs.ru.

      Более подробную информацию об условиях участия в Конкурсе и результатах отбора можно получить на сайте Конкурса, а также у сотрудников Оргкомитета, позвонив на многоканальный телефон: 8-800-775-10-73 (бесплатные звонки для клиентов со всей России).

     Региональный координатор от Республики Марий Эл: консультант отдела сопровождения проектной деятельности Министерства промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл Андреева Екатерина Евгеньевна, тел. (8362) 64-20-13, адрес электронной почты wto@gov.mari.ru.

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

Необходимо предупредить работника о том, что выданная ему бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику

Работникам, у которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):

- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.

В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

Работодатель несет ответственность:

- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда;

- за несоблюдение порядка представления сведений о трудовой деятельности в форме электронных документов.

Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Порядок и сроки предоставления СЗВ-ТД в 2021 году (порядок  действует с 27 апреля 2020 года с учетом норм постановления Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц»):

- не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления, в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

- не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица.

Неформальная занятость - характерная черта экономики района, это занятость без оформления трудовых отношений. «Теневая» заработная плата - это заработная плата, выдаваемая в «конвертах». Работодатели не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую часть выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо полностью выплачивают в конвертах.

Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведёт к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объёме. Кроме этого «теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищённости наёмных работников. Распространено явление, когда работодатели используют труд наёмных работников без оформления трудовых договоров. Давая молчаливое согласие на не заключение трудового договора, работник лишает себя возможности оплаты больничных листов и других видов пособий, а отсутствие стажа в перспективе приведёт к получению минимальной пенсии. Работник также не защищён от травматизма и профессиональных заболеваний.

Уважаемые граждане, по вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда обращайтесь в:

Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д.  24 а, тел. 8 (8362) 
41-40-77, 41-01-64;

Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл
по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24 а, тел. 8(8362)
45-16-14.

В соответствии с распоряжением председателя Правительственной комиссии Республики Марий Эл по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности от 15 июня 2021 г. № 33, в период с 20.08.2021г. по 20.09.2021г. в коллективах образовательных организаций Параньгинского муниципального района, организованно проводятся учебно–тренировочные эвакуации по всем требованиям пожарной безопасности.

2 сентября 2021 г. в единый Всероссийский день открытого урока «Основы безопасности жизнедеятельности», с соблюдением всех мер противоэпидемиологического дистанцирования, проведено в МБОУ «Параньгинская общеобразовательная средняя школа»

В этот день в мероприятии приняли участие 77 учителей и работников образовательного учреждения и 731 обучающихся школы. С анализом о проведенной эвакуации и рекомендациями по действиям обучающихся в экстремальных ситуациях выступили:

- директор образовательной организации (А.А.Сиразиев)

- учитель ОБЖ (М.Р Галяутдинов)

По вопросам  информирования о противопожарной ситуации в РМЭ и

предупреждения пожаров а так же действиям при его возникновении выступил инженер ОГПС-5 РГКУ «УГПС РМЭ» по Параньгинскому району (Т.Н.Хадиуллин)

- Школам оказана методическая помощь, в электронном виде переданы учебные фильмы, памятки, листовки, брошюры, методические рекомендации по безопасности жизнедеятельности.

Т. Хадиуллин - Инженер ОГПС-5 РГКУ «УГПС РМЭ» Параньгинского муниципального района

совместно с ОНД и ПР  Мари - Турекского и Параньгинского районов

При представлении сведений после 15 числа к работодателю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей за каждого работника, сведения на которого были представлены позже срока.

От полноты и достоверности предоставляемых отчетов зависит формирование пенсионных прав работников.

«Сведения о застрахованных лицах» направляются работодателями в Пенсионный фонд ежемесячно по каждому сотруднику. Если в исходной форме СЗВ-М страхователем были указаны не все работники, то дополняющая форма документа должна быть представлена в ходе той же отчетной кампании.

Сведения должны быть представлены на всех сотрудников, которые работали хотя бы один день в отчетном месяце, а также на тех работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера.

В соответствии с законодательством «Сведения о трудовой деятельности» предоставляются ежемесячно на тех работников, в отношении которых в отчетном периоде имели место кадровые изменения (перевод на другую работу, присвоение квалификации, переименование организации), а также если работник подал заявление о выборе варианта ведения трудовой книжки.  В случаях приема на работу или увольнения, сведения в ПФР подаются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Напоминаем, что с 1 августа прием «Сведений о трудовой деятельности застрахованного лица» (СЗВ-ТД) ведется только по новой форме.

Если численность сотрудников 25 и более человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Повышенная фиксированная выплата устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности. При этом учитываются не более 3 нетрудоспособных членов семьи.

В 2021 году размер повышения за каждого нетрудоспособного члена семьи составляет 2014,83 руб. Эта сумма ежегодно увеличивается вместе с индексацией размера фиксированной выплаты.

Для установления повышенной фиксированной выплаты родителям необходимо обратиться в любой территориальный орган ПФР с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы:

- свидетельство о рождении ребенка;

- документы, подтверждающие факт иждивения (после достижения возраста 18 лет). К их числу относятся справки о совместном с родителем проживании, документы о доходах ребенка и родителей, а для детей, проживающих отдельно от родителей, - дополнительно документы, подтверждающие, что доход родителя является для ребенка основным или преимущественным источником средств к существованию (например, договор об оплате родителем обучения, документы об оплате проживания и т.д.);

- справка учебного заведения об обучении по очной форме. 

Следует помнить, что при отчислении студента из учебного заведения или переводе на другую форму обучения, право на повышенный размер фиксированной выплаты теряется.

Для того, чтобы избежать вероятных в таком случае переплат, необходимо в 5-дневный срок сообщить в ПФР о потере права на получение пенсии в повышенном размере. 

В Марий Эл на начало учебного года повышенный размер пенсии установлен 4,5 тысячам родителей-пенсионеров.

В настоящее время проживание на селе является одним из условий получения 25–процентной надбавки к фиксированной выплате. Доплата прекращается в случае переезда пенсионера в город.

С 1 января 2022 года тем пенсионерам, которым ранее при смене места жительства размер пенсии был пересмотрен и «сельская» надбавка снята, доплата возобновится автоматически, в беззаявительном порядке.

Размер повышения пенсии за сельский стаж составляет в 2021 году 1511,12 рублей в месяц для получателей страховой пенсии по старости, для получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу, – 755,56 рублей в месяц (25% от фиксированной выплаты к пенсии) и выплачивается вместе с пенсией.

Право на доплату имеют сельские пенсионеры, работавшие в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях и организациях при условии занятости в животноводстве, растениеводстве и рыбоводстве. В список профессий, дающих право на надбавку, включено более 500 наименований, ознакомиться с ним можно на сайте ПФР.

В Республике Марий Эл на сегодняшний день «сельскую» надбавку получают 9319 пенсионеров.

«Сервис «Ваш контроль» помогает сделать получение государственных услуг более удобным, качественным и эффективным, нацеленным на запросы заявителей, - отметила руководитель Управления Росреестра по Республике Марий Эл Елена Галеева. – Нам очень важны отзывы и предложения наших клиентов - потребителей госуслуг Росреестра. С их помощью мы выявляем проблемные вопросы и принимаем конкретные решения по совершенствованию работы нашего ведомства».

Напомним, что Росреестр участвует в мониторинге качества государственных услуг с 2012 года. Сбор информации от потребителей услуг осуществляется через разные каналы: смс-сообщения, телефонные опросы, электронные терминалы в многофункциональных центрах, интернет. Получатели услуг оценивают скорость их предоставления, вежливость и компетентность сотрудников, уровень комфорта в помещениях, удобство процедур предоставления услуги, включая доступность информации при подаче заявления, информирование заявителя о ходе предоставления госуслуги.
Обращаем внимание, что регистрация на сайте «Ваш контроль» осуществляется через портал государственных услуг https://www.gosuslugi.ru/ Т.е. для того, чтобы оставить свой отзыв, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале.
В настоящее время к системе мониторинга качества госуслуг помимо Росреестра подключены ФНС России, МВД России, Росгвардия, Фонд
Социального Страхования Российской Федерации, Пенсионный Фонд Российской Федерации, ФССП России, Росимущество, Роспотребнадзор, а также многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ, «Мои документы»).

Контакты для СМИ

Пресс-служба Управлени

я

Рос

реестра по РМЭ

тел./факс (8362) 68-88-04

https://rosreestr.gov.ru/site

/

e-mail: 12press_rosreestr@mail.ru

https://vk.com/rosreestr12

Instagram.com/rosreestr12/

Жителей республики в августе интересовали темы: ремонт дорог, уборка общественных территорий, содержание и строительство образовательных организаций республики.

Специалисты ЦУР Республики Марий Эл обработали все сообщения и направили их в профильные ведомства для оперативного решения.

Для того, чтобы получить право на досрочное назначение пенсии, женщины должны иметь стаж не менее 37 лет, а мужчины - не менее 42 лет. При этом они смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В Марий Эл большинство получателей досрочной пенсии – женщины (73%).

В страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию, включаются следующие периоды:

·  периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР;

·  период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Нестраховые периоды, которые учитываются при назначении пенсии по старости на общих основаниях, в стаж для досрочной пенсии в связи с длительным стажем, не включаются. К таким периодам относятся: уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву и другие.

Проверить, выработан ли необходимый для досрочной пенсии стаж, можно в личном кабинете на сайте ПФР или портале Госуслуг, заказав выписку из индивидуального лицевого счета. Если какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, то необходимо подать в Пенсионный фонд заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Подать заявление можно дистанционно на сайте ПФР или портале Госуслуг либо лично в клиентской службе ПФР по предварительной записи.