Меню

Меню

Новости

Архив новостей

Всего 3189 новости
Общество
Установлено, что ранее судимый мужчина, привлеченный к административной ответственности за неуплату средств на содержание своего несовершеннолетнего ребенка,на протяжении более полугода в период с конца 2020 года по начало 2021 года уклонялся от уплаты алиментов, вследствие чего у него образовалась задолженность по уплате указанных денежных средств в размере более 90 тыс. рублей.

Данное уголовное дело ранее было укрыто от учета и выявлено прокуратурой Параньгинского района при проверке соблюдения учетно-регистрационной дисциплины в Параньгинском РОСП УССП России по РМЭ.

В судебном заседании вина подсудимого была полностью доказана представленными по делу доказательствами.

Суд с учетом позиции государственного обвинителя и данных о личности подсудимого приговорил мужчину к наказанию в виде лишения свободы на срок 4месяца условно с испытательным сроком 6месяцев.

Приговор в законную силу не вступил.

 

И.о. прокурора Параньгинского района юрист 2 класса                                                                   М.В. Сменов

 

04.08.2021 

Общество
Трудовая книжка – основной документ при устройстве на работу, подтверждающий трудовую деятельность и стаж. С 2020 года введен электронный формат этого документа. Как предъявить электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

Если гражданин выбрал электронную трудовую книжку, а после этого решил сменить работу, то информацию о трудовой деятельности он может представить новому работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель перенесет данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении работодатель обязан выдать сведения о трудовой деятельности также либо на бумаге, либо в электронном виде. В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные фиксируются в ней.

Самостоятельно посмотреть сведения из электронной трудовой книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР, на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения на смартфоне.

Информацию из электронной трудовой книжки в бумажном виде можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда России, в многофункциональном центре (МФЦ) или у работодателя.

Важно помнить, что если человек выбирает электронную трудовую книжку, то это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения с 2020 года.

В Марий Эл почти 24 тысячи работников выбрали электронную трудовую книжку.

Общество
3 августа  Управление  Росреестра по Республике Марий Эл  провело практическое занятие  для органов местного самоуправления по вопросам реализации Федерального закона от 30 декабря 2020 г. № 518-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

 В мероприятии приняли участие представители органов местного самоуправления Новоторъяльского,  Звениговского, Параньгинского, Мари-Турекского, Волжского районов и  администрации городского округа Волжска.

 Напомним, что Федеральный закон № 518-ФЗ, который  вступил в силу 29 июня 2021 года,   установил порядок выявления правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости.  Реализацией закона занимаются  органы государственной власти и органы местного самоуправления. В настоящее время муниципалитеты  самостоятельно анализируют сведения, содержащиеся в их архивах, запрашивают информацию в налоговых органах, Пенсионом фонде, органах внутренних дел, у нотариусов и т.д.  При выявлении собственников ранее учтенных объектов муниципалитеты информируют их об этом по электронной почте и самостоятельно направляют в Росреестр заявления о внесении в ЕГРН соответствующих сведений.

В ходе практического занятия специалисты Управления разъяснили основные положения Федерального закона  № 518-ФЗ, а также наглядно продемонстрировали процедуру  подачи в электронном виде через портал Росреестра  документов  для внесения сведений в ЕГРН о правообладателях ранее учтенных объектов недвижимости, постановке их на государственный кадастровый учет, а также о снятии таких объектов с государственного кадастрового учета в случае прекращения факта их существования (основание - акт обследования, подготовленный уполномоченным органом).

Как отметил начальник отдела государственной регистрации недвижимости, ведения ЕГРН, повышения качества данных ЕГРН Управления Росреестра по Республике Марий Эл Сергей Бодунов, реализация  Федерального закона  № 518-ФЗ  повысит качество сведений,   содержащихся в ЕГРН, что  обеспечит гражданам защиту их прав и имущественных интересов, убережет от мошеннических действий с их недвижимостью.

Обращаем внимание, что правообладатели ранее учтенных объектов по желанию могут сами обратиться в Росреестр с заявлением о государственной регистрации ранее возникшего права. В этом случае им нужно прийти в МФЦ с паспортом и правоустанавливающим документом, а также написать соответствующее заявление. Госпошлина за государственную регистрацию права гражданина, возникшего до 31.01.1998 права на объект недвижимости, не взимается.

 

Контакты для СМИ

Пресс-служба Управления

Роср

еестра по РМЭ

тел./факс (8362) 68-88-04

https://rosreestr.gov.ru/site/

e-mail: 12press_rosreestr@mail.ru

https://vk.com/rosreestr12

Instagram.com/rosreestr12/

Общество
Анализ будет проведен на основании работы с обращениями граждан, поступившими через систему мониторинга социальных сетей«Инцидент Менеджмент».

Региональный Центр управления регионом запускает совместный с Правительством республики проект по оценке качества работы органов власти в соцсетях.

Виктор Трифонов, руководитель ЦУР Марий Эл, отметил, что с самого начала работы Центра управления регионом в республике ведется активное сотрудничество с органами власти, в том числе по вопросам улучшения качества их взаимодействия с жителями республики в социальных сетях.

«Мы помогаем органам власти анализировать работу, даем рекомендации, проводим обучение и рабочие встречи. Рейтингование - это не только инструмент оценки органов власти и органов местного самоуправления, но и механизм повышения эффективности работы с сообщениями, поступившими через систему "Инцидент Менеджмент"», - отметил руководитель ЦУР.

Специалисты ЦУР проанализируют работу органов власти в соцсетях по нескольким критериям: среднее время ответа на обращение, количество и качество решенных проблем, а также оценят качество предоставляемых ответов.Такая оценка будет проводиться на постоянной основе, что поможет проследить динамику изменений.

В результате появится возможность проводить мониторинг работы региональных органов власти и органов местного самоуправления с обращениями граждан, формировать рейтинг и предложения по повышению эффективности данной работы. Что в конечном итоге будет способствовать качественному и оперативному решению проблем жителей республики.
Общество
В соответствии с федеральными законами от 16.12.2019  № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и № 436-ФЗ  «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатели с 15.02.2020 представляют  сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонда Российской Федерации (далее – ПФР) в электронном виде.

Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 г., осуществляется только в электронном виде. Если в 2020 г. работник не подал никакого заявления, то на него ведется трудовая книжка.

Право выбора способа ведения трудовой книжки сохраняется для тех, кто в 2020 г. был безработным или же не исполнял трудовые функции в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, отстранением от работы. Для этого необходимо подать работодателю одно из письменных заявлений по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве.

Перечень сведений в «электронной трудовой книжке» аналогичен практически всем сведениям в трудовой книжке (информация о работнике; даты приема, увольнения, перевода; место работы; вид мероприятия; должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение; вид поручаемой работы; основание кадрового мероприятия; причины прекращения трудового договора). Вопросы-ответы о переходе на электронную трудовую книжку, перечне сведений, содержащихся в электронной трудовой книжке, и др. содержатся на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка» (https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/).

Общество
В июле специалисты ЦУР Республики Марий Эл обработали 887 обращений, оставленных жителями республики в социальных сетях, что на 20 сообщений больше, чем в июне.
IMG-20210802-WA0019.jpg 
 
Все сообщения поступили в систему мониторинга социальных сетей «Инцидент Менеджмент» и после обработки были направлены специалистами ЦУР в профильные ведомства.
Больше всего обращений поступило по темам: ремонт дорог, уборка общественных территорий, отсутствие воды и выплата пособий.
ТОП обращений были направлены в администрации Йошкар-Олы, Волжска, Козьмодемьянска, Минздрав и Минсоцразвития республики.
Общество
Сегодня 3 августа 2021 года местами по Республике Марий Эл и г. Йошкар-Ола ожидается сильная жара …+35ºС.
Общество
В 2020 году на территории Республики Марий Эл введен специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Уплата страховых взносов с доходов, облагаемых налогом на профессиональный доход, не предусмотрена, поэтому для формирования пенсионных прав (страхового стажа и пенсионных коэффициентов) самозанятые граждане вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. В Республике Марий Эл более 12 тысяч самозанятых граждан.

С начала введения «Налога на профессиональный доход» 259 самозанятых жителей Марий Эл вступили в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Чтобы добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, нужно подать заявление. Проще всего сделать это через мобильное приложение ФНС «Мой налог». Также заявление можно подать в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР www.es.pfrf.ru, в клиентской службе ПФР по месту жительства. В случае подачи заявления через клиентскую службу необходимо представить паспорт и сведения (информацию), подтверждающие факт постановки на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика, применяющего специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Платить взносы можно двумя способами: перечислить сразу всю сумму за год или осуществлять периодически небольшие отчисления. При уплате страховых взносов в течение календарного года в сумме не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в страховой стаж засчитывается один год. В 2021 году фиксированный размер страховых взносов составляет 32 448 рублей.

Размер стоимости страхового взноса рассчитывается с даты регистрации самозанятого в ПФР в качестве страхователя  и с учетом нахождения в данном качестве до конца года.

Если общая сумма уплаченных взносов в течение календарного года составила меньше фиксированного размера, то в страховой стаж засчитывается период, определяемый пропорционально уплаченным страховым взносам.

Расчетный период начинается со дня подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Заявление о прекращении правоотношений можно подать в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или при личном обращении в клиентскую службу ПФР.

Лица, являющиеся самозанятыми, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» и вступившие в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, не могут быть получателями компенсационных и ежемесячных выплат, назначаемых неработающим трудоспособным лицам по уходу за инвалидом I группы, за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

Уплата страховых взносов за предыдущие годы для самозанятых граждан законодательством не предусмотрена.

Общество
 

Дата
и время

Наименование мероприятия

04.08.2021

14.00-16.00

Прием граждан Уполномоченным по правам человека в Республике Марий Эл Мухаметгалиевым Фанисом Харисовичем

05.08.2021

14.00-15.00

Прием граждан Марийским межрайонным природоохранным прокурором Нафиковым Ильнуром Илдусовичем

11.08.2021

14.00-15.00

Прием граждан заместителем руководителя Приволжского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Крыловой Еленой Михайловной

12.08.2021

14.00-15.00

Прием граждан начальником Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Республике Марий Эл Кивачуком Сергеем Кирилловичем

17.08.2021

14.00-15.00

Прием граждан руководителем Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Марий Эл Галеевой Еленой Александровной

18.08.2021

14.00-15.00

Прием граждан временно исполняющим обязанности руководителя Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл Петровой Инной Павловной

26.08.2021

10.00-12.00

Прием граждан заместителем прокурора Республики Марий Эл Шамовым Павлом Анатольевичем


 

П​рием граждан будет проводиться по адресу: г. Йошкар-Ола, ул. Успенская, д. 38, каб. 107.

Предварительная запись по телефонам: (8362) 45-38-46, 45-40-31.

Предварительная запись на личный прием к заместителю прокурора Республики Марий Эл осуществляется по телефону (8362) 68-71-17.

Желающим обратиться на личный прием при себе обязательно необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Общество
За первую половину июля система «Инцидент Менеджмент» зафиксировала 430 обращений жителей в соцсетях. Специалисты ЦУР Республики Марий Эл отмечают рост сообщений по сравнению с аналогичным периодом в июне.

Больше всего вопросов адресовано в администрации Йошкар-Олы, Волжска и Козьмодемьянска. Среди министерств лидерами по количеству обращений стали Минтранс, Минздрав и Минсоцразвития республики.

IMG-20210726-WA0001.jpg 
 
 ТОП темами обращений стали - дороги, благоустройство общественных территорий, ЖКХ, социальное обслуживание и защита, образование.

Специалисты ЦУР Республики Марий Эл обработали все сообщения и направили их в профильные ведомства для оперативного решения.

Общество
Центр управления регионом обрабатывает сотни сообщений жителей республики, оставленных в соцсетях. Так, за первое полугодие 2021 года через систему мониторинга поступило более 4 тысяч обращений.
Самый простой способ рассказать о своей проблеме - написать сообщение в любой социальной сети. Это могут быть посты в региональных пабликах или комментарии в официальных группах органов исполнительной власти. Если ваша личная страница находится в открытом доступе, то жалобу можно оставить в виде записи на своей странице.
IMG-20210722-WA0009.jpg


Сообщения зафиксирует специальная автоматизированная система «Инцидент менеджмент», после чего специалисты ЦУР проанализируют их и распределят по ответственным ведомствам.
Кроме того, программа мониторинга «Инцидент Менеджмент» позволяет вести контроль сроков реагирования на обращения, а также оценить качество и скорость работы сотрудников ведомств.
 
Общество
Местный житель обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).

По версии дознания, в 2021 году мужчина, состоящий на учете в ГКУ РМЭ «Центр занятости населения Параньгинского района» в качестве безработного и получающий пособие по безработице, не сообщил в указанное учреждение об осуществлении им оплачиваемой трудовой деятельности в коммерческой организации, что влекло прекращение его статуса безработного и прекращение выплат пособий по безработице.

Вследствие противоправных действий мужчины, он незаконно получил пособия по безработице свыше 8 тыс. рублей.

Обвиняемый свою вину в совершении преступления признал в полном объеме, причиненный имущественный ущерб возместил.

Основанием для возбуждения уголовного дела явились материалы, направленные прокуратурой района в порядке п.2 ч.2 ст.37 УПК РФ в орган предварительного расследования.

Для рассмотрения по существу уголовное дело направлено мировому судье Сернурского судебного района.

За совершенное преступление обвиняемому грозит наказание в виде ограничения свободы на срок до 2 лет.

Надзор за ходом расследования уголовного дела осуществлялся прокуратурой Параньгинского района.

 

Заместитель прокурора Параньгинского района юрист 2 класса                                                      М.В. Сменов

 

21.07.2021 

Общество

Квалификационные требования для замещения вакантной должности:

-наличие высшего профессионального образования по специальности «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

- наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

-  знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе и противодействию коррупции;законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление на участие в конкурсе;

2) анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

 

Прием документов осуществляется по адресу: РМЭ, п. Параньга, ул. Новая, д.4, каб. 2.

Время приема документов до 11 августа 2021 года с 8.00 часов  до 12.00 часов  и с 13.00  часов до 17.00 часов.

Предполагаемая дата и время проведения конкурса – 11 октября 2021 года, в 14.00 часов.

Место проведения конкурса: зал заседаний АдминистрацииПараньгинского муниципального района.

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 4-16-71.

 

ПРОЕКТ

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 

 

______________                                                                                 _______________

 

Администрация Параньгинского муниципального района, в лице _____________, действующего на основании Положения, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ____________, именуемая в   дальнейшем   "Работник",   с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому   договору   Работодатель предоставляет Работнику работу в отделе организационно-правовой работы и делопроизводства  в должностируководителя отдела, а Работник обязуется   лично  выполнять указанную работу в соответствии с условиями трудового договора, должностной инструкцией.

1.2. Работа у Работодателя является для Работника: основная.

1.3. Настоящий трудовой договор заключается на:_______________.

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с даты подписания.

1.5. Дата фактического начала исполнения трудовых обязанностей: _________.

1.6. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ___. месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

 

2. Права и обязанности Работника

          2.1. Работник имеет право на:

          2.1.1.Предоставление  ему  работы,  обусловленной  настоящим трудовым договором.

          2.1.2.Обеспечение безопасности  и  условий  труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

          2.1.3.  Своевременную  и  в  полном  объеме  выплату денежного содержания в соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и качеством  выполненной работы.

          Работник  имеет  иные права, предусмотренные трудовым законодательством  Российской Федерации, настоящим трудовым  договором.

          2.2. Работник обязан:

          2.2.1.Добросовестно  исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.

          2.2.2.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у  Работодателя,  требования  по  охране  труда  и обеспечению безопасности труда, иные  локальные  нормативные  акты  Работодателя,  непосредственно связанные  с  трудовой  деятельностью  Работника,  с  которыми Работник был ознакомлен под роспись.

          2.2.3. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органа местного самоуправления Параньгинского муниципального района.

         2.2.4. Соблюдать трудовую дисциплину.

         2.2.5. Бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя,  в  том  числе находящемуся  у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

         2.2.6. Незамедлительно  сообщать  Работодателю  либо непосредственному руководителю  о  возникновении  ситуации, представляющей  угрозу  жизни  и здоровью   людей,   сохранности   имущества   Работодателя,   в  том  числе находящемуся  у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность   за   сохранность   этого   имущества,   имуществу  других  работников.

        Работник  обязан  выполнять  иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

 

3. Права и обязанности Работодателя

          3.1. Работодатель имеет право:

          3.1.1.  Требовать  от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.

          3.1.2.  Принимать  локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью   Работника,   в  том  числе  правила  внутреннего  трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

          3.1.3. Привлекать   Работника   к   дисциплинарной   и   материальной ответственности   в   порядке,   установленном  Трудовым кодексом,  иными федеральными законами.

          3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

          Работодатель     имеет    иные    права,    предусмотренные    трудовым законодательством  Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

          3.2. Работодатель обязан:

          3.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

          3.2.2.  Обеспечить    безопасность   и   условия   труда   Работника,соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

          3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией  и  иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

          3.2.4.  Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику денежное содержание в установленные сроки.

          3.2.5. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          3.2.6. Знакомить  Работника  под  роспись  с  принимаемыми  локальными  нормативными    актами,   непосредственно   связанными   с   его   трудовой деятельностью.

          Работодатель  исполняет  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового   права,   коллективным   договором,   соглашениями,   локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

 

4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1   За  выполнение  трудовых  обязанностей, предусмотренных

настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

         -должностного оклада в размере ______рублей в месяц;

-ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере ____ рублей в месяц;

-ежемесячного денежного поощрения в размере ______ рублей в месяц;

-дополнительных выплат согласно действующему Положению об оплате труда и штатному расписанию Работодателя.

          4.2. Выплата денежного содержания  Работнику производится в сроки и порядке, установленные   коллективным  договором,  правилами  внутреннего  трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.

          4.3.Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Республики Марий Эл и иными нормативными правовыми актами.   

          4.4. На  Работника  распространяются  льготы,  гарантии и компенсации, установленные   законодательством   Российской   Федерации   и   локальными нормативными актами Работодателя.

 

5. Рабочее время и время отдыха

           5.1. Работнику  устанавливается  следующая продолжительность рабочего времени: _________.

           5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется   правилами   внутреннего   трудового   распорядка, коллективным договором, либо настоящим трудовым договором: пятидневная 40,0-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

           5.3.Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.

           5.4. Отпуск предоставляются в соответствии с графиком отпусков.

 

6. Социальное страхование

            6.1.  Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой   деятельностью.   Виды   и   условия   обязательного социального страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7. Ответственность сторон трудового договора

            7.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее   исполнение  взятых  на  себя  обязанностей  и  обязательств, установленных  настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством Российской Федерации.

            7.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,  к  Работнику  могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

            7.3. Работник несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органа местного самоуправления Параньгинского муниципального района.

            7.4.  Работник  и  работодатель  могут быть привлечены к материальной и иным   видам   юридической   ответственности   в   случаях   и  в  порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.

 

8. Изменение и прекращение трудового договора

          8.1.  Каждая  из  сторон  настоящего  трудового договора вправе ставить перед  другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора,   которые   по   соглашению   сторон  оформляются  дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.

          8.2.  Изменения  и  дополнения  могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях:

          а)   при  изменении  законодательства  Российской  Федерации  в  части, затрагивающей  права,  обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя;

          б)  в  других  случаях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом Российской Федерации.

          8.3. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

          О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Трудовым кодексом Российской Федерации.

          О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности   или   штата   работников   организации   Работодатель  обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

          8.4.  Настоящий  трудовой  договор  прекращается  только по основаниям, установленным  Трудовым  кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

          При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации,   предусмотренные   главой  27  Трудового  кодекса  Российской Федерации, а также другими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов.

 

9. Заключительные положения

           9.1.  Трудовые  споры  и  разногласия  сторон  по  вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или)  судом  в  порядке,  установленном  законодательством  Российской Федерации.

          9.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

          9.3. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один  экземпляр  хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

 

 

 

РАБОТОДАТЕЛЬ                                            РАБОТНИК

 

Администрация Параньгинскогомуниципального района

 

______________________

Юридический адрес:                               425570,Республика Марий Эл,             

п. Параньга, ул. Новая, д.4                    

 

 

 

 


 

 

 


               _______________

 

_____________

                              (подпись)

      (подпись)

 

М.П.

 

 

 ​

Общество
16 июля с 14.00 до 15.00 на вопросы, касающиеся государственного кадастрового учета  объектов недвижимости, ответит заместитель начальника отдела государственной регистрации недвижимости, ведения ЕГРН, повышения качества данных ЕГРН Управления Надежда Павловна Куклина. Телефон (8362) 68-89-22.

22 июля с 14.00 до 15.00 «горячая телефонная линия»  будет работать  в межмуниципальном отделе по городу Козьмодемьянску, Горномарийскому и Юринскому районам. Специалисты ответят на актуальные вопросы по государственной регистрации и кадастровому учету объектов недвижимости.    Тел. № (83632) 7-59-29.

23 июля  «горячая телефонная линия» пройдет в  межмуниципальном отделе по городу Волжску, Волжскому и Звениговскому  районам.  Получить ответы
на вопросы, касающиеся оформления недвижимости,  желающие  смогут  с 14.00 до 15.00, позвонив по  телефонам: № (83631) 6-70-51 (г. Волжск),  №(83645) 7-17-95 (г. Звенигово).

26 июля с 14.00 до 15.00 консультации по телефону проведут специалисты межмуниципального отдела Управления по Советскому району. Тема «Государственная регистрация прав на недвижимое имущество на основании нотариально удостоверенного документа». Телефоны: (83638) 9-48-85 (п. Советский), (83633) 9-91-26 (п.Сернур).

 

Контакты для СМИ Пресс-служба Управления

тел./факс (8362) 68-88-04

https://rosreestr.gov.ru/site/

e-mail: 12press_rosreestr@mail.ru

https://vk.com/rosreestr12

Instagram.com/rosreestr12/

Общество
Около 5 тысяч сообщений поступило в ЦУР через виджеты на сайтах органов власти, портал Госуслуг и приложение «Госуслуги. Решаем вместе». Через систему мониторинга социальных сетей «Инцидент менеджмент» поступило более 4 тысяч обращений.
IMG-20210712-WA0031.jpg 

За последние 6 месяцев запросов на вакцинацию стало больше. За это время через портал Госуслуг записались 1621 человек.

В топ тем обращенийвошли дороги, благоустройство, ЖКХ, социальное обслуживание и общественный транспорт.

 

Больше всего жалоб поступало от жителей Йошкар-Олы, Волжска и Козьмодемьянска, а также Звениговского и Медведевского районов.

 

Напомним, рассказать о своей проблеме можно в открытых сообществах в соцсетях, на сайтах органов власти через специальный виджет, а также через приложение «Госуслуги. Решаем вместе». Специалисты центра управления регионом зафиксируют все обращения и направят их для решения ответственным службам.

Общество
Работодателям в рамках государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан предоставляются субсидии (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362). Право на получение субсидии имеет любой работодатель в случае, если он принимает в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. В Марий Эл в данной программе приняли участие 18 работодателей республики, 40% из которых индивидуальные предприниматели. На начало июля ими было трудоустроено 42 безработных гражданина.

Размер субсидии на одно рабочее место составляет порядка 50 тысяч рублей (размер трех МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Выплаты делятся на три части. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получает поистечении1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина, вторую – через три месяца, третью – через шесть. В рамках субсидирования отделением Фонда работодателям было перечислено более 701,69 тысяч рублей. Средства, которые выделяет государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

 

Субсидирование найма для трудоустройства безработных можно оформить удаленно, направив заявление на портале «Работа в России»: trudvsem.ru/information/pages/support-program.

 

Информация регионального отделения Фонда по Республике Марий Эл

Общество
приоритетная задача государства. Материнский семейный капитал – одна из самых действенных мер такой поддержки. В Республике Марий Эл за 6 месяцев 2021 года 1927 семей стали владельцами материнского капитала, а всего с начала действия программы выдано уже почти 60 тысяч сертификатов.

Программа материнского капитала продлена до конца 2026 года. Воспользоваться средствами могут семьи с двумя детьми, а с 2020 года – и с одним ребенком.

В 2021 году размер капитала был проиндексирован и составил 483 881,83 руб. для семей с одним ребенком или с двумя, рожденными с 2007 по 2019 год. А для семей, в которых второй ребенок появился с 2020 года, размер материнского капитала составляет 639 431,83 руб.

Семьи Марий Эл активно используют средства материнского капитала. Наиболее популярным направлением является улучшение жилищных условий. В 2021 году 1820 семей использовали средства именно по этому направлению, на общую сумму почти 897 млн руб.

С 2018 года у семей с невысоким доходом появилась возможность получать ежемесячную выплату из средств капитала на второго ребенка до исполнения ему 3 лет. Сегодня такую поддержку получают 193 семьи. Сумма, направленная на выплаты с начала 2021 года, составила 8,6 млн  руб.

На образование детей, в т.ч. на содержание ребенка в дошкольном учреждении, с начала года 127 семей направили 3,5 млн руб. из средств материнского капитала.

На накопительную пенсию мамы направили средства две владелицы сертификатов на сумму 201 тыс. руб.

На приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, в текущем году семьи Марий Эл пока средства не направляли.

Напомним, что с 2020 года семьям не надо обращаться в Пенсионный фонд за сертификатом, он оформляется автоматически на основе сведений о рождении ребенка, которые поступают в ПФР из органов ЗАГС. Сведения о сертификате отображаются в личном кабинете мамы на портале госуслуг.

Общество
С древнейших времен в истории становления и развития любого государства решающее значение имели сведения о его национальном богатстве. Для управления государством требовались знания о том, каким населением, какими земельными и другими материальными ресурсами оно располагает.

Во исполнение Федерального закона от 21 июля 2005 г. №108-ФЗ «О Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2016 года» и постановления Правительства Российской Федерации от 29 августа 2020 г. № 1315 «Об организации сельскохозяйственной микропереписи 2021 года» в нашей стране с 1 по 30 августа 2021 года будет проведена первая в России сельскохозяйственная микроперепись. Сельскохозяйственная микроперепись покажет реальный потенциал сельскохозяйственного производства и позволит выработать эффективную аграрную политику.

О масштабах предстоящей сельскохозяйственной микропереписи говорят несколько цифр:

- к подготовке и проведению переписи в Параньгинском районе будет привлечено на разные сроки от 33 календарных дней до 6 месяцев около  10 человек;

- переписью будет охвачено 3901 объектов (сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели, личные подсобные и другие индивидуальные хозяйства граждан, некоммерческие товарищества (садоводческие, огороднические и др). Из общего числа объектов сельскохозяйственной микропереписи, 99,4% составляют личные подсобные хозяйства граждан сельской местности;

- впервые все переписчики будут обеспечены планшетными компьютерами. Вся полученная информация будет заноситься непосредственно сразу в планшеты.

Объектами сельскохозяйственной микоропереписи являются юридические и физические лица собственники, пользователи, владельцы или арендаторы земельных участков, предназначенных или используемых для производства сельскохозяйственной продукции, либо владельцы сельскохозяйственных животных.

О чем будет спрашивать перепись

В переписной лист для сельскохозяйственных организаций включены вопросы: характеристика земель, посевных площадей сельскохозяйственных культур и многолетних насаждений, наличие поголовья сельскохозяйственных животных. В бланках также содержатся вопросы о производственной инфраструктуре, получении и использовании кредитных средств или субсидий, сведения о юридическом статусе сельскохозяйственной организации.

Глав крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей спросят характеристику земель, посевных площадей сельскохозяйственных культур и многолетних насаждений, наличие поголовья сельскохозяйственных животных. В переписном листе также содержатся вопросы о производственной инфраструктуре, получении и использовании кредитных средств или субсидий.

В переписном листе для владельцев личных подсобных и других индивидуальных хозяйств граждан содержатся вопросы о числе лиц, проживающих в домохозяйстве, характеристике и структуре использования земельных участков, поголовье сельскохозяйственных животных. При этом никаких документов показывать переписчику не нужно – такого пункта в переписных листах не предусмотрено.

Сведения об объектах сельскохозяйственной переписи, полученные в ходе ее проведения, разглашению не подлежат. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации будет соблюдаться режим защиты и соблюдения правил обработки информации. Инструкторы и переписчики несут ответственность за разглашение конфиденциальной информации, полученной в ходе сбора информации об объектах сельскохозяйственной микропереписи 2021.

       Всего в Параньгинском районе будет работать 8 переписчиков

Узнать переписчика легко: он одет в специальную экипировку (накидка и кепка) зеленого цвета со специальными светоотражающими полосами и с эмблемой «СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ МИКРОПЕРЕПИСЬ». При себе переписчик должен иметь удостоверение, действительное при предъявлении паспорта.

Переписчик является представителем государства, работа у него сложная, требующая напряжения. Поэтому благожелательное отношение населения к нему является залогом получения достоверных и качественных итогов сельскохозяйственной микропереписи 2021 года.

Общество
Право на выплату имеют единственный родитель такого ребенка или родитель (иной законный представитель) ребенка, в отношении которого предусмотрена на основании судебного решения уплата алиментов.

В целях предоставления пособия единственным родителем признается родитель, который указан в записи акта о рождении ребенка, при условии, что в этой записи отсутствуют сведения о втором родителе или сведения об отце внесены по заявлению матери ребенка, либо в случае, если второй родитель ребенка умер, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим.

Если в семье несколько детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно, пособие выплачивается на каждого ребенка с единственным родителем или на каждого ребенка, в отношении которого предусмотрена на основании судебного решения уплата алиментов. 

Ежемесячное пособие выплачивается со дня достижения ребенком возраста восьми лет, если обращение за назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения, но не ранее чем с 1 июля 2021 года. В остальных случаях ежемесячное пособие на ребенка выплачивается со дня обращения за его назначением.

Выплата устанавливается на двенадцать месяцев, но не более чем до достижения ребенком возраста семнадцати лет. Назначение пособия в очередном году осуществляется по истечении двенадцати месяцев со дня предыдущего обращения.

 Размер этого пособия составляет 50 процентов величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ на дату обращения за назначением пособия. В Марий Эл на текущий год величина прожиточного минимума для детей установлена в размере  10 535 руб., поэтому размер пособия составит  5 267,5 руб.

Срок рассмотрения заявлений при условии наличия полного комплекта документов составляет 10 рабочих дней. Большинство сведений, необходимых для назначения выплат, ПФР будет запрашивать самостоятельно по системе межведомственного взаимодействия. Но есть сведения, которые придется предоставить заявителям лично: сведения о доходах сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы РФ, сведения о размере пенсий, получаемой «военными» пенсионерами, сведения о размере стипендии и др.

Если заявление подается через портал госуслуг, то отслеживать статус заявления можно в своем профиле. Если же заявление подано лично в клиентской службе ПФР, то в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя. Если оснований для назначения выплаты нет, то в течение 1 рабочего дня со дня принятия такого решения, заявителю будет направлено соответствующее уведомление.

Выплата пособий будет осуществляться на счет заявителя с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачиваются пособия.

Пособия выплачиваются за полный месяц, не зависимо от даты родов или рождения ребенка.

Общество
1 июля 2021 года в Отделении ПФР по Республике Марий Эл состоялась пресс-конференция «Новые ежемесячные пособия семьям», посвященная выплатам, инициированным Президентом России в ходе послания Федеральному Собранию в апреле текущего года.

Заместитель управляющего Отделением Игорь Захаров рассказал журналистам о новых выплатах семьям.

Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ внес изменения в Закон от 19.05.1995 N81-ФЗ  "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которые вступили в силу с 01.07.2021. Эти изменения касаются государственной поддержки семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Начиная с 1 июля 2021 г. органы Пенсионного фонда РФ начали прием заявлений на два новых пособия:

- ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;

- ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно.

Подать заявление можно на портале госуслуг или в клиентской службе территориального органа ПФР.

Основным условием назначения пособий является комплексная оценка нуждаемости семьи, в ходе которой будет анализироваться уровень дохода семьи и владение движимым/недвижимым имуществом. Право на назначение выплат имеют граждане Российской Федерации, проживающие на территории Российской Федерации, и размер среднедушевого дохода семей которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания. В Республике Марий Эл на 2021 год прожиточный минимум установлен в размере 10 184 руб.