Новости

По версии дознания, в 2021 году мужчина, состоящий на учете в ГКУ РМЭ «Центр занятости населения Параньгинского района» в качестве безработного и получающий пособие по безработице, не сообщил в указанное учреждение об осуществлении им оплачиваемой трудовой деятельности в коммерческой организации, что влекло прекращение его статуса безработного и прекращение выплат пособий по безработице.

Вследствие противоправных действий мужчины, он незаконно получил пособия по безработице свыше 8 тыс. рублей.

Обвиняемый свою вину в совершении преступления признал в полном объеме, причиненный имущественный ущерб возместил.

Основанием для возбуждения уголовного дела явились материалы, направленные прокуратурой района в порядке п.2 ч.2 ст.37 УПК РФ в орган предварительного расследования.

Для рассмотрения по существу уголовное дело направлено мировому судье Сернурского судебного района.

За совершенное преступление обвиняемому грозит наказание в виде ограничения свободы на срок до 2 лет.

Надзор за ходом расследования уголовного дела осуществлялся прокуратурой Параньгинского района.

Заместитель прокурора Параньгинского района юрист 2 класса                                                      М.В. Сменов

21.07.2021 

Квалификационные требования для замещения вакантной должности:

-наличие высшего профессионального образования по специальности «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

- наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

-  знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе и противодействию коррупции;законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление на участие в конкурсе;

2) анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

Прием документов осуществляется по адресу: РМЭ, п. Параньга, ул. Новая, д.4, каб. 2.

Время приема документов до 11 августа 2021 года с 8.00 часов  до 12.00 часов  и с 13.00  часов до 17.00 часов.

Предполагаемая дата и время проведения конкурса – 11 октября 2021 года, в 14.00 часов.

Место проведения конкурса: зал заседаний АдминистрацииПараньгинского муниципального района.

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 4-16-71.

ПРОЕКТ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 

______________                                                                                 _______________

Администрация Параньгинского муниципального района, в лице _____________, действующего на основании Положения, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ____________, именуемая в   дальнейшем   "Работник",   с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому   договору   Работодатель предоставляет Работнику работу в отделе организационно-правовой работы и делопроизводства  в должностируководителя отдела, а Работник обязуется   лично  выполнять указанную работу в соответствии с условиями трудового договора, должностной инструкцией.

1.2. Работа у Работодателя является для Работника: основная.

1.3. Настоящий трудовой договор заключается на:_______________.

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с даты подписания.

1.5. Дата фактического начала исполнения трудовых обязанностей: _________.

1.6. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ___. месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

2. Права и обязанности Работника

          2.1. Работник имеет право на:

          2.1.1.Предоставление  ему  работы,  обусловленной  настоящим трудовым договором.

          2.1.2.Обеспечение безопасности  и  условий  труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

          2.1.3.  Своевременную  и  в  полном  объеме  выплату денежного содержания в соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и качеством  выполненной работы.

          Работник  имеет  иные права, предусмотренные трудовым законодательством  Российской Федерации, настоящим трудовым  договором.

          2.2. Работник обязан:

          2.2.1.Добросовестно  исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.

          2.2.2.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у  Работодателя,  требования  по  охране  труда  и обеспечению безопасности труда, иные  локальные  нормативные  акты  Работодателя,  непосредственно связанные  с  трудовой  деятельностью  Работника,  с  которыми Работник был ознакомлен под роспись.

          2.2.3. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органа местного самоуправления Параньгинского муниципального района.

         2.2.4. Соблюдать трудовую дисциплину.

         2.2.5. Бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя,  в  том  числе находящемуся  у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

         2.2.6. Незамедлительно  сообщать  Работодателю  либо непосредственному руководителю  о  возникновении  ситуации, представляющей  угрозу  жизни  и здоровью   людей,   сохранности   имущества   Работодателя,   в  том  числе находящемуся  у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность   за   сохранность   этого   имущества,   имуществу  других  работников.

        Работник  обязан  выполнять  иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

3. Права и обязанности Работодателя

          3.1. Работодатель имеет право:

          3.1.1.  Требовать  от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.

          3.1.2.  Принимать  локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью   Работника,   в  том  числе  правила  внутреннего  трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

          3.1.3. Привлекать   Работника   к   дисциплинарной   и   материальной ответственности   в   порядке,   установленном  Трудовым кодексом,  иными федеральными законами.

          3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

          Работодатель     имеет    иные    права,    предусмотренные    трудовым законодательством  Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

          3.2. Работодатель обязан:

          3.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

          3.2.2.  Обеспечить    безопасность   и   условия   труда   Работника,соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

          3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией  и  иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

          3.2.4.  Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику денежное содержание в установленные сроки.

          3.2.5. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          3.2.6. Знакомить  Работника  под  роспись  с  принимаемыми  локальными  нормативными    актами,   непосредственно   связанными   с   его   трудовой деятельностью.

          Работодатель  исполняет  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового   права,   коллективным   договором,   соглашениями,   локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1   За  выполнение  трудовых  обязанностей, предусмотренных

настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

         -должностного оклада в размере ______рублей в месяц;

-ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере ____ рублей в месяц;

-ежемесячного денежного поощрения в размере ______ рублей в месяц;

-дополнительных выплат согласно действующему Положению об оплате труда и штатному расписанию Работодателя.

          4.2. Выплата денежного содержания  Работнику производится в сроки и порядке, установленные   коллективным  договором,  правилами  внутреннего  трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.

          4.3.Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Республики Марий Эл и иными нормативными правовыми актами.   

          4.4. На  Работника  распространяются  льготы,  гарантии и компенсации, установленные   законодательством   Российской   Федерации   и   локальными нормативными актами Работодателя.

5. Рабочее время и время отдыха

           5.1. Работнику  устанавливается  следующая продолжительность рабочего времени: _________.

           5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется   правилами   внутреннего   трудового   распорядка, коллективным договором, либо настоящим трудовым договором: пятидневная 40,0-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

           5.3.Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.

           5.4. Отпуск предоставляются в соответствии с графиком отпусков.

6. Социальное страхование

            6.1.  Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой   деятельностью.   Виды   и   условия   обязательного социального страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Ответственность сторон трудового договора

            7.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее   исполнение  взятых  на  себя  обязанностей  и  обязательств, установленных  настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством Российской Федерации.

            7.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,  к  Работнику  могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

            7.3. Работник несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органа местного самоуправления Параньгинского муниципального района.

            7.4.  Работник  и  работодатель  могут быть привлечены к материальной и иным   видам   юридической   ответственности   в   случаях   и  в  порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.

8. Изменение и прекращение трудового договора

          8.1.  Каждая  из  сторон  настоящего  трудового договора вправе ставить перед  другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора,   которые   по   соглашению   сторон  оформляются  дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.

          8.2.  Изменения  и  дополнения  могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях:

          а)   при  изменении  законодательства  Российской  Федерации  в  части, затрагивающей  права,  обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя;

          б)  в  других  случаях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом Российской Федерации.

          8.3. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

          О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Трудовым кодексом Российской Федерации.

          О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности   или   штата   работников   организации   Работодатель  обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

          8.4.  Настоящий  трудовой  договор  прекращается  только по основаниям, установленным  Трудовым  кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

          При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации,   предусмотренные   главой  27  Трудового  кодекса  Российской Федерации, а также другими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов.

9. Заключительные положения

           9.1.  Трудовые  споры  и  разногласия  сторон  по  вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или)  судом  в  порядке,  установленном  законодательством  Российской Федерации.

          9.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

          9.3. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один  экземпляр  хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

РАБОТОДАТЕЛЬ                                            РАБОТНИК

 ​

22 июля с 14.00 до 15.00 «горячая телефонная линия»  будет работать  в межмуниципальном отделе по городу Козьмодемьянску, Горномарийскому и Юринскому районам. Специалисты ответят на актуальные вопросы по государственной регистрации и кадастровому учету объектов недвижимости.    Тел. № (83632) 7-59-29.

23 июля  «горячая телефонная линия» пройдет в  межмуниципальном отделе по городу Волжску, Волжскому и Звениговскому  районам.  Получить ответы
на вопросы, касающиеся оформления недвижимости,  желающие  смогут  с 14.00 до 15.00, позвонив по  телефонам: № (83631) 6-70-51 (г. Волжск),  №(83645) 7-17-95 (г. Звенигово).

26 июля с 14.00 до 15.00 консультации по телефону проведут специалисты межмуниципального отдела Управления по Советскому району. Тема «Государственная регистрация прав на недвижимое имущество на основании нотариально удостоверенного документа». Телефоны: (83638) 9-48-85 (п. Советский), (83633) 9-91-26 (п.Сернур).

Контакты для СМИ Пресс-служба Управления

тел./факс (8362) 68-88-04

https://rosreestr.gov.ru/site/

e-mail: 12press_rosreestr@mail.ru

https://vk.com/rosreestr12

Instagram.com/rosreestr12/

Размер субсидии на одно рабочее место составляет порядка 50 тысяч рублей (размер трех МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Выплаты делятся на три части. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получает поистечении1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина, вторую – через три месяца, третью – через шесть. В рамках субсидирования отделением Фонда работодателям было перечислено более 701,69 тысяч рублей. Средства, которые выделяет государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

Субсидирование найма для трудоустройства безработных можно оформить удаленно, направив заявление на портале «Работа в России»: trudvsem.ru/information/pages/support-program.

Информация регионального отделения Фонда по Республике Марий Эл

Программа материнского капитала продлена до конца 2026 года. Воспользоваться средствами могут семьи с двумя детьми, а с 2020 года – и с одним ребенком.

В 2021 году размер капитала был проиндексирован и составил 483 881,83 руб. для семей с одним ребенком или с двумя, рожденными с 2007 по 2019 год. А для семей, в которых второй ребенок появился с 2020 года, размер материнского капитала составляет 639 431,83 руб.

Семьи Марий Эл активно используют средства материнского капитала. Наиболее популярным направлением является улучшение жилищных условий. В 2021 году 1820 семей использовали средства именно по этому направлению, на общую сумму почти 897 млн руб.

С 2018 года у семей с невысоким доходом появилась возможность получать ежемесячную выплату из средств капитала на второго ребенка до исполнения ему 3 лет. Сегодня такую поддержку получают 193 семьи. Сумма, направленная на выплаты с начала 2021 года, составила 8,6 млн  руб.

На образование детей, в т.ч. на содержание ребенка в дошкольном учреждении, с начала года 127 семей направили 3,5 млн руб. из средств материнского капитала.

На накопительную пенсию мамы направили средства две владелицы сертификатов на сумму 201 тыс. руб.

На приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, в текущем году семьи Марий Эл пока средства не направляли.

Напомним, что с 2020 года семьям не надо обращаться в Пенсионный фонд за сертификатом, он оформляется автоматически на основе сведений о рождении ребенка, которые поступают в ПФР из органов ЗАГС. Сведения о сертификате отображаются в личном кабинете мамы на портале госуслуг.

Во исполнение Федерального закона от 21 июля 2005 г. №108-ФЗ «О Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2016 года» и постановления Правительства Российской Федерации от 29 августа 2020 г. № 1315 «Об организации сельскохозяйственной микропереписи 2021 года» в нашей стране с 1 по 30 августа 2021 года будет проведена первая в России сельскохозяйственная микроперепись. Сельскохозяйственная микроперепись покажет реальный потенциал сельскохозяйственного производства и позволит выработать эффективную аграрную политику.

О масштабах предстоящей сельскохозяйственной микропереписи говорят несколько цифр:

- к подготовке и проведению переписи в Параньгинском районе будет привлечено на разные сроки от 33 календарных дней до 6 месяцев около  10 человек;

- переписью будет охвачено 3901 объектов (сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели, личные подсобные и другие индивидуальные хозяйства граждан, некоммерческие товарищества (садоводческие, огороднические и др). Из общего числа объектов сельскохозяйственной микропереписи, 99,4% составляют личные подсобные хозяйства граждан сельской местности;

- впервые все переписчики будут обеспечены планшетными компьютерами. Вся полученная информация будет заноситься непосредственно сразу в планшеты.

Объектами сельскохозяйственной микоропереписи являются юридические и физические лица собственники, пользователи, владельцы или арендаторы земельных участков, предназначенных или используемых для производства сельскохозяйственной продукции, либо владельцы сельскохозяйственных животных.

О чем будет спрашивать перепись

В переписной лист для сельскохозяйственных организаций включены вопросы: характеристика земель, посевных площадей сельскохозяйственных культур и многолетних насаждений, наличие поголовья сельскохозяйственных животных. В бланках также содержатся вопросы о производственной инфраструктуре, получении и использовании кредитных средств или субсидий, сведения о юридическом статусе сельскохозяйственной организации.

Глав крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей спросят характеристику земель, посевных площадей сельскохозяйственных культур и многолетних насаждений, наличие поголовья сельскохозяйственных животных. В переписном листе также содержатся вопросы о производственной инфраструктуре, получении и использовании кредитных средств или субсидий.

В переписном листе для владельцев личных подсобных и других индивидуальных хозяйств граждан содержатся вопросы о числе лиц, проживающих в домохозяйстве, характеристике и структуре использования земельных участков, поголовье сельскохозяйственных животных. При этом никаких документов показывать переписчику не нужно – такого пункта в переписных листах не предусмотрено.

Сведения об объектах сельскохозяйственной переписи, полученные в ходе ее проведения, разглашению не подлежат. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации будет соблюдаться режим защиты и соблюдения правил обработки информации. Инструкторы и переписчики несут ответственность за разглашение конфиденциальной информации, полученной в ходе сбора информации об объектах сельскохозяйственной микропереписи 2021.

       Всего в Параньгинском районе будет работать 8 переписчиков

Узнать переписчика легко: он одет в специальную экипировку (накидка и кепка) зеленого цвета со специальными светоотражающими полосами и с эмблемой «СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ МИКРОПЕРЕПИСЬ». При себе переписчик должен иметь удостоверение, действительное при предъявлении паспорта.

Переписчик является представителем государства, работа у него сложная, требующая напряжения. Поэтому благожелательное отношение населения к нему является залогом получения достоверных и качественных итогов сельскохозяйственной микропереписи 2021 года.

В целях предоставления пособия единственным родителем признается родитель, который указан в записи акта о рождении ребенка, при условии, что в этой записи отсутствуют сведения о втором родителе или сведения об отце внесены по заявлению матери ребенка, либо в случае, если второй родитель ребенка умер, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим.

Если в семье несколько детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно, пособие выплачивается на каждого ребенка с единственным родителем или на каждого ребенка, в отношении которого предусмотрена на основании судебного решения уплата алиментов. 

Ежемесячное пособие выплачивается со дня достижения ребенком возраста восьми лет, если обращение за назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения, но не ранее чем с 1 июля 2021 года. В остальных случаях ежемесячное пособие на ребенка выплачивается со дня обращения за его назначением.

Выплата устанавливается на двенадцать месяцев, но не более чем до достижения ребенком возраста семнадцати лет. Назначение пособия в очередном году осуществляется по истечении двенадцати месяцев со дня предыдущего обращения.

 Размер этого пособия составляет 50 процентов величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ на дату обращения за назначением пособия. В Марий Эл на текущий год величина прожиточного минимума для детей установлена в размере  10 535 руб., поэтому размер пособия составит  5 267,5 руб.

Срок рассмотрения заявлений при условии наличия полного комплекта документов составляет 10 рабочих дней. Большинство сведений, необходимых для назначения выплат, ПФР будет запрашивать самостоятельно по системе межведомственного взаимодействия. Но есть сведения, которые придется предоставить заявителям лично: сведения о доходах сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы РФ, сведения о размере пенсий, получаемой «военными» пенсионерами, сведения о размере стипендии и др.

Если заявление подается через портал госуслуг, то отслеживать статус заявления можно в своем профиле. Если же заявление подано лично в клиентской службе ПФР, то в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя. Если оснований для назначения выплаты нет, то в течение 1 рабочего дня со дня принятия такого решения, заявителю будет направлено соответствующее уведомление.

Выплата пособий будет осуществляться на счет заявителя с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачиваются пособия.

Пособия выплачиваются за полный месяц, не зависимо от даты родов или рождения ребенка.

Заместитель управляющего Отделением Игорь Захаров рассказал журналистам о новых выплатах семьям.

Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ внес изменения в Закон от 19.05.1995 N81-ФЗ  "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которые вступили в силу с 01.07.2021. Эти изменения касаются государственной поддержки семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Начиная с 1 июля 2021 г. органы Пенсионного фонда РФ начали прием заявлений на два новых пособия:

- ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;

- ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно.

Подать заявление можно на портале госуслуг или в клиентской службе территориального органа ПФР.

Основным условием назначения пособий является комплексная оценка нуждаемости семьи, в ходе которой будет анализироваться уровень дохода семьи и владение движимым/недвижимым имуществом. Право на назначение выплат имеют граждане Российской Федерации, проживающие на территории Российской Федерации, и размер среднедушевого дохода семей которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания. В Республике Марий Эл на 2021 год прожиточный минимум установлен в размере 10 184 руб.

Программа включает интерактивный учебный курс для кассовых работников по темам «Подлинность банкнот и монеты Банка России», «Платежеспособность банкнот и монет Банка России», а также блок тестовых заданий.

  В процессе изучения учебного курса кассовые работники смогут повысить свою квалификацию, получив актуальную информацию о денежных знаках Банка России и способах их проверки, необходимую для профессиональной работы с наличными деньгами, а также проверить полученные знания, пройдя итоговое тестирование. Обучение и тестирование кассовых работников проводится дистанционно.

   Успешно прошедшим тестирование кассовым работникам будут выданы: именной сертификат и специальный отличительный знак, подтверждающие прохождение обучения по программе Банка России. Именные сертификаты и отличительные знаки предназначены для размещения на рабочих местах кассовых работников, успешно прошедших тестирование.

    Программа размещена на сайте Университета Банка России по ссылке https://university.cbr.ru.

  Банк России информировал о выпуске мобильного приложения «Банкноты Банка России» (далее - мобильное приложение), которое содержит информацию о публичных защитных признаках, находящихся в обращении банкнот Банка России и способах проверки их подлинности без применения специального оборудования.

   Описание мобильного приложения и информационный видеоролик размещены на сайте Банка России www.cbr.ru в разделе «Банкноты и монета», подразделе «Мобильное приложение «Банкноты Банка России». Мобильное приложение доступно для бесплатного скачивания в официальных магазинах приложений GooglePlayMarket и АррStore.

Это ежемесячное пособие  выплачивается с месяца постановки женщины на учет в медицинской организации, но не ранее наступления шести недель беременности, до месяца родов или прерывания беременности, если она обратилась за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет в медицинской организации. Если же она обратилась за пособием по истечении 30 дней со дня постановки на учет, пособие устанавливается с месяца обращения за ним.

Размер ежемесячного пособия беременным женщинам составляет 50% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ. В Марий Эл на текущий год его размер составляет  10 913 руб., поэтому размер пособия для женщин -  5 456,5 рублей руб. в месяц.

Данная задача является одной из приоритетных для ведомства.  В настоящее время проводится совместная работа с органами местного самоуправления по выявлению собственников объектов недвижимости, уточнению недостающих характеристик земельных участков и объектов капитального строительства.

Управлением Росреестра по Республике Марий Эл совместно с органами государственной власти и органами местного самоуправления  осуществляются мероприятия по внесению в Единый государственный реестр недвижимости  (ЕГРН) сведений о недостающих характеристиках объектов недвижимого имущества, а также мероприятия по выявлению собственников объектов недвижимости, подпадающих под действие федерального закона «о дачной амнистии» и объектов, находящихся в муниципальной собственности.  Так, восполнены  недостающие сведения о характеристиках  объектов недвижимости, отсутствие которых препятствовало  определению актуальной кадастровой стоимости. В рамках реализации мероприятий по внесению в ЕГРН сведений об отсутствующих правообладателях объектов недвижимости на основании плана мероприятий («дорожная карта») по реализации Федерального закона от 30 декабря 2020 года № 518-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Республике Марий Эл, разработанного Управлением Росреестра по Республике Марий и утвержденного Председателем Правительства Республики Марий Эл А.А.Евстифеевым, органами местного самоуправления проводилась предварительная  работа по выявлению таких  лиц. С 29.06.2021 года, в связи с вступлением  в силу Федерального закона № 518-ФЗ, данная работа  осуществляется в полном объеме.

Кроме того, в рамках реализации мероприятий по наполнению ЕГРН недостающими сведениями Управлением совместно с Министерством государственного имущества Республики Марий Эл осуществлена сверка сведений ЕГРН со сведениями, содержащимися в реестре республиканского имущества. Результатом проводимых работ должно стать внесение в ЕГРН недостающих сведений об объектах недвижимости, находящихся в собственности Республики Марий Эл, а также осуществление государственной регистрации права собственности на объекты недвижимости, принадлежащие Республике Марий Эл.  

Руководитель Управления Росреестра по Республике Марий Эл Елена Галеева: «Качество и полнота данных ЕГРН  положительно сказываются на инвестиционной, экономической и социальной составляющей  республики. Наличие в государственном реестре актуальных и достоверных сведений позволяет обеспечить защиту прав собственности при проведении сделок с недвижимостью, а также включить в правовой оборот неиспользуемые объекты недвижимости».

Контакты для СМИ

Пресс-служба Управления

Росреес

тра по РМЭ

тел./факс (8362) 68-88-04

https://rosreestr.gov.ru/site/

e-

mail: 12press_rosreestr@mail.ru

https://vk.com/rosreestr12

Instagram.com/rosreestr12/

Переход на карты Мир регламентирован Федеральным законом «О национальной платежной системе». Первоначально завершение перевода пенсионеров, получающих пенсии на банковские карты, на национальный платежный инструмент — карту «Мир» планировалось до 1 июля 2020 года, однако из-за пандемии Банк России неоднократно продлевал этот срок.

Если по каким-то причинам пенсионер еще не оформил карту «Мир», то ему необходимо обратиться в свой банк, а затем сообщить новые реквизиты счета в Пенсионный фонд. Сообщать реквизиты нужно только в том случае, если открывается новый счет. Если же уже действующий счет, на который зачисляется пенсия, просто переводится на национальную платежную систему (без смены реквизитов), то уведомлять ПФР не нужно.

Требование имеет отношение только к гражданам, получающим пенсии и иные социальные выплаты, в том числе ежемесячную выплату из средств материнского капитала, на счета банковских карт других платежных систем (MasterCard, Visa).

Для тех, кому доставка выплат производится через отделения почтовой связи, доставляющие организации, на счета в кредитных организациях (на вклад), то есть без банковской карты, изменений не произойдет, пенсии будут доставляться по той же схеме, что и раньше.

В Марий Эл услугами кредитных организаций пользуется 64% пенсионеров, 22% пенсий доставляется Почтой России, 14% - через Службу доставки.

Прежние нормы предполагали единые сроки в отношении всех категорий осужденных за преступления небольшой тяжести - не менее 1/3 срока наказания. 

Под комплексными кадастровыми работами понимаются кадастровые работы, которые выполняются одновременно в отношении всех земельных участков, расположенных на территории одного кадастрового квартала или нескольких смежных кадастровых кварталов, или территориях ведения гражданами садоводства и огородничества, гаражных кооперативов и иных территориях, земельных участков, зданий, сооружений, а также объектов незавершенного строительства.

Проводятся комплексные кадастровые работы для уточнения местоположения границ земельных участков, для установления или уточнения местоположения на земельных участках зданий, сооружений, объектов незавершенного строительства,

До недавнего времени заказчиком комплексных кадастровых работ  могли выступать только органы местного самоуправления муниципального района или городского округа. Благодаря изменениям в законодательстве, теперь такая возможность появилась   у граждан и юридических лиц, например, в границах территории ведения гражданами садоводства или огородничества для собственных нужд, а также в границах территории, используемой членами гаражного кооператива, объединяющего правообладателей гаражей и (или) земельных участков, занятых такими гаражами, расположенных в границах этой территории.

            «Основными  плюсами проведения кадастровых работ в отношении всего садоводческого товарищества либо гаражного кооператива являются значительное  снижение их стоимости, - рассказала  руководитель Управления Росреестра по Республике Марий Эл Елена Галеева -  За проведение кадастровых работ в отношении одного земельного участка правообладатель заплатит примерно от 5 до 6 тыс. руб., при проведении же работ комплексно, стоимость межевания участка  ориентировочно будет составлять от 1,5 до 2 тыс. руб. К положительным моментам также можно отнести возможность исправления имеющихся реестровых ошибок и предотвращение новых, исключение возможных судебных споров между правообладателями соседних земельных участков, снижение числа случаев  непреднамеренного нарушения земельного законодательства владельцами  участков».

Основанием для проведения комплексных кадастровых работ в СНТ или гаражном кооперативе будет являться договор подряда на выполнение комплексных кадастровых работ, заключенный заказчиками данных работ в соответствии с требованиями законодательства.

От имени заказчиков вправе выступать лицо, действующее в силу полномочий, основанных на нотариально удостоверенной доверенности, указании федерального закона, а также представитель:

1) правообладателей садовых, огородных земельных участков и (или) находящихся на таких участках объектов недвижимости, уполномоченный решением общего собрания членов садоводческого или огороднического некоммерческого товарищества;

2) правообладателей гаражей и (или) земельных участков, на которых они расположены, уполномоченный решением общего собрания членов гаражного кооператива, объединяющего таких правообладателей;

3) участников иного гражданско-правового сообщества, являющихся правообладателями объектов недвижимости, если таким правообладателям принадлежат земельные участки, здания, сооружения, объекты незавершенного строительства.

«Закон сократит количество земельных споров; устранит существующие ошибки в кадастровых планах, снизит вероятность возникновения новых ошибок, поскольку одновременно уточняются границы группы земельных участков, также кадастровыми работами будут определены контуры заданий, сооружений (появляется возможность одновременно устранить имеющиеся ошибки и осуществить привязку зданий и сооружений к земельным участкам), ну и самое главное все это будет стоить в разы дешевле, поэтому отношение к этому закону только положительное, - прокомментировал Президент Региональной общественной организации правовой помощи Республики Марий Эл «Народный юрист»,  член Общественного совета при Управлении Росреестра по Республике Марий Эл Александр Сушенцов.

Последовательность действий для проведения комплексных кадастровых работ

В первую очередь,  до заключения договора подряда на выполнение комплексных кадастровых работ за счет внебюджетных средств заказчики таких работ направляют в уполномоченный орган местного самоуправления муниципального района или городского округа, в границах которого расположена территория комплексных кадастровых работ, и в уполномоченный исполнительный орган государственной власти Республики Марий Эл запрос о предоставлении информации о планировании указанными органами выполнения таких работ за счет бюджетных средств. Указанные органы в срок не более чем десять рабочих дней со дня получения данного запроса направляют соответствующую информацию.

На втором этапе заключается договор подряда на выполнение комплексных кадастровых работ с кадастровым инженером, после чего кадастровый инженер проводит рассматриваемые работы, при этом получение всей необходимой информации осуществляется кадастровым инженером самостоятельно.

Результатом проведения комплексных кадастровых работ является карта – план территории, которая после проведения согласительных процедур и утверждения будет являться документом, предоставляемым в орган регистрации прав для внесения результатов данных работ в сведения ЕГРН.

Контакты для СМИ

Пресс-служба Управления

Росреест

ра по РМЭ

тел./факс (8362) 68-88-04

https://rosreestr.gov.ru/site/

12press_rosreestr@mail.ru

https://vk.com/rosreestr12

Instagram.com/rosreestr12/

Обсуждены вопросы совершенствования работы правоохранительных органов района при выявлении, пресечении, раскрытии и расследовании преступлений против собственности, в том числе связанных с проникновением в жилище и иные помещения.

Отмечено, что несмотря на принимаемые правоохранительными органами меры, деятельность по выявлению, пресечению, раскрытию и расследованию преступлений против собственности требует корректировки и совершенствования, принятия согласованных мер по обеспечению прав и законных интересов физических и юридических лиц, соблюдения разумных сроков уголовного судопроизводства.

В 2020 году зарегистрировано 23 кражи (АППГ-32), 1 кража, совершенная с проникновением в жилище (АППГ-2), 1 грабеж (АППГ-0), 1 мошенничество (АППГ-0), вымогательства и разбои не регистрировались.  

За 4 месяца 2021 года на территории района зарегистрировано 4 кражи (АППГ-9), 2 кража с проникновением в жилище (АППГ-0), 5 мошенничеств (АППГ-0), вымогательства и разбои не регистрировались.

Общая раскрываемость преступлений по территории Параньгинского района по итогам 2020 года составила 83,3%, по итогам 4 месяцев 2021 года 85,2%. Вместе с тем, меры, принимаемые правоохранительными органами района, требуют корректировки по раскрытию и профилактике преступлений против собственности: раскрываемость краж в 2020 году составила чуть более половины от зарегистрированных –52,4%, за 4 месяца 2021 года 57,1%.

О проводимой работе и принимаемых мерах в рамках обсуждаемого вопроса доложили руководители правоохранительных органов.

Прокурор района Адылбек Турсуналиев ориентировал руководителей правоохранительных органов на реализацию всего комплекса полномочий, направленных на повышение качества работы в данной сфере, в том числе активизацию оперативно-розыскной деятельности, профилактической работы и усилению ведомственного контроля. 

Совещанием выработаны дополнительные меры, направленные на повышение эффективности работы по данному направлению, а также совершенствование межведомственного взаимодействия.

Ход их исполнения на контроле прокуратуры района.

Заместитель прокурора Параньгинского района   юрист 2 класса                  М.В. Сменов

Проверкой выявлен факт размещения в сети «Интернет» аудиозаписей и текстов песен, включенных в Федеральный список экстремистских материалов.

Вход на сайты был свободным, не требовал предварительной регистрации и пароля, ознакомиться с содержанием сайтов мог любой интернет-пользователь.

В целях защиты интересов общества и государства прокуратура района направила в Сернурский районный суд 13 административных исковых заявлений о признании указанной информации запрещенной к распространению на территории РФ и обязании Роскомнадзор включить выявленные сайты в специальный государственный реестр для их принудительной блокировки.

Сернурск​им районным судом исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме, доступ к 13 сайтам заблокирован.

Помощник прокурора юрист 3 класса  Р.А. Шафиков

28.06.2021

Установлено, что в 2021 году местный житель,состоящий на учете в ГКУ РМЭ «Центр занятости населения Параньгинского района» в качестве безработного и получающий пособие по безработице, не сообщил в указанное учреждение об осуществлении им оплачиваемой трудовой деятельности в коммерческой организации, что влекло прекращение его статуса безработного и прекращение выплат пособий по безработице.

Вследствие противоправных действий мужчины, он незаконно получил пособия по безработице свыше 8 тыс. рублей.

  Материалы проверки прокуратура района направила в орган предварительного расследования для принятия процессуального решения.

  По данному факту возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст.159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат).

Расследование по делу проводит отделение дознания МО МВД России «Мари-Турекский» под контролем прокуратуры Параньгинского района.

Заместитель прокурора Параньгинского района юрист 2 класса         М.В. Сменов

29.06.2021

Смерть мужчины не наступила по независящим от обвиняемой обстоятельствам, поскольку она не смогла довести свой преступный умысел до конца в связи с оказанием потерпевшим активного сопротивления, а также оказанием ему квалифицированной медицинской помощи в медицинском учреждении.

В судебном заседании вина подсудимой была полностью доказана представленными по делу доказательствами.

Суд с учетом позиции государственного обвинителя и данных о личности подсудимой приговорил ее к наказанию в виде лишения свободы на срок 6лет с отбыванием наказания в колонии общего режима.

Приговор в законную силу не вступил.

Заместитель прокурора Параньгинского района юрист 2 класса             М.В. Сменов