Архив новостей
В номинации «Лучший проект по модернизации уличного освещения» победителями стали МУ «Администрация муниципального образования «Зеленогорское сельское поселение»
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ
по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы
Соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
· не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
· не получить отпускные, не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
· полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и прочими ситуациями,
· осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности.
Если Вы не готовы нести все вышеперечисленные риски, то советуем Вам внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений. Во-первых, не приступайте к работе без подписанного трудового договора. Согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Во-вторых, непосредственно в трудовом договоре должна быть отражена сумма Вашей реальной заработной платы. Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан вам работодателем, данный документ будет являться одним из доказательств суммы заработной платы.. В-третьих, если работодатель обещает Вам выплачивать премии, то убедитесь, что они являются официальными. Ознакомьтесь с положением о премировании, которое действует у работодателя. Также проследите, проходит ли эта премия через бухгалтерию, например, запросите у работодателя справку 2-НДФЛ. Суммы, которые были выплачены Вам, но в справке не указаны, будут являться «чёрной» зарплатой.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). На территории Республики Марий Эл с 1 января 2017 года минимальная заработная плата для работников внебюджетной сферы составляет 9 251 рубль (Дополнительное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2017 год к Соглашению между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2016-2018 годы).
Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Республике Марий Эл осуществляется Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл (г.Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24 а, тел. 8(8362) 45-16-14, электронный адрес: trud-mari-el@mail.ru).
В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
- по телефону «горячей линии» Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл 8 (8362) 41-40-77;
- по телефону «горячей линии» Администрации Моркинского муниципального района 9-16-12;
- электронному адресу: dtzntrud@gov.mari.ru
Узнать отчитывается ли за Вас работодатель в Пенсионный фонд и в каком размере перечисляет за Вас страховые взносы можно, проверив индивидуальный лицевой счет.
Получить информацию о состоянии Вашего пенсионного счета можно:
- лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или работы, либо через личный кабинет застрахованного лица, размещенного на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru;
- через интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.
терапевт-Емельянова Нина Ивановна,невролог- Михайлова Нинель Аркадьевна,оториноларинголог – Королькова Валентина Серафимовна,дерматолог- Яковлева Светлана Николаевна
- флюорографическое обследование,- маммография (исследование молочных желез)-по показаниям.- бесплатная вакцинация против гриппа.
Объем отгруженных товаров собственного производства
Объем производства продукции сельского хозяйства всех сельхозпроизводителей
Оборот розничной торговли
Оборот общественного питания
Объем платных услуг
Объем ввода жилья
Средняя номинальная заработная плата
Численность официально зарегистрированных безработных
Количество рождений
Ежегодно проводимый форум работников художественного образования Республики Марий Эл прошел в Национальной президентской школе искусств. Подведены итоги прошедшего учебного года, определены приоритетные направления деятельности и задачи на перспективу. Тема конференции этого года: «О приоритетных направлениях развития методической деятельности в системе художественного образования Республики Марий Эл». Педагогическую общественность поприветствовал Первый заместитель Председателя Правительства Республики Марий Эл, министр культуры, печати и по делам национальностей Михаил Васютин и пожелал участникам конференции плодотворной работы в новом учебном году, талантливых учеников, творческих достижений.
В программе пленарной части было несколько докладов. Первым с докладом об основных итогах работы художественного образования в 2016-2017 учебном году и задачах на новый учебный год выступил Первый заместитель министра культуры, печати и по делам национальностей Владимир Актанаев.
Об актуальных направлениях деятельности региональной методической службы рассказала заведующая информационно-аналитическим отделом Национальной президентской школы искусств Лариса Никифоровская. О совершенствовании деятельности методического объединения говорил в своем докладе Владимир Кочергин, председатель Совета директоров ДШИ, председатель методического объединения, директор ДШИ №6 г. Йошкар-Олы. Директор Детской художественной школы №1 г. Йошкар-Олы Алла Орлова выступила с докладом «О методическом взаимодействии ДХШ и художественного училища». «Творческая деятельность в художественном образовании – основа становления молодого исполнителя» - так назывался доклад заведующей концертной деятельностью Марийского республиканского колледжа культуры и искусств имени И.С. Палантая Ларисы Михайловой. Заведующий театральным отделением колледжа рассказал о формах организации социального партнерства.
На конференции чествовали победителей республиканского конкурса «Преподаватель года – 2017».
На конференции Михаил Зиновьевич поблагодарил педагогических работников за добросовестный труд и профессионализм, вручил им также заслуженные государственные награды. В 2017 году несколько учителей удостоены наград Министерства культуры, печати и по делам национальностей и Правительства Республики Марий Эл. Августовская конференция завершилась концертом учащихся детских школ искусств нашей республики, лауреатов республиканских, всероссийских и межрегиональных конкурсов.
От Моркинского района на форуме работников художественного образования приняли участие: заместитель главы администрации Моркинского района А.Александров, руководитель отдела культуры, спорта и туризма района Ю.Яковлева, директор Моркинской детской школы искусств Э.Александрова.
