Администрация Главы Республики Марий Эл объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл советника в управлении делами Администрации Главы Республики Марий Эл (далее - советник).
Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки, включенным в укрупненные группы специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление» или «Юриспруденция»
либо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по любой отличной от указанных специальностей, направлений подготовки и диплома о профессиональной переподготовке в области экономики, государственного и муниципального управления или юриспруденции;
наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Кандидат должен обладать следующими знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания в сфере законодательства:
Конституции Российской Федерации;
Федерального конституционного закона от 25 декабря 2000 г. № 1-ФКЗ «О Государственном флаге Российской Федерации»;
Федерального конституционного закона от 25 декабря 2000 г. № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 18 сентября 2001 г. № 23-3 «О Правительстве Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 30 ноября 2006 г. № 68-З «О Государственном гербе Республики Марий Эл и Государственном флаге Республики Марий Эл»;
Указа Президента Республики Марий Эл от 20 сентября 2002 г. № 164 «Об утверждении Положения о государственном протоколе Президента и Правительства Республики Марий Эл»;
Указа Президента Республики Марий Эл от 9 июля 2003 г. № 93 «Об утверждении Положения о протоколе Главы Республики Марий Эл (официального лица, действующего от имени и по поручению Главы Республики Марий Эл) при проведении официальных мероприятий в Республике Марий Эл»;
Указа Главы Республики Марий Эл от 21 декабря 2022 г.№ 249 «Об утверждении Положения об Администрации Главы Республики Марий Эл»;
Указа Главы Республики Марий Эл от 5 марта 2024 г. № 28 «Об утверждении Положения об управления делами Администрации Главы Республики Марий Эл»;
постановления Правительства Республики Марий Эл от 2 октября 2006 г. № 204 «О Регламенте Правительства Республики Марий Эл»;
постановления Правительства Республики Марий Эл от 24 февраля 2022 г. № 77 «О вопросах взаимодействия и внутренней организации органов исполнительной власти Республики Марий Эл»;
распоряжения Администрации Главы Республики Марий Эл от 5 марта 2012 г. № 64 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации Главы Республики Марий Эл»;
3) знания основ делопроизводства и документооборота;
4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
знания:
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
умения:
работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;
работа в операционной системе;
управление электронной почтой;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами;
подготовка презентаций;
использование графических объектов в электронных документах;
работа с базами данных;
5) общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
6) иные профессиональные знания:
основные положения государственной протокольной практики Российской Федерации и международной протокольной практики;
основы организации труда;
порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией;
особенности связей с общественностью в государственных органах;
7) профессиональные умения:
подготовка проектов правовых актов, проведение экспертизы проектов правовых актов;
практическое применение правовых актов;
подготовка проектов управленческих решений;
организация документационного обеспечения;
подготовка совещаний, встреч и иных официальных и массовых мероприятий;
подготовка аналитических, информационных и иных служебных материалов;
проведение встреч, общение с гражданами, представителями организаций;
разрешение конфликтных ситуаций;
использование разнообразных тактик речевого обращения;
ведение делопроизводства;
специальные умения применительно к исполнению обязанностей по замещаемой должности в сфере обеспечения организационно-протокольной деятельности;
8) функциональные знания:
теоретические основы этики деловых отношений;
этика деятельности руководителя;
деловое общение и управление им;
правила подготовки служебных совещаний;
правила подготовки проведения переговоров с деловыми партнерами, официальными лицами;
этикет деловых приемов;
9) функциональные умения:
разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов по направлениям деятельности управления;
организационно-протокольное обеспечение мероприятий с участием официальных лиц;
подготовка служебных совещаний.
Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Администрации Главы Республики Марий Эл и иными правовыми актами.
В должностные обязанности советника входит:
организационно-протокольная подготовка и обеспечение мероприятий с участием официальных лиц;
организация работы по обеспечению государственного протокола Главы Республики Марий Эл, первых заместителей (заместителей) Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл;
обеспечение выполнения мероприятий государственной протокольной практики, в том числе связанных с выездами Главы Республики Марий Эл, первых заместителей (заместителей) Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл за пределы республики, а также с приемом в Республике Марий Эл руководителей органов государственной власти Российской Федерации, иностранных делегаций, государственных деятелей;
консультация по вопросам протокольной практики;
разработка методических материалов по вопросам обеспечения государственного протокола;
подготовка проектов ответов на запросы органов государственной власти, организаций и граждан;
взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами в пределах своей компетенции;
сбор и обработка информационных материалов, поступающих от государственных органов и организаций, в том числе составление на основе предложений структурных подразделений Администрации Главы Республики Марий Эл, Аппарата Государственного Собрания Республики Марий Эл, государственных органов и органов местного самоуправления в Республике Марий Эл и рассылка в электронных сетях ежемесячных, еженедельных и ежедневных планов основных мероприятий, проводимых в Республике Марий Эл;
анализ практики применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл по вопросам своей компетенции;
в соответствии с решением Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл участие в деятельности комиссий, рабочих групп и т.п., образуемых в Администрации Главы Республики Марий Эл;
подготовка и представление в установленном порядке годового отчета о своей профессиональной служебной деятельности;
исполнение иных поручений вышестоящих руководителей в пределах служебной компетенции.
Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл устанавливаются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл».
Размеры денежного содержания гражданских служащих определяются Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;
6) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) письменное согласие на обработку персональных данных.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл соответствующее заявление на имя Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе Республики Марий Эл и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл заявление на имя Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки;
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Документы принимаются в течение 21 дня с даты опубликования объявления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (с 18 апреля по 8 мая 2024 г.).
Прием документов осуществляется управлением государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 29, каб. 433.
Время приема документов с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин.
Предполагаемая дата проведения конкурса: май - июнь 2024 г.
Место проведения конкурса: Администрация Главы Республики Марий Эл (г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 29).
Порядок проведения конкурса - тестирование и индивидуальное собеседование.
Комплекс тестовых вопросов для определения уровня знаний при поступлении на гражданскую службу, разработанный Минтрудом России, находится в разделе «Тесты для самопроверки» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://edu.gossluzhba.gov.ru/test).
Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы размещен на официальном сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/2).
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (8362) 64-19-39.
