Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве ведущего специалиста-экперта отдела инвестиций и капитальных вложений.
Предъявляемые квалификационные требования:
Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела инвестиций и капитальных вложений, должен иметь высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент»
(по отраслям), «Экономика и управление», «Государственное
и муниципальное управление», «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Строительство», «Менеджмент организации», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей
и направлений подготовки, для которых законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Базовые квалификационные требования.
Требования к стажу государственной гражданской службы
или стажу работы по специальности, направлению подготовки,
не предъявляются.
Наличие следующих базовых знаний и умений:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
основ трудового законодательства, основ государственного
и муниципального управления;
текущего состояния и перспектив развития строительной отрасли, структуры управления организациями строительного комплекса муниципальных образований, передовых технологий и методов в сфере управления строительной отраслью, системы и форм статистической отчетности строительной отрасли;
в области использования информационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; компьютерных сетей
и Интернета; технологии работы в операционной системе; назначения
и основных функций баз данных при хранении информации; понятия электронной цифровой подписи (ЭЦП); общих понятий
об информационной безопасности, в том числе организационных методов обеспечения и поддержания информационной безопасности; основ офисных технологий; современных информационных технологий
в государственных органах; правовых аспектов в сфере информационных технологий;
3) умения в области:
системного подхода в решении задач;
владения современными технологиями работы с информацией
и информационными системами;
делового и профессионального общения;
публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового
и справочно-информационного характера и работы с ними;
умения в области использования информационных технологий:
а) работы в операционной системе: создание, переименование
и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка
или завершение работы с операционной системой;
б) использования справочной системы;
в) работы с электронной почтой;
г) использования текстового редактора: набор и редактирование текста, шрифтовое оформление текста, создание списков, создание
и оформление таблиц, настройка параметров страницы, проверка орфографии, вывод документа на печать;
д) работы с электронными таблицами: ввод и редактирование данных, работа с табличными данными, включая сортировку
и фильтрацию, оформление и подготовка таблиц к печати;
е) работы с существующей базой данных: ввод, редактирование
и удаление информации;
ж) подготовки презентаций: создание презентаций на основе стандартных шаблонов и управление показом слайдов;
з) применения планировщиков персональной деятельности: внесение расписания в электронный календарь, напоминания, хранение контактной информации, создание задач;
и) использования графических объектов в электронных документах.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:
Градостроительный кодекс Российской Федерации;
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Земельный кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 25-ФЗ «О содействии развитию и повышению эффективности управления в жилищной сфере
и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства";
Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ
«О государственной регистрации недвижимости»;
Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ
«Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
постановление Правительства Республики Марий Эл
от 25 декабря 2012 г. № 475 «О государственной программе Республики Марий Эл «Обеспечение качественным жильем и услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Республики Марий Эл
на 2013 - 2025 годы»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 30 сентября 2014 г. № 999 «О формировании, предоставлении
и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 13 октября 1997 г. № 1301 «О государственном учете жилищного фонда в Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 30 декабря 2017 г. № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным
и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации
от 14 декабря 2018 г. № 269н «Об утверждении Типовой формы соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации».
Иные профессиональные знания включают:
понятие, задачи, цели, назначение оказания государственных услуг;
основные приоритеты, цели и задачи государственной политики
в сфере строительства;
основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства;
понятие нормативно-технической и проектной документации;
понятие, цели, задачи, порядок внесения информации в единую информационную систему жилищного строительства.
нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность специалиста;
порядок составления запросов, уведомлений, отчетности;
знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг
и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
эффективного планирования служебного времени;
системного подхода в решении задач;
делового и профессионального общения;
публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов;
составления служебных документов аналитического, делового
и справочно-информационного характера и работы с ними.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями:
понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты
и этапы его разработки;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов; этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов, в том числе гражданам;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства.
Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего.
Основные права и обязанности гражданского служащего,
а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 – 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл и иными правовыми актами.
В должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела инвестиций и капитальных вложений входит:
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок Министерства строительства
и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения,
об обязательствах имущественного характера;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода
из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
а также:
мониторинг задолженности по заработной плате работникам подведомственных учреждений бюджетной сферы;
подготовка информации о численности работников, принятых
на дополнительно введенные рабочие места в организациях курируемых видов деятельности;
подготовка информации о текущих ценах на строительные ресурсы (материальные ресурсы, оборудование, эксплуатацию машин
и механизмов) по Республике Марий Эл;
подготовка информации для разработки прогноза показателей баланса трудовых ресурсов (постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 октября 2011 г. № 347 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов по Республике Марий Эл»);
участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по направлениям деятельности,
в т.ч. разработке и реализации программ в области строительства, развития производственной базы строительства и промышленности строительных материалов;
взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами в пределах своей компетенции;
готовить проекты ответов на запросы органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан;
осуществлять взаимодействие с предприятиями и организациями отрасли по вопросам инвестиций и строительства в пределах компетенции;
сбор и анализ информации по вопросам инвестиций
и строительства;
сбор от строительных организаций и предприятий отчетов
и подготовка статистических отчетов по вопросам инвестиций
и строительства («Сведения об инвестициях» форма П-2), компьютерное оформление ответов на письма, заявления, жалобы граждан, предприятий отрасли по вопросам инвестиций и строительства;
ведение делопроизводства отдела по вопросам инвестиций
и строительства;
принятие участия в организации и проведении коллегий Министерства, выставок по вопросам инвестиций, строительства
и стройиндустрии.
В пределах своей служебной компетенции гражданский служащий наделен следующими правами, необходимыми для реализации должностных обязанностей:
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
в соответствии с законодательством и в пределах предоставленных полномочий осуществлять контроль (проверку) деятельности других органов государственной власти, организаций по вопросам, относящимся к компетенции министерства и (или) отдела;
запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций строительного комплекса необходимую информацию по вопросам, связанным
с исполнением должностных обязанностей;
требовать от исполнителей доработки документов, исполненных
с нарушением норм или формы.
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности гражданского служащего являются:
добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению
и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
творческий подход к решению поставленных задач, активность
и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям
и требованиям;
своевременность и оперативность выполнения поручений;
количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
качество выполненной работы - подготовка документов
в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную
и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений, запретов и требований, связанных с гражданской службой; за нарушение законодательства Российской Федерации, повлекшее нарушение прав и охраняемых законом интересов граждан, организаций, Российской Федерации и Республики Марий Эл;
за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за дачу неправомерных поручений подчиненном несет ответственность в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве строительства, архитектуры
и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии
с утвержденным должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики Марий Эл.
Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве строительства, архитектуры
и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл».
Размеры денежного содержания гражданских служащих определяются в соответствии с Указом Президента Республики
Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».
Документы, предъявляемые для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- личное заявление на имя Министра;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3х4 см);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также
по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
· письменное согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на конкурс на имя Министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе Республики Марий Эл (далее – государственный орган), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра строительства, архитектуры
и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл
и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы).
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Указанные документы представляются в Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (www.gossluzhba.gov.ru).
Документы принимаются в течение 21 дня с даты опубликования объявления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
(с 5 февраля 2024 г. по 26 февраля 2024 г.).
Прием документов осуществляется отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл по адресу: 424002, Республика
Марий Эл, г. Йошкар-Ола, бул.Победы, д. 5а, каб. 37, телефон
(8362) 41-53-94.
Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час.30 мин.
и с 13 час.30 мин. до 17 час.30 мин. в рабочие дни с понедельника
по пятницу.
Порядок представления документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности гражданской службы в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса: март 2024 г.
Место проведения конкурса – Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики
Марий Эл (г. Йошкар-Ола, бул.Победы, д. 5 а).
Порядок проведения конкурса - тестирование и индивидуальное собеседование.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить
по тел.41-53-94.
В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв на гражданской службе любой желающий поступить на гражданскую службу может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» http://gossluzhba.gov.ru/ .
Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы опубликован на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/2.
