Объявление конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл

Министерство труда и социальной защиты Республики Марий Эл объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл:

консультант отдела по обеспечению функционирования подведомственных учреждений, относящейся к ведущей группе должностей категории «специалисты».

1) Предъявляемые квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл консультанта отдела по обеспечению функционирования подведомственных учреждений:

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, укрупненным группам направлений подготовки: «Архитектура», «Техника и технологии строительства», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, либо высшее образование по любой отличной от указанных специальностей, направлений подготовки и диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий освоение программы профессиональной переподготовки в области архитектуры, техники и технологии строительства, юриспруденции.

Для замещения должности консультанта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Наличие следующих базовых знаний и умений:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Конституции Республики Марий Эл;

Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл».

3) знания основ делопроизводства и документооборота.

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

правовых аспектов в области информационно - коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно - коммуникационных технологий;

аппаратное и программное обеспечение; компьютерные сети и Интернет; технологию работы в операционной системе; назначение и основные функции баз данных при хранении информации; понятие электронной подписи (ЭП); общие понятия об информационной безопасности, в том числе организационные методы обеспечения и поддержания информационной безопасности; основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, в т.ч. в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям.

5) общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать служебное время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

1. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 17 декабря 2015 г. № 56-З «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Марий Эл в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»;

Закон Республики Марий Эл от 24 октября 2016 г. № 46 - З «Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 25 декабря 2009 г. № 272 «Об организации и осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением законодательства в области социальной защиты граждан»;

СНиП 35-01-2001, утвержденный Утвержден Приказом Минрегиона России от 27 декабря 2011 г. № 605;

Градостроительный кодекс, утвержденный Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ;

Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390;

Постановление Правительства РФ от 10 июня 2011 г. № 456 «О порядке финансового обеспечения социальных программ субъектов Российской Федерации, связанных с укреплением материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения, оказанием адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, и обучением компьютерной грамотности неработающих пенсионеров».

Конвенция о правах инвалидов, принята Резолюцией 61/106 Генеральной Ассамблеи ООН от 13.12.2006, ратифицирована Российской Федерацией 03.05.2012;

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 30 декабря 2009 года №384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 г. №1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

постановление Правительства Российской Федерации от 9 июля 2016 г. № 649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. №1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 2010 г. № 716 «Об утверждении Правил формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы»;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 13 декабря 2016 г. N 564 «О региональной межведомственной комиссии               по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, в целях их приспособления с учетом потребностей инвалидов и обеспечения условий их доступности для инвалидов»;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 30 ноября 2012 г. № 450 «Об утверждении государственной программы Республики Марий Эл «Социальная поддержка граждан»;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 1 ноября 2012 г. № 406 «О государственной программе Республики Марий Эл «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности»;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 5 июня 2014 г. № 294 «О проведении паспортизации объектов социальной инфраструктуры»;

постановление Правительства Республики Марий Эл от 15 апреля 2014 г. № 162 «О комиссии по координации деятельности в сфере формирования доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения»;

распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 29 сентября 2015 г. № 430-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в сферах установленной деятельности в Республике Марий Эл» на 2015 - 2030 годы»;

приказ Минтруда России от 6 декабря 2012 г. №575 «Об утверждении примерной программы субъекта Российской Федерации по обеспечению доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения»;

приказ Минтруда России от 25 декабря 2012 г. №627 «Об утверждении методики, позволяющей объективизировать и систематизировать доступность объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения, с возможностью учета региональной специфики»;

приказ Минтруда России от 30 июля 2015 г. №527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2015 г. № 528н «Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. №940н «Об утверждении правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений» (включая штатные нормативы);

СП 59.13330.2020. Свод правил. Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения. Актуализированная версия СНиП 35-01-2001;

Методическое пособие для обучения (инструктирования) сотрудников учреждений МСЭ и других организаций по вопросам обеспечения доступности для инвалидов услуг и объектов, на которых они предоставляются, оказания при этом необходимой помощи (на сайте Минтруда России от 10 августа 2015 г.

2. Иные профессиональные знания включают:

порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

порядок подготовки нормативных правовых актов;

формы и методы планирования проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

порядок проведения, оформления результатов проверок и осуществления контроля за исполнением предписаний (постановлений по делам об административных правонарушениях);

основные принципы разработки плана мероприятий повышения показателей доступности объектов подведомственных учреждений;

подходы к оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений при выполнении мероприятий государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»;

вопросы проверки состояния комплексной и пожарной безопасности в социальных учреждениях;

вопросы деятельности социальных учреждений по строительству;

вопросы деятельности социальных учреждений при подготовке паспортов готовности тепловых узлов к отопительному сезону, проведение энергосберегающих мероприятий.

паспортизация объектов по обеспечению доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения.

номенклатура и специфика услуг предоставляемых организациями социального обслуживания населения

осуществление контроля качества результатов выполненных ремонтно-строительных работ;

осуществление проверки технического задания при проведении конкурсных процедур по определению подрядной организации;

проверка качества огнезащитной обработки деревянных конструкций;

взаимодействие с общественными организациями инвалидов;

проведение обследования объектов, разработка мероприятий по адаптации объектов для обеспечения доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения.

3. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

осуществление контроля качества результатов выполненных ремонтно-строительных работ;

осуществление проверки технического задания при проведении конкурсных процедур по определению подрядной организации;

проверка качества огнезащитной обработки деревянных конструкций;

взаимодействие с общественными организациями инвалидов;

межведомственное взаимодействие по вопросам обеспечения доступности объектов и услуг для инвалидов и других маломобильных групп населения;

проведение обследования объектов, разработка мероприятий по адаптации объектов для обеспечения доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения.

4. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями:

основания проведения и особенности внеплановых проверок.

проведение экспертизы достоверности стоимости сметной документации;

обеспечение комплексной безопасности организаций социального обслуживания населений;

эксплуатация служебного автотранспорта;

обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения;

правила приема, хранения, отпуска, учета и списания товарно-материальных ценностей.

5. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями:

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

Должностные обязанности, права и ответственность консультанта отдела по обеспечению функционирования подведомственных учреждений

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства и иными правовыми актами.

В должностные обязанности консультанта отдела по обеспечению функционирования подведомственных учреждений входит:

в соответствии с решением начальника отдела по обеспечению функционирования подведомственных учреждений участвует в деятельности комиссий, рабочих групп и т.п., образуемых в министерстве, участвует в совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения, осуществляет сбор и обработку информационных материалов;

по указанию руководства отдела, совместно с руководителями подведомственных организаций социального обслуживания проводит обследование и контроль за техническим состоянием зданий и сооружений социальных учреждений;

принимает участие в разработке планов капитального ремонта и строительства учреждений социального обслуживания;

готовит справки, информацию по вопросам, курируемым отделом на заседания коллегии Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл и в вышестоящие организации;

оказывает практическую и методическую помощь руководителям организаций социального обслуживания по вопросам курируемым отделом:

укрепление материально-технической базы подведомственных учреждений;

эксплуатация служебного автотранспорта;

обеспечение комплексной безопасности в подведомственных учреждениях (противопожарная безопасность и антитеррористическая защищенность);

подготовка подведомственных учреждений к работе в осенне-зимний отопительный период;

обеспечение доступности подведомственных учреждений для инвалидов и других маломобильных групп населения;

энергосбережение и повышение энергоэффективности;

контролирует вопросы связанные с подготовкой подведомственных организаций социального обслуживания к работе в осенне-зимний отопительный период;

реализует функции Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл по исполнению постановления Правительства Республики Марий Эл от 20 ноября 2017 года № 438 «Об организации и осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением законодательства в области социальной защиты граждан»;

осуществляет плановый и внеплановый ведомственный контроль в подведомственных организациях социального обслуживания по направлениям деятельности отдела, готовит справки по результатам проверок;

готовит проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти и других государственных органов Республики Марий Эл;

участвует в составлении годовых, полугодовых, квартальных и месячных планов и отчетов по направлениям деятельности отдела;

участвует в проверке подведомственных учреждений по направлениям деятельности отдела;

выполняет поручения руководства по направлениям деятельности отдела;

осуществляет контроль за исполнением нормативных правовых и иных документов, направляемых в учреждения системы социальной защиты, по направлениям деятельности отдела;

выполняет основные обязанности гражданского служащего, требования к служебному поведению, а также соблюдает ограничения и запреты на гражданской службе согласно федеральному законодательству;

постоянно повышает свою квалификацию по должности;

уведомляет в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимает меры по предотвращению подобного конфликта;

уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В пределах своей служебной компетенции гражданский служащий наделен следующими правами, необходимыми для реализации должностных обязанностей:

участвовать в обеспечении и подготовке управленческих и иных решений в соответствии с должностными обязанностями;

по поручению министра труда и социальной защиты Республики Марий Эл участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, находящимся в его ведении;

а также:

вносить предложения по совершенствованию работы отдела по обеспечению функционирования подведомственных учреждений;

сообщать начальнику отдела о недостатках, выявленных при исполнении должностных обязанностей и вносить предложение по их устранению;

запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций необходимую для выполнения своей деятельности документацию;

в пределах своей должностной компетенции требовать от исполнителей доработки документов, исполненных с нарушением установленных норм или формы;

вести переписку с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также предприятиями, учреждениями и организациями Российской Федерации и в соответствии с действующим законодательством.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; за несоблюдение ограничений, запретов и требований, связанных с гражданской службой; за нарушение законодательства Российской Федерации, повлекшее нарушение прав и охраняемых законом интересов граждан, организаций, Российской Федерации и Республики Марий Эл; за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по должности консультанта отдела по обеспечению функционирования подведомственных учреждений

С учетом должностных обязанностей основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

полнота, достоверность и качество подготовленных информационных и аналитических материалов в сфере социальной защиты населения;

отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий по вопросам профессиональной служебной деятельности;

отсутствие жалоб со стороны граждан и гражданских служащих на качество проведенных консультаций, подготовленных заключений и ответов на обращения и запросы;

соблюдение правил служебного поведения и правил внутреннего распорядка Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл;

наличие предложений по вопросам совершенствования профессиональной служебной деятельности;

обучение в системе дополнительного профессионального образования применительно к сфере профессиональной деятельности;

своевременность и достоверность отчетной документации по вопросам подготовки учреждений к работе в весеннее-летний пожароопасный период (100%);

своевременность и качество проверки ценовых показателей сметной документации представляемой учреждениями социальной защиты (100%);

своевременное обновление информации контрольно-наблюдательных дел по пожарной безопасности (100%).

Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве труда и социальной защиты Республики Марий Эл устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл». Размеры денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве труда и социальной защиты Республики Марий Эл определяются в соответствии с положениями Указа Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 года № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».

Документы, предъявляемые гражданином для участия в конкурсе:

личное заявление;

заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов, об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;

согласие на обработку персональных данных;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра труда и социальной защиты Республики Марий Эл и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к соответствующей должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными федеральными законами для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с 13 февраля по 4 марта 2024г. включительно. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Прием документов осуществляется Министерством труда и социальной защиты Республики Марий Эл по адресу: 424000, г. Йошкар-Ола, набережная Брюгге, д. 3, каб. 209.

Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. (суббота и воскресенье выходные дни).

Предполагаемый срок проведения конкурса апрель 2024 года.

Место проведения конкурса – Министерство труда и социальной защиты Республики Марий Эл (г.Йошкар-Ола, набережная Брюгге, д. 3).

Порядок проведения конкурса – тестирование, индивидуальное собеседование.

Пробные онлайн тесты на соответствие базовым квалификационным требованиям при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации можно пройти на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,

https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4

а также на сайте Госслужбы:

https://web.archive.org/web/20140819144652/http://gossluzhba.gov.ru/Testing/Home/RunTest/6acd2e42-8ec2-41c5-921e-2a94fa639be2

https://edu.gossluzhba.gov.ru/test

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 8(8362)42-93-39.