Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики
Марий Эл:
заместителя министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл
Предъявляемые квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность заместителя министра, должен иметь высшее образование
по специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент» (по отраслям), «Экономика
и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Строительство», «Менеджмент организации», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Базовые квалификационные требования.
Наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры.
Наличие стажа государственной гражданской службы
не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих базовых знаний и умений:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
основ трудового законодательства, основ государственного
и муниципального управления;
текущего состояния и перспектив развития жилищно-коммунальной отрасли, структуры управления организациями жилищно-коммунального хозяйства муниципальных образований, передовых технологий и методов в сфере управления жилищным фондом, системы и форм статистической отчетности отрасли жилищно-коммунального хозяйства;
в области использования информационных технологий: аппаратного
и программного обеспечения; компьютерных сетей и Интернета; технологии работы в операционной системе; назначения и основных функций баз данных при хранении информации; понятия электронной цифровой подписи (ЭЦП); общих понятий об информационной безопасности, в том числе организационных методов обеспечения и поддержания информационной безопасности; основ офисных технологий; современных информационных технологий в государственных органах; правовых аспектов в сфере информационных технологий;
3) умения в области:
организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью курируемых структурных подразделений;
организации и подготовки управленческих решений
и прогнозирования их последствий;
управления персоналом, предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
распределения обязанностей между подчиненными;
организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний
и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов;
эффективного планирования служебного времени;
системного подхода в решении задач;
владения современными технологиями работы с информацией
и информационными системами;
делового и профессионального общения;
публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;
специальные умения применительно к исполнению должностных обязанностей: навыки ведения переговоров, самостоятельного принятия решений;
умения в области использования информационных технологий:
а) работы в операционной системе: создание, переименование
и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы
с операционной системой;
б) использования справочной системы;
в) работы с электронной почтой;
г) использования текстового редактора: набор и редактирование текста, шрифтовое оформление текста, создание списков, создание
и оформление таблиц, настройка параметров страницы, проверка орфографии, вывод документа на печать;
д) работы с электронными таблицами: ввод и редактирование данных, работа с табличными данными, включая сортировку
и фильтрацию, оформление и подготовка таблиц к печати;
е) работы с существующей базой данных: ввод, редактирование
и удаление информации;
ж) подготовки презентаций: создание презентаций на основе стандартных шаблонов и управление показом слайдов;
з) применения планировщиков персональной деятельности: внесение расписания в электронный календарь, напоминания, хранение контактной информации, создание задач;
и) использования графических объектов в электронных документах.
Управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:
Жилищный Кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184−ФЗ «О техническом регулировании»;
Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ
«Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ
«О концессионных соглашениях»;
Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ
«О водоснабжении и водоотведении»;
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 185-ФЗ
«О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 600
«О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным
и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации
на период до 2024 года»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 14 мая 2013 г. № 410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 28 января 2006 г. № 47 «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 1 июля 2016 г. № 615 «О порядке привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ
по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме
и порядке осуществления закупок товаров, работ, услуг в целях выполнения функций специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную
на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества
в многоквартирных домах»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 30 сентября 2014 г. № 999 «О формировании, предоставлении
и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 30 декабря 2017 г. № 1710 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 30 апреля 2019 г. № 253/пр
«Об утверждении Методических рекомендаций по подготовке региональных программ по повышению качества водоснабжения на период
с 2019 по 2024 год»;
приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 30 апреля 2019 г. № 254/пр
«Об утверждении Методических рекомендаций по подготовке региональных программ по строительству и реконструкции (модернизации) очистных сооружений централизованных систем водоотведения»;
приказ Министерства финансов Российской Федерации
от 14 декабря 2018 г. № 269н «Об утверждении Типовой формы соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации»;
Закон Республики Марий Эл от 4 декабря 2017 г. № 61-З
«О льготных тарифах на тепловую энергию на территории Республики Марий Эл и наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Республики Марий Эл»;
постановление Правительства Республики Марий Эл
от 12 февраля 2018 г. № 52 «Об утверждении Порядка предоставления субвенций органам местного самоуправления для осуществления государственных полномочий Республики Марий Эл по установлению льготных тарифов на тепловую энергию (тепловую мощность)
и по возмещению выпадающих доходов теплоснабжающим организациям, возникших в результате применения льготных тарифов на тепловую энергию (тепловую мощность)»;
постановление Правительства Республики Марий Эл
от 25 декабря 2012 г. № 475 «О государственной программе Республики Марий Эл «Обеспечение качественным жильем и услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Республики Марий Эл
на 2013 - 2025 годы»;
постановление Правительства Республики Марий Эл
от 11 июля 2018 г. № 306 «Об утверждении Порядка формирования, предоставления и распределения субсидий из республиканского бюджета Республики Марий Эл местным бюджетам»;
постановление Правительства Республики Марий Эл
от 25 декабря 2018 г. № 487 «Об организации проектной деятельности
в Республике Марий Эл»;
Иные профессиональные знания включают:
особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;
правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
основные приоритеты, цели и задачи государственной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
основы технического нормирования, технологии и организации жилищно-коммунального хозяйства;
понятие нормативно-техническая и проектная документация.
порядок утверждения правил и организации благоустройства;
меры ответственности за нарушение правил благоустройства территории;
понятие объекта ЖКХ;
процедура оценки состояния объектов ЖКХ;
нормы при проведении учета состояния объектов ЖКХ.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
организации кадрового обеспечения Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики
Марий Эл ;
подготовки правовых актов по вопросам работы с персоналом;
проведения собеседований;
консультирования по вопросам поступления, прохождения
и прекращения государственной гражданской службы;
проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл ;
проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл;
проведения квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл;
выявления факта наличия конфликта интересов;
проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера;
проведения оценки коррупционных рисков, выявления конфликта интересов, разрешения конфликтных ситуаций.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями:
понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие процедуры рассмотрения обращений граждан.
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности управления;
подготовка аналитических, информационных и других материалов.
Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего.
Основные права и обязанности гражданского служащего,
а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 – 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл и иными правовыми актами.
В должностные обязанности заместителя министра входит:
осуществление руководства и организация деятельности отдела жилищно-коммунального хозяйства и отдела экономической политики
и капитального ремонта жилищного фонда;
организация и координация осуществления функций Министерства
в соответствии с Регламентом Министерства, положениями об отделе жилищно-коммунального хозяйства и об отделе экономической политики и капитального ремонта жилищного фонда и иными актами Министерства, поручениями министра;
обеспечение подготовки в установленном порядке проектов нормативных правовых актов для представления Главе Республики Марий Эл и в Правительство Республики Марий Эл, а также других документов Министерства;
обеспечение рассмотрения поступивших в Министерство обращений, проектов актов и других документов, а также подготовки заключений на них; обеспечение рассмотрения обращений граждан и организаций;
участие в организации и проведении мероприятий, связанных
с прохождением государственной гражданской службы; в соответствии
с законодательством и в пределах собственной компетенции проводит работу с подчиненными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) по их воспитанию, профессиональному и должностному развитию; организация и участие в работе с кадровым резервом Министерства;
организация взаимодействия и взаимодействие по вопросам служебной компетенции с органами государственной власти, органами местного самоуправления, подведомственными государственными учреждениями и иными организациями, гражданами; анализ вопросов эффективности и качества исполнения поставленных задач, а также состояние дел и практики применения законодательства Российской Федерации по вопросам своей компетенции;
в соответствии с решением министра организация и принятие участия в деятельности комиссий (рабочих групп и т.п.), образуемых
в Министерстве, организация и принятие участия в совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях;
представление, в пределах установленных полномочий, Министерства в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, государственных органах Республики Марий Эл, органах местного самоуправления, комиссиях и коллегиальных органах;
анализ и прогноз социально-экономического развития отрасли жилищно-коммунального хозяйства по отдельным направлениям, участие в подготовке предложений по определению государственной политики в отрасли жилищно-коммунального хозяйства;
а также:
осуществление в установленном порядке координации и контроля по вопросам разработки и реализации постановления Правительства Республики Марий Эл от 25 декабря 2012 г. № 475 «О государственной программе Республики Марий Эл «Обеспечение качественным жильем и услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Республики Марий Эл на 2013 - 2025 годы»;
координация в установленном порядке работы по подготовке документов, необходимых для подачи заявок Республики Марий Эл для участия в федеральной адресной инвестиционной программе, государственной программе Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
осуществление в установленном порядке контроля учета расходования средств республиканского бюджета Республики
Марий Эл в части финансирования объектов жилищно-коммунального хозяйства;
исполнение функции в области гражданской обороны, мобилизационной подготовки с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
подготовка и представление в установленном порядке
до 1 февраля года, следующего за отчетным, годового отчета о своей профессиональной служебной деятельности.
В соответствии со статьей 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «руководители», обязан не допускать случаев принуждения подчиненных гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» и Указом Главы Республики Марий Эл от 5 мая 2015 г. № 96 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при замещении которых государственным гражданским служащим Республики Марий Эл запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл высшей группы должностей, обязан соблюдать запрет открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
В пределах своей служебной компетенции гражданский служащий наделен следующими правами, необходимыми для реализации должностных обязанностей:
принимать управленческие решения в соответствии
с должностными обязанностями;
по поручению министра: представлять Министерство
по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, в том числе: представлять Министерство в составе межведомственных комиссий (комитетов, групп и т.д.); организовывать, проводить, участвовать
в совещаниях, семинарах, конференциях с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления
и организаций; руководить группой специалистов по одному из направлений его деятельности, в том числе: планировать, организовывать, регулировать и контролировать служебную деятельность участников указанной группы;
в соответствии с законодательством и в пределах предоставленных полномочий осуществлять контроль (проверку) деятельности других органов государственной власти, организаций по вопросам, относящимся
к компетенции Министерства и (или) отдела жилищно-коммунального хозяйства, отдела экономической политики и капитального ремонта жилищного фонда;
ходатайствовать о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности подчиненных гражданских служащих, о представлении особо отличившихся гражданских служащих к награждению государственными наградами и присвоении почетных званий Российской Федерации и Республики Марий Эл, давать оценку их профессиональной служебной деятельности;
привлекать при необходимости в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к установленной сфере деятельности Министерства, научные и иные организации, ученых и специалистов;
подписывать от имени Министерства договоры и другие документы гражданско-правового характера на основании соответствующих доверенностей;
направлять в органы государственной власти, органы местного самоуправления, предприятия и организации запросы по предметам ведения Министерства.
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности гражданского служащего являются:
добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению
и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
творческий подход к решению поставленных задач, активность
и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям
и требованиям;
своевременность и оперативность выполнения поручений;
количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
качество выполненной работы - подготовка документов
в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную
и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений, запретов и требований, связанных с гражданской службой; за нарушение законодательства Российской Федерации, повлекшее нарушение прав и охраняемых законом интересов граждан, организаций, Российской Федерации и Республики Марий Эл; за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за дачу неправомерных поручений подчиненном несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве строительства, архитектуры
и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии
с утвержденным должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики Марий Эл.
Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве строительства, архитектуры
и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл».
Размеры денежного содержания гражданских служащих определяются в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».
Документы, предъявляемые для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3х4 см);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также
по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или
ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу Российской Федерации
и муниципальную службу или ее прохождению», утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации
от 14 декабря 2009 г. № 984н); - копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
· письменное согласие на обработку персональных данных.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы).
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Указанные документы представляются в Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (www.gossluzhba.gov.ru).
Документы принимаются в течение 21 дня с даты опубликования объявления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
(с 16 января 2024 г. по 5 февраля 2024 г.).
Прием документов осуществляется отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл по адресу: 424002, Республика
Марий Эл, г. Йошкар-Ола, бул.Победы, д. 5а, каб. 37, телефон
(8362) 41-53-94.
Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час.30 мин.
и с 13 час.30 мин. до 17 час.30 мин. в рабочие дни с понедельника
по пятницу.
Порядок представления документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности гражданской службы в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса: февраль 2024 г.
Место проведения конкурса – Администрация Главы Республики Марий Эл (г. Йошкар-Ола, Ленинский пр., д.29).
