Информация о проведении конкурсов

Конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл

 

Центральная избирательная комиссия Республики Марий Эл объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл:

 

начальник отдела финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров – главный бухгалтер аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл

Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальностей): «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иную специальность и направление подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Кандидат должен обладать следующими знаниями и умениями:

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Республики Марий Эл, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл».

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – компьютер), знания и навыки применения компьютера; знания и навыки работы с офисными программами, знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

5) общие умения: умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

6) управленческие умения: оперативно реализовывать управленческие решения, владение этикой делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;

Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ«О референдуме Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 4 марта 1998 г. № 64-З «О Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 1 июля 2003 г. № 21-З «О референдуме Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 30 июля 2007 г. № 42-З «О бюджетных правоотношениях в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 70-З «О выборах в органы местного самоуправления в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 71-З «О местном референдуме и голосовании по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 72-З «О выборах депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 22 июня 2012 года № 30-З «О выборах Главы Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл «О республиканском бюджете Республики Марий Эл на текущий год и на плановый период»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 ноября 2014 г. № 615 «Об утверждении порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Марий Эл по бюджетному, бухгалтерскому и налоговому учету;

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта Бухгалтер».

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта Бухгалтер».

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ст. 575);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (19.28 и 19.29);

Уголовный кодекс Российской Федерации (ст. 285, 285¹; 286, 288, 289, 290, 291, 291¹, 291², 292, 293¹);

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Федеральный закон от 5 октября 2015 г. № 285-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821«О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 марта 2015 года № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции»;

Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы»;

Распоряжение Президента Российской Федерации от 29 мая 2015 года №159-рп «О порядке уведомления лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной службы, высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи, определения стоимости подарка и его реализации (выкупа)»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 7 мая 2010 года № 15-З «О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 31 июля 2014 г. № 30-З «О внесении изменения в Закон Республики Марий Эл "О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 29 декабря 2014 года № 60-З «О порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, в связи с утратой доверия»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 99 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 года № 100 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Марий Эл, и лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 101 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 г. № 244 «О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого является Глава Республики Марий Эл и Правительство Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 года № 253 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Марий Эл, и лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. № 254 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими Республики Марий Эл, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл требований к служебному поведению»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 1 апреля 2010 г. № 63 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. № 162 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. № 163 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 2 марта 2011 г. № 24 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 15 мая 2013 г. № 80 «О мерах по реализации отдельных положений Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 15 мая 2013 г. № 82 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 9 августа 2013 г. № 142 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 3 апреля 2014 года № 75 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 5 мая 2015 года № 96 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при замещении которых государственным гражданским служащим Республики Марий Эл запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 14 марта 2016 года № 56 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл и отдельные должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 28 ноября 2017 года № 305 «О комиссии при Главе Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 4 сентября 2009 г. № 204 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Марий Эл (проектов нормативных правовых актов Республики Марий Эл)».

 

Иные профессиональные знания включают:

 

систему регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

принципы бюджетного учета, финансовой отчетности;

методы бюджетного планирования;

этапы организации избирательного процесса;

понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

понятие нормы права, нормативного правового акта,

практику применения законодательства о бухгалтерском учете;

понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан.

 

Профессиональные умения:

контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

выявление, оценка и представление информации об экономических и финансовых событиях, являющихся предметом бухгалтерского учета;

регистрация, обработка, резюмирование данных бухгалтерского учета;

ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа;

организация финансирования избирательного процесса;

оперативная реализация управленческих решений;

навыки постановки конкретных задач для себя, определения порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

практическое применение нормативных правовых актов;

составление служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализ и систематизация информации;

организация взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, политическими партиями в сфере своих полномочий;

ведение деловых переговоров, деловой переписки;

публичные выступления;

недопущение конфликтных ситуаций.

 

Функциональные знания:

 

приемы и методы аналитической работы в сфере экономики и финансов;

приемы и методы работы с компьютерной техникой;

управление электронной почтой;

приемы и методы работы в текстовом редакторе;

приемы и методы работы с электронными таблицами и формами;

подготовка презентаций;

использование графических объектов в электронных документах;

работа с базами данных;

подготовка статистических и отчетных данных;

процедура организации проверок, анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита: порядок, этапы проведения.

 

Функциональные умения:

 

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

систематизация, структурирование и анализ информации;

подготовка планов, отчетов, информации по запросам;

работа в программах «ПАРУС Бюджет 7», состоящий из модулей – «Бухгалтерия», «Зарплата», «Сводная отчетность», «Свод-СМАРТ», «Бюджет-WEB»;

ведение административного производства в рамках представленных полномочий;

эффективное планирование использования служебного времени.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 – 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Служебным распорядком Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл и иными правовыми актами.

Начальник отдела выполняет следующие должностные обязанности:

своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений в установленной сфере деятельности;

осуществляет непосредственное руководства отделом в соответствии с положениями об аппарате ЦИК Марий Эл и отделе и иными актами ЦИК Марий Эл, поручениями Председателя, организует деятельность гражданских служащих отдела

выполняет поручения Председателя в подготовке проектов постановлений ЦИК Марий Эл, распоряжений Председателя, управленческих и иных решений по направлениям деятельности;

определяет должностные обязанности гражданских служащих отдела;

контролирует соблюдение служебной дисциплины гражданскими служащими отдела;

участвует в разработке нормативных правовых актов и иных правовых актов, регламентирующих деятельность ЦИК Марий Эл и аппарата ЦИК Марий Эл, по вопросам своей компетенции;

готовит проекты ответов на обращения, запросы органов государственной власти, органов местного самоуправления, избирательных комиссий, организаций и граждан;

участвует в рассмотрении обращений граждан и организаций;

анализирует вопросы исполнения поставленных задач, а также состояние дел и практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам своей компетенции;

обеспечивает рассмотрение поступивших в ЦИК Марий Эл проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на них;

организует взаимодействие и взаимодействует по вопросам служебной компетенции с органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными учреждениями и иными организациями, избирательными комиссиями, гражданами;

в соответствии с постановлениями ЦИК Марий Эл, распоряжениями Председателя организует и принимает участие в деятельности комиссий (рабочих групп и т.п.), образуемых в ЦИК Марий Эл;

участвует по поручению Председателя в организации, подготовке и проведении заседаний ЦИК Марий Эл, семинаров, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых ЦИК Марий Эл с организаторами и участниками избирательного процесса;

организует выполнение постановлений ЦИК Марий Эл, поручений Председателя по направлениям деятельности отдела;

представляет, в пределах установленных полномочий ЦИК Марий Эл в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, государственных органах Республики Марий Эл, органах местного самоуправления, комиссиях и коллегиальных органах;

обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности;

анализирует и прогнозирует социально-экономическое развитие установленной сферы государственного управления по отдельным направлениям, участвует в подготовке предложений по определению государственной политики в установленной сфере государственного управления;

обеспечивает соответствие осуществляемой финансово-хозяйственной жизни законодательству Российской Федерации;

принимает первичные учетные документы, содержащие все необходимые реквизиты и являющиеся оправдательными документами для проведения финансово-хозяйственной жизни;

осуществляет бухгалтерский учет расчетов с дебиторами и кредиторами;

осуществляет контроль за начислением заработной платы штатных сотрудников и привлеченных работников в соответствии с действующим законодательством и положениями ЦИК Марий Эл, начислением и перечислением налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, составление всех видов отчетности по фонду заработной платы и страховым взносам;

контролирует проведение инвентаризации имущества состоящего на балансе ЦИК Марий Эл, имущества, переданного в безвозмездное пользование и числящегося на забалансовых счетах, инвентаризацию финансовых обязательств;

проводит расчеты, составляет отчеты в налоговую службу по налогу на имущество, транспортному налогу, налогу на добавленную стоимость, налогу на прибыль и осуществляет соответствующие платежи в бюджет Республики Марий Эл;

составляет отчеты в Центральную избирательную комиссию Российской Федерации, Министерство финансов Республики Марий Эл и иные органы в порядке и сроки, установленные законодательством;

обеспечивает контроль за сохранностью федеральной и республиканской собственности, целевым расходованием денежных средств;

разрабатывает и представляет в Центральную избирательную комиссию Российской Федерации и Министерство финансов Республики Марий Эл проекты смет расходов по подготовке и проведению соответствующих выборов, референдумов, содержанию членов ЦИК Марий Эл, гражданских служащих и работников аппарата ЦИК Марий Эл;

составляет сметы расходов на содержание ЦИК Марий Эл, штатное расписание и предоставляет их в установленном порядке на утверждение, сметы расходов на проведение семинаров и других мероприятий, проводимых ЦИК Марий Эл, смету расходов на проведение соответствующих выборов и осуществляет учет финансирования;

составляет бухгалтерский отчет исполнения сметы расходов ЦИК Марий Эл и финансовый отчет о фактических расходах на содержание ЦИК Марий Эл;

готовит предложения по распределению денежных средств, выделенных избирательным комиссиям из федерального бюджета на проведение выборов федерального уровня, а также из республиканского бюджета Республики Марий Эл на проведение выборов республиканского уровня;

составляет сводный финансовый отчет о поступлении и расходовании средств, выделенных на подготовку и проведение выборов из соответствующего бюджета;

готовит отчет ЦИК Марий Эл о расходовании выделенных из федерального бюджета средств на реализацию мероприятий по повышению правовой культуры избирателей (участников референдума) и обучению организаторов выборов и референдумов;

вводит информацию в задачу «Финансовый контроль» Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы»;

проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

осуществляет контроль за ведением реестра государственных закупок в разрезе бюджетов и в целом;

принимает участие по поручению Председателя в заседаниях ЦИК Марий Эл, нижестоящих избирательных комиссий, комиссий референдума, а также в заседаниях и совещаниях, проводимых органами государственной власти Республики Марий Эл, иными органами и учреждениями, организациями;

принимает участие в разработке инструкций, методических рекомендаций, образцов документов по организации и проведению выборов и референдумов, по финансовому обеспечению деятельности ЦИК Марий Эл, нижестоящих избирательных комиссий, комиссий референдума;

осуществляет контроль за формированием документов в дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивает их сохранность и передает в установленные сроки гражданскому служащему, ответственному за ведение делопроизводства;

осуществляет контроль за соответствием заключаемых договоров доведенным лимитам бюджетных ассигнований;

осуществляет контроль кассового исполнения сметы расходов;

осуществляет контроль соответствия кассовых расходов фактически произведенным расходам;

осуществляет разработку положений об Учетной политике ЦИК Марий Эл, о внутреннем финансовом контроле в Комиссии, о порядке оплаты труда в ЦИК Марий Эл и иных положений, порядка о мероприятиях по обеспечению сохранности наличных денег при ведении кассовых операций, хранения, транспортировки, порядка и сроков проведения проверок фактического наличия наличных денег;

обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением государственной гражданской службы:

осуществляет подготовку предложений по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы в аппарате ЦИК Марий Эл;

осуществляет подготовку предложений о реализации положений федеральных законов, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Председателю;

организует подготовку проектов актов и оформление распоряжений Председателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, в том числе заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, представлением к поощрениям и награждениям за гражданскую службу, наложением дисциплинарных взысканий, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;

организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате ЦИК Марий Эл и включение гражданских служащих в кадровый резерв аппарата ЦИК Марий Эл;

организует проведение аттестации гражданских служащих;

организует проведение квалификационного экзамена гражданских служащих;

организует профессиональное развитие гражданских служащих;

участвует в формировании кадрового резерва аппарата ЦИК Марий Эл, организует работу с кадровым резервом и его эффективным использованием;

участвует в проведении служебных проверок;

участвует в работе по подготовке документов для представления к наградам и поощрению членов избирательных комиссий;

осуществляет контроль за ведением реестра государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в аппарате ЦИК Марий Эл;

обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, полученных в ходе своей деятельности;

обеспечивает соблюдение гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл запретов, ограничений и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению);

принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в аппарате ЦИК Марий Эл;

обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл;

оказывает гражданским служащим аппарата ЦИК Марий Эл консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов и государственных органов Республики Марий Эл о фактах совершения гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

обеспечивает реализацию гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Марий Эл обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организует в соответствии со своей компетенцией антикоррупционное просвещение гражданских служащих;

проводит служебные проверки;

обеспечивает проведение проверки:

– достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Марий Эл;

– достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл;

– соблюдения гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл требований к служебному поведению;

– соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

проводит анализ сведений:

– о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате ЦИК Марий Эл;

– о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл;

– о соблюдении гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей,

– о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

при осуществлении анализа таких сведений проводит беседы с гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате ЦИК Марий Эл, и гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл с их согласия, получает от них с их согласия необходимые пояснения, получает от органов прокуратуры Республики Марий Эл, иных федеральных государственных органов, государственных органов Республики Марий Эл, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информацию о соблюдении гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучает представленные гражданами или гражданскими служащими сведения, иную полученную информацию;

осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;

решает иные задачи в соответствии с положением о структурном подразделении аппарата ЦИК Марий Эл по вопросам государственной службы и кадров;

по вопросам своей компетенции оказывает консультативную помощь членам ЦИК Марий Эл и гражданским служащим аппарата ЦИК Марий Эл, членам нижестоящих избирательных комиссий, комиссий референдума, представителям органов государственной власти, органов местного самоуправления, по вопросам применения законодательства о выборах и референдумах; оказывает методическую, информационно-справочную помощь членам нижестоящих избирательных комиссий;

Начальник отдела является членом Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл (далее – Единая комиссия). В составе Единой комиссии осуществляет:

при осуществлении закупки путем проведения открытого конкурса в электронной форме (далее – открытый конкурс),проведения электронного аукциона (далее – аукцион):

– участвует в рассмотрении и оценке первых и вторых частей заявок на участие в открытом конкурсе; рассмотрении и проверке первых и вторых частей заявок на участие в аукционе на соответствие требованиям, установленным документацией об аукционе в отношении закупаемых товаров, работ, услуг;

– участвует в принятии решений о допуске участников закупки, подавших заявки на участие в конкурсе, аукционе к участию в нем и признании таких участников закупки – участниками конкурса, аукциона либо об отказе в допуске к участию в таком конкурсе, аукционе;

– участвует в присвоении поступившим заявкам на участие в открытом конкурсе порядковых номеров в порядке уменьшения степени выгодности содержащихся в них условий исполнения контракта и определение победителя конкурса;

– подписывает протоколы рассмотрения и оценки первых и вторых частей заявок на участие в конкурсе; протоколы подведения итогов конкурса;

– участвует в рассмотрении, проверке вторых частей заявок и принятии решения о соответствии или о несоответствии заявок на участие в таком аукционе требованиям, установленным документацией о таком аукционе, в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством;

– подписывает протоколы рассмотрения первых частей заявок на участие в аукционе и протоколы подведения итогов аукциона по результатам рассмотрения вторых частей заявок на участие в аукционе.

– участвует в рассмотрении заявок на участие в запросе котировок в электронной форме (далее – запрос котировок), при осуществлении закупки путем проведения запроса предложений в электронной форме (далее – запрос предложений);

– участвует в принятии решения о признании заявок на участие в запросе котировок и участников, подавших данные заявки, соответствующими требованиям, установленным в извещении о проведении запроса котировок, либо решение о несоответствии заявок и (или) участников требованиям, установленным в извещении о проведении запроса котировок, и об отклонении заявок;

– участвует в оценке заявок участников запроса предложений на основании критериев, указанных в документации о проведении запроса предложений;

– участвует в оценке окончательных предложений от участников запроса предложений;

– участвует в определении победителя запроса предложений.

Начальник отдела в случае временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и др.) обоих ведущих консультантов отдела исполняет обязанности кассира: осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих сохранность денежных средств; оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства в учреждении банка для, оплаты командировочных и других расходов; ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу в соответствии с порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации; осуществляет контроль за соблюдением лимита остатка кассы; ведет журнал операций по счету «Касса».

 

начальник отдела – информационного центра аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл

Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальностей): «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Автоматика и управление» или иную специальность и направление подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Кандидат должен обладать следующими знаниями и умениями:

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Республики Марий Эл, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл».

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – компьютер), знания и навыки применения компьютера; знания и навыки работы с офисными программами, знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

5) общие умения: умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

6) управленческие умения: оперативно реализовывать управленческие решения, владение этикой делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

Приказ Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации от 13 июня 2001 г. № 152 «Об утверждении Инструкции об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»;

Приказ Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 9 февраля 2005 г. № 66 «Об утверждении Положения о разработке, производстве, реализации и эксплуатации шифровальных (криптографических) средств защиты информации (Положение ПКЗ-2005)»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 6 ноября 1997 г. № 134/973-II «О Положении о Государственной системе регистрации (учета) избирателей, участников референдума в Российской Федерации»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 187/1312-5 «О положении об организации единого порядка использования, эксплуатации и развития Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» в избирательных комиссиях и комиссиях референдума»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 14 февраля 2013 г. № 161/1192-6 «О Регламенте использования Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» для контроля за соблюдением установленного порядка проведения предвыборной агитации, агитации при проведении референдума»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 6 марта 2013 г. № 165/1212-6 «О Порядке использования при голосовании на выборах в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, референдумах технических средств подсчета голосов – комплексов обработки избирательных бюллетеней и комплексов для электронного голосования»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 20 апреля 2016 № 4/33-7 «Об Инструкции по размещению данных Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 15 февраля 2017 г. № 74/667-7 «О применении технологии изготовления протоколов участковых комиссий об итогах голосования с машиночитаемым кодом и ускоренного ввода данных протоколов участковых комиссий об итогах голосования в Государственную автоматизированную систему Российской Федерации «Выборы» с использованием машиночитаемого кода»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 12 июля 2017 г. № 92/811-7 7 «Об утверждении Типового положения об информационном центре избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, Примерного должностного регламента руководителя информационного центра избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, Примерного должностного регламента гражданского служащего информационного центра избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, исполняющего функциональные обязанности системного администратора комплекса средств автоматизации избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, Примерного должностного регламента гражданского служащего информационного центра избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, исполняющего функциональные обязанности системного администратора комплекса средств автоматизации территориальной избирательной комиссии»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 8 февраля 2018 г. № 139/1148-7 «Об инструкции о порядке использования технических средств подсчета голосов–комплексов обработки избирательных бюллетеней 2017 на выборах и референдумах, проводимых в Российской Федерации»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 6 июня 2018 г. № 161/1316-7 «О Порядке подачи заявления о включении избирателя, участника референдума в список избирателей, участников референдума по месту нахождения на выборах в органы государственной власти субъекта Российской Федерации, референдуме субъекта Российской Федерации»;

Распоряжение Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 2 февраля 2010 г. № 15-р «О Регламенте использования информационных ресурсов комплекса средств автоматизации Центральной избирательной комиссии Российской Федерации».

Закон Республики Марий Эл от 4 марта 1998 г. № 64-З «О Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 1 июля 2003 г. № 21-З «О референдуме Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 70-З «О выборах в органы местного самоуправления в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 71-З «О местном референдуме и голосовании по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 72-З «О выборах депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 22 июня 2012 года № 30-З «О выборах Главы Республики Марий Эл».

 

Иные профессиональные знания включают:

 

этапы организации избирательного процесса;

структура и сфера полномочий органов государственной власти;

порядок формирования органов государственной власти Республики Марий Эл и органов местного самоуправления;

порядок организации взаимодействия ЦИК Марий Эл с государственными органами и организациями при проведении выборов, референдумов;

компетенция органов государственной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления и ЦИК Марий Эл по формированию избирательных комиссий;

принципы информационной безопасности информационно-коммуникационной системы;

регламенты проведения профилактических работ на администрируемой информационно-коммуникационной системе;

правила настройки и эксплуатации устанавливаемого системного программного обеспечения, включая лицензионные требования.

 

Профессиональные умения:

анализировать данные, необходимые для подготовки и проведения выборов, референдумов;

пользоваться нормативно-технической документацией в области информационно-коммуникационных технологий;

использовать специальные средства при работе с оборудованием;

идентифицировать инциденты при работе системного программного обеспечения;

планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений;

практического применения нормативных правовых актов;

предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

подготовки статистических и отчетных данных; делового и профессионального общения;

эффективного планирования служебного времени.

 

Функциональные знания:

 

основные задачи и принципы работы ГАС «Выборы»;

правила эксплуатации регионального фрагмента ГАС «Выборы» при проведении федеральных, региональных и муниципальных выборов, референдумов, а также в период между избирательными кампаниями (кампаниями референдумов), в соответствии с установленным регламентом;

общие принципы функционирования и архитектуры аппаратных и программных средств;

правила и методы проведения регламентных и профилактических работ;

правила и методы технического обслуживания и ремонта средств вычислительной техники.

 

Функциональные умения:

 

работать с базами данных ГАС «Выборы»: использование комплексов обработки избирательных бюллетеней, комплексов для электронного голосования и иных автоматизированных избирательных технологий в избирательной системе Российской Федерации;

работать со списками избирателей, участников референдума;

осуществлять регистрацию (учет) избирателей, участников референдума;

работать с технической и эксплуатационной документацией;

систематизировать и обобщать информацию, связанную с избирательным процессом, подготавливать аналитические (справочные) материалы;

работы по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности отдела.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 – 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Служебным распорядком Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл и иными правовыми актами.

В должностные обязанности начальника отдела входит:

 

Организационно-методическое руководство деятельностью гражданских служащих отдела аппарата ЦИК Марий Эл.

Обеспечение выполнения организационных, нормативно-технических и методических документов ФЦИ при ЦИК России.

Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях отдела .

Организация работы по учету и хранению программно-технических средств (далее – ПТС) КСА ЦИК Марий Эл, территориальных избирательных комиссий и постановке их на забалансовый учет в ЦИК Марий Эл.

Обеспечение функционирования КСА избирательных комиссий всех уровней во всех режимах работы системы в соответствии с установленным регламентом, в том числе:

обеспечение эксплуатации и технического сопровождения информационно-коммуникационных ресурсов регионального фрагмента ГАС «Выборы»;

организация работ по техническому обслуживанию КСА в соответствии с эксплуатационной документацией;

взаимодействие с сервисными организациями по вопросам согласования объемов и сроков проведения работ в гарантийный и послегарантийный периоды и контроль за их исполнением;

организация обеспечения КСА расходными материалами и учета их расходования;

организация устранения в соответствии с эксплуатационной документацией аварийных ситуаций в работе КСА, включая организацию внесения заявок на устранение неисправностей программно-технических средств, входящих в состав КСА, в подсистему ГАС «Выборы» «Обеспечение эксплуатации и сервисного обслуживания» и контроля их исполнения сервисными центрами;

организация постоянной актуализации в подсистеме ГАС «Выборы» «Обеспечение эксплуатации и сервисного обслуживания» сведений об адресах расположения соответствующих КСА, полных наименованиях избирательных комиссий, о помещениях, предназначенных для размещения программно-технических средств КСА ГАС «Выборы» и хранения технических средств подсчета голосов;

контроль за получением информации для ведения территориальных и регионального фрагментов базы данных ГАС «Выборы» в части сведений об избирателях, участниках референдума (далее – сведения) в соответствии с Положением о Государственной системе регистрации (учета) избирателей, участников референдума в Российской Федерации;

ввод сведений в базу данных ГАС «Выборы» и их обработка в соответствии с установленными регламентами, контроль за вводом сведений в базу данных ГАС «Выборы» и их обработкой в избирательных комиссиях в соответствии с установленными регламентами;

контроль за формированием территориального/регионального фрагмента Регистра избирателей, участников референдума;

контроль за ведением классификаторов, справочников и словарей ГАС «Выборы» на КСА ЦИК Марий Эл и КСА территориальных избирательных комиссий (далее – ТИК);

организация работ по обеспечению безопасности информации;

контроль за обменом данными между КСА ГАС «Выборы» разных уровней;

контроль за использованием средств защиты информации регионального фрагмента ГАС «Выборы»;

организация работы органа криптографической защиты информации и выполнение мероприятий по обеспечению функционирования и безопасности применяемых средств криптографической защиты информации (далее – СКЗИ) в соответствии с нормативными документами Федеральной службы безопасности России, ЦИК России, ФЦИ при ЦИК России, а также в соответствии с эксплуатационной и технической документацией к этим средствам;

выполнение всех организационно-технических мероприятий по работе с СКЗИ и ключевыми документами к ним в КСА ЦИК Марий Эл и КСА ТИК ГАС «Выборы» в соответствии с требованиями Положения о разработке, производстве, реализации и эксплуатации шифровальных (криптографических) средств защиты информации, утвержденного приказом Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 9 февраля 2005 года № 66, Инструкции об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, утвержденной приказом Федерального агентства правительственной связи и информации от 13 июня 2001 года № 152 (далее – Инструкция), и соответствующих правил пользования;

в период между федеральными избирательными кампаниями (референдумами) выполнение мероприятий, необходимых для обеспечения использования услуг связи, предоставляемых региональным оператором связи для функционирования телекоммуникационного ресурса регионального фрагмента ГАС «Выборы»;

иные работы, предусмотренные федеральными законами, регламентами использования ГАС «Выборы» и нормативными актами ЦИК России.

Начальник отдела должен обеспечить выполнение следующих организационно-технических мер, связанных с эксплуатацией СКЗИ:

Строгое соблюдение правил пользования и требований Инструкции, в том числе:

требований по обеспечению безопасности применения СКЗИ;

порядка смены ключевых документов, работы с ключевой системой и ключевыми документами СКЗИ;

порядка действий в случае компрометации ключевых документов;

требований по размещению и эксплуатации СКЗИ;

ведение журналов по формам, приведенным в Инструкции, соблюдение порядка обращения с СКЗИ и криптоключами к ним;

порядка работы с ключевыми документами и ведения поэкземплярного учета ключевых документов в ЦИК Марий Эл;

правил контроля и организации хранения ключевых документов в опечатанном виде, а также отчетности об их использовании;

участие в проведении расследований и составлении заключений по фактам нарушения условий использования СКЗИ (при необходимости).

Осуществление контроля за проведением сервисным центром работ, связанных со сменой ключевой информации на эксплуатируемых криптографических средствах в региональном фрагменте ГАС «Выборы».

Организация инициализации (с привлечением в соответствии с контрактом сервисного центра ГАС «Выборы») СКЗИ на объектах ГАС «Выборы» на основе ключевых документов, полученных с использованием данного СКЗИ в соответствии с эксплуатационной документацией.

Организация сбора, накопления и анализа информации о состоянии и использовании КСА, развернутых в регионе, об использовании информационных и связных ресурсов регионального фрагмента ГАС «Выборы», о качестве проведения сервисного обслуживания КСА, о работе системных администраторов и представление этой информации ЦИК Марий Эл и, по требованию, в ФЦИ при ЦИК России.

Организация функционирования регионального фрагмента ГАС «Выборы», в том числе:

обеспечение эксплуатации фрагмента ГАС «Выборы» при проведении федеральных, региональных и муниципальных выборов, референдумов;

осуществление методического руководства и контроля за использованием программно-технических средств ГАС «Выборы» при проведении региональных и муниципальных выборов, референдумов;

осуществление технического и методического руководства процессом использования специального программного обеспечения ГАС «Выборы» и ведения баз данных на КСА ТИК;

решение совместно с ФЦИ при ЦИК России вопросов использования ресурсов ГАС «Выборы» в работе органов государственной власти Республики Марий Эл и органов местного самоуправления, других заинтересованных органов и организаций;

решение совместно с руководством ЦИК Марий Эл вопросов подбора и допуска к работе вновь принятых гражданских служащих отдела , оценка уровня их квалификации и участие в организации их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, взаимодействие с сервисными организациями и ФЦИ при ЦИК России по вопросам их подготовки и аттестации, организация контроля служебной дисциплины, а также учета служебного времени гражданских служащих отдела ;

обеспечение приема, передачи и хранения информации, обрабатываемой с использованием ГАС «Выборы» в ходе подготовки и проведения выборов, референдумов;

осуществление совместно с членами ЦИК Марий Эл контроля за соблюдением регламентов использования ГАС «Выборы» и регламентов обмена информацией;

формирование и сопровождение совместно с членами ЦИК Марий Эл и гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл информационных массивов и баз данных ГАС «Выборы»;

участие в организации применения технических средств подсчета голосов избирателей в участковых избирательных комиссиях в случае их использования при проведении голосования;

подготовка по поручению Председателя ЦИК Марий Эл представления в СМИ и в сети «Интернет» информации о ходе избирательных кампаний, референдумов, об итогах выборов, референдумов и о деятельности ЦИК Марий Эл.

Организация плановых проверок качества каналов связи, закрепленных за всеми КСА регионального фрагмента ГАС «Выборы», и участие в них, контроль за проведением организационно-технических мероприятий по поддержанию качества каналов связи.

Организация выполнения оперативных указаний ФЦИ при ЦИК России по вопросам управления региональным фрагментом ГАС «Выборы».

Организация и контроль исполнения работ, выполняемых отделом в соответствии с заключенными договорами (соглашениями) между ЦИК Марий Эл и органами государственной власти Республики Марий Эл, органами местного самоуправления, а также между ФЦИ при ЦИК России и федеральными органами государственной власти о совместном использовании информационных ресурсов ГАС «Выборы».

Обеспечение оперативного управления КСА ГАС «Выборы» нижестоящих избирательных комиссий.

Организация и контроль наполнения и информационной поддержки официального сайта ЦИК Марий Эл в сети «Интернет».

Обеспечение соответствия решений, принимаемых ЦИК Марий Эл, инструктивным материалам и нормативным документам по использованию КСА ГАС «Выборы».

Присутствовать на заседаниях ЦИК Марий Эл, участвовать в обсуждении и подготовке материалов и постановлений по вопросам, касающимся информационных технологий и использования КСА ГАС «Выборы».

Участвовать в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, проводимых ЦИК Марий Эл с организаторами и участниками избирательного процесса.

Является членом Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл (далее – Единая комиссия). В составе Единой комиссии осуществляет:

при осуществлении закупки путем проведения открытого конкурса в электронной форме (далее – открытый конкурс), проведения электронного аукциона (далее – аукцион):

– участвует в рассмотрении и оценке первых и вторых частей заявок на участие в открытом конкурсе; рассмотрении и проверке первых и вторых частей заявок на участие в аукционе на соответствие требованиям, установленным документацией об аукционе в отношении закупаемых товаров, работ, услуг;

– участвует в принятии решений о допуске участников закупки, подавших заявки на участие в конкурсе, аукционе к участию в нем и признании таких участников закупки – участниками конкурса, аукциона либо об отказе в допуске к участию в таком конкурсе, аукционе;

– участвует в присвоении поступившим заявкам на участие в открытом конкурсе порядковых номеров в порядке уменьшения степени выгодности содержащихся в них условий исполнения контракта и определение победителя конкурса;

– подписывает протоколы рассмотрения и оценки первых и вторых частей заявок на участие в конкурсе; протоколы подведения итогов конкурса;

– участвует в рассмотрении, проверке вторых частей заявок и принятии решения о соответствии или о несоответствии заявок на участие в таком аукционе требованиям, установленным документацией о таком аукционе, в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством;

– подписывает протоколы рассмотрения первых частей заявок на участие в аукционе и протоколы подведения итогов аукциона по результатам рассмотрения вторых частей заявок на участие в аукционе.

– участвует в рассмотрении заявок на участие в запросе котировок в электронной форме (далее – запрос котировок), при осуществлении закупки путем проведения запроса предложений в электронной форме (далее – запрос предложений);

– участвует в принятии решения о признании заявок на участие в запросе котировок и участников, подавших данные заявки, соответствующими требованиям, установленным в извещении о проведении запроса котировок, либо решение о несоответствии заявок и (или) участников требованиям, установленным в извещении о проведении запроса котировок, и об отклонении заявок;

– участвует в оценке заявок участников запроса предложений на основании критериев, указанных в документации о проведении запроса предложений;

– участвует в оценке окончательных предложений от участников запроса предложений;

– участвует в определении победителя запроса предложений.

 

ведущий консультант отдела финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл

Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальностей): «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иную специальность и направление подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) без предъявления требований к стажу.

Кандидат должен обладать следующими знаниями и умениями:

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Республики Марий Эл, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл».

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – компьютер), знания и навыки применения компьютера; знания и навыки работы с офисными программами, знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

5) общие умения: умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

6) управленческие умения: оперативно реализовывать управленческие решения, владение этикой делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;

Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 4 марта 1998 г. № 64-З «О Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 1 июля 2003 г. № 21-З «О референдуме Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 30 июля 2007 г. № 42-З «О бюджетных правоотношениях в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 70-З «О выборах в органы местного самоуправления в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 71-З «О местном референдуме и голосовании по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 72-З «О выборах депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 22 июня 2012 года № 30-З «О выборах Главы Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл «О республиканском бюджете Республики Марий Эл на текущий год и на плановый период»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 ноября 2014 г. № 615 «Об утверждении порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Марий Эл по бюджетному, бухгалтерскому и налоговому учету;

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта Бухгалтер».

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта Бухгалтер».

 

Иные профессиональные знания включают:

 

основы бухгалтерского учета, финансовой отчетности;

практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету;

понятие нормы права, нормативного правового акта;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Профессиональные умения:

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;

составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов;

сопоставлять данные аналитического учета на последний календарный день каждого месяца;

контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

выявлять, оценивать и представлять информацию об экономических и финансовых событиях, являющихся предметом бухгалтерского учета;

оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;

оперативной реализации управленческих решений;

постановки конкретных задач для себя, определение порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

практического применения нормативных правовых актов;

составления служебных документов аналитического, делового
и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализировать и систематизировать информацию;

организации взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления в сфере своих полномочий;

ведения деловых переговоров, деловой переписки;

публичных выступлений;

недопущение конфликтных ситуаций.

Функциональные знания:

 

приемы и методы аналитической работы в сфере экономики и финансов, методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

приемы и методы работы с компьютерной техникой;

управления электронной почтой;

приемы и методы работы в текстовом редакторе;

приемы и методы работы с электронными таблицами и формами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работа с базами данных

подготовка статистических и отчетных данных;

процедура организации проверок, анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита: порядок, этапы проведения.

 

Функциональные умения:

 

систематизировать, структурировать и анализировать информацию;

работать в программах «ПАРУС Бюджет 7», состоящий из модулей – «Бухгалтерия», «Зарплата», «Сводная отчетность», «Свод-СМАРТ», «Бюджет-WEB»;

ведение административного производства в рамках представленных полномочий;

эффективное планирование использования служебного времени.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 – 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Служебным распорядком Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл и иными правовыми актами.

В должностные обязанности ведущего консультанта входит:

выполнение поручений Председателя и начальника отдела в подготовке проектов постановлений ЦИК Марий Эл, распоряжений Председателя, управленческих и иных решений по направлениям деятельности;

подготовка проектов ответов на запросы органов государственной власти и органов местного самоуправления, обращений организаций и граждан;

прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;

начисление заработной платы штатных сотрудников и привлеченных работников в соответствии с действующим законодательством и положениями ЦИК Марий Эл, обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, составление всех видов отчетности по фонду заработной платы и страховым взносам;

расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

ведение лицевых счетов сотрудников, карточек по налогу на доходы физических лиц;

осуществление контроля за правильностью заполнения табеля учета использования рабочего времени;

осуществление контроля за своевременностью предоставления листков нетрудоспособности и корректности их заполнения;

участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств;

ведение журнала операций по оплате труда;

в соответствии с постановлениями ЦИК Марий Эл, распоряжениями Председателя участие в деятельности комиссий, рабочих групп и т.п., образуемых в ЦИК Марий Эл;

участие по поручению Председателя, начальника отдела в организации, подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых ЦИК Марий Эл с организаторами и участниками избирательного процесса; по поручению руководства ведение протоколов мероприятий и оформление принятых решений;

подготовка и направление для размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальной странице ЦИК Марий Эл информации о мероприятиях по повышению правовой культуры, проводимых с представителями региональных отделений политических партий, иных общественных объединений, имеющих право принимать участие в выборах;

составление и обновление списка региональных отделений политических партий, иных общественных объединений, имеющих право принимать участие в выборах, зарегистрированных на территории Республики Марий Эл;

осуществление ежеквартальной проверки Сведений о поступлении и расходовании средств региональных отделений политических партий, иных общественных объединений (далее – Сведения), имеющих право принимать участие в выборах, в том числе по источникам и размерам имущества, получаемого региональными отделениями и иными зарегистрированными структурными подразделениями политических партий в виде вступительных и членских взносов, пожертвований граждан и юридических лиц;

с учетом результатов предварительной проверки жертвователей (юридических и физических лиц) подготовка представлений на проведение последующей проверки сведений о них в соответствующие министерства, ведомства, организации;

формирование списка пожертвований, по которым выявлена недостоверность данных о жертвователе, подлежащих перечислению в доход соответствующего бюджета;

подготовка сведений о суммах, подлежащих по результатам проверки возврату жертвователям или перечислению в доход соответствующего бюджета региональными отделениями политических партий, иными зарегистрированными структурными подразделениями политических партий, а также о сроках, в которые они должны быть возвращены или перечислены в доход соответствующего бюджета;

ежеквартальная подготовка заключения и информации о результатах проверки Сведений, а также информации о региональных отделениях политических партий, несвоевременно представивших эти Сведения;

в установленные сроки ввод Сведений в базу данных специального программного обеспечения подсистемы автоматизации контроля финансирования политических партий Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» (далее – СПО ПАКФПП ГАС «Выборы»);

участие в организационном обеспечении деятельности Контрольно-ревизионной службы при Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл (далее – КРС);

в пределах своей компетенции оказание методической помощи и устного консультирования кандидатов в депутаты, представителей региональных отделений политических партий, нижестоящих избирательных комиссий и действующих при них КРС, граждан, организаций и учреждений по вопросам, отнесенным к ведению КРС;

выполнение функций администратора системы «Клиент-Сбербанк» с правом генерации электронных цифровых подписей при эксплуатации абонентского пункта системы «Клиент-Сбербанк» в ЦИК Марий Эл;

участие в проверке финансовых отчетов кандидатов, избирательных объединений, инициативной группы по проведению референдума, иных групп участников референдума;

подготовка представления в соответствующие министерства, ведомства, организации о проведении проверок сведений о размере и об источниках доходов кандидатов, об акциях, ценных бумагах, долевом участии в складочном капитале предприятий, имуществе, принадлежащем кандидату на праве собственности (далее – Сведения кандидатов);

подготовка к публикации в средствах массовой информации:

– сведений кандидатов по форме, утвержденной Комиссией;

– информации о выявленных по результатам проведенной проверки фактах недостоверности Сведений кандидатов;

– копий финансовых отчетов и сведений о поступлении и расходовании средств избирательных фондов кандидатов, избирательных объединений, фондов референдума;

ввод в базу данных Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» (далее – ГАС «Выборы») сведений об избирательных фондах кандидатов, избирательных объединений, инициативной группы по проведению референдума;

оказание консультативной помощи нижестоящим избирательным комиссиям по финансовым вопросам в период подготовки и проведения выборов, референдумов;

осуществление в пределах своей компетенции устного консультирования граждан, организаций и учреждений по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.

 

ведущий консультант отдела финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл

Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальностей): «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иную специальность и направление подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) без предъявления требований к стажу.

Кандидат должен обладать следующими знаниями и умениями:

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Республики Марий Эл, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл».

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – компьютер), знания и навыки применения компьютера; знания и навыки работы с офисными программами, знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

5) общие умения: умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

6) управленческие умения: оперативно реализовывать управленческие решения, владение этикой делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;

Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 4 марта 1998 г. № 64-З «О Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 1 июля 2003 г. № 21-З «О референдуме Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 30 июля 2007 г. № 42-З «О бюджетных правоотношениях в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 70-З «О выборах в органы местного самоуправления в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 71-З «О местном референдуме и голосовании по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 72-З «О выборах депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 22 июня 2012 года № 30-З «О выборах Главы Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл «О республиканском бюджете Республики Марий Эл на текущий год и на плановый период»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 ноября 2014 г. № 615 «Об утверждении порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Марий Эл по бюджетному, бухгалтерскому и налоговому учету;

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта Бухгалтер».

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта Бухгалтер».
 

Иные профессиональные знания включают:

 

основы бухгалтерского учета, финансовой отчетности;

практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету;

понятие нормы права, нормативного правового акта;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Профессиональные умения:

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;

составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов;

сопоставлять данные аналитического учета на последний календарный день каждого месяца;

контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

выявлять, оценивать и представлять информацию об экономических и финансовых событиях, являющихся предметом бухгалтерского учета;

оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;

оперативной реализации управленческих решений;

постановки конкретных задач для себя, определение порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

практического применения нормативных правовых актов;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализировать и систематизировать информацию;

организации взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления в сфере своих полномочий;

ведения деловых переговоров, деловой переписки;

публичных выступлений;

недопущение конфликтных ситуаций.

 

Функциональные знания:

 

приемы и методы аналитической работы в сфере экономики
и финансов, методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

приемы и методы работы с компьютерной техникой;

управления электронной почтой;

приемы и методы работы в текстовом редакторе;

приемы и методы работы с электронными таблицами и формами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работа с базами данных

подготовка статистических и отчетных данных;

процедура организации проверок, анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита: порядок, этапы проведения.

 

Функциональные умения:

 

систематизировать, структурировать и анализировать информацию;

работать в программах «ПАРУС Бюджет 7», состоящий из модулей – «Бухгалтерия», «Зарплата», «Сводная отчетность», «Свод-СМАРТ», «Бюджет-WEB»;

ведение административного производства в рамках представленных полномочий;

эффективное планирование использования служебного времени.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 – 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Служебным распорядком Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл и иными правовыми актами.

В должностные обязанности ведущего консультанта входит:

выполнение поручений Председателя и начальника отдела в подготовке проектов постановлений ЦИК Марий Эл, распоряжений Председателя, управленческих и иных решений по направлениям деятельности;

подготовка проектов ответов на запросы органов государственной власти и органов местного самоуправления, обращений организаций и граждан;

прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;

обработка первичных документов по движению и списанию материальных запасов, основных средств;

учет расчетов с подотчетными лицами;

проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств;

исполнение обязанностей кассира: осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих сохранность денежных средств; оформление документов и получение, в соответствии с установленным порядком, денежных средств в учреждениях банка для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов; ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги в соответствии с порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации; осуществление контроля за соблюдением лимита остатка кассы;

подготовка платежных документов (поручений, чеков и др.), предоставление их в банк и получение банковской выписки;

ведение учета выданных доверенностей на получение материальных и иных ценностей;

ежедневное оформление и выдача путевых листов водителю легкового автомобиля;

ведение журналов операций:

– по счету «Касса»;

– с безналичными денежными средствами;

– расчеты с подотчетными лицами;

– выбытие и перемещение нефинансовых активов – основных средств;

– выбытие и перемещение нефинансовых активов – материалов и ГСМ;

ежемесячное представление в органы статистики сведений об инвестициях в основной капитал (П-2 краткая);

ежеквартальное представление в органы статистики сведений об инвестициях (П-2), сведений о проведении торгов и других способов размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (форма № 1-торги);

ежегодное представление в органы статистики отчета об инвестиционной деятельности (приложение к форме П-2); сведений об автотранспорте и о протяженности ведомственных и частных автодорог (форма № 1-ТР); сведений об остатках, поступлении и расходе топлива и теплоэнергии, сборе и использовании отработанных нефтепродуктов (форма № 4-ТЭР); сведений о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций (форма № 11 (краткая);

ежеквартальное и ежегодное представление отчетности в Министерство промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл;

по запросу Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл представление объема закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд ЦИК Марий Эл;

подготовка документов для передачи имущества, приобретенного за счет средств федерального бюджета в государственную казну;

участие в разработке мероприятий по обеспечению сохранности наличных денег при ведении кассовых операций, хранения, транспортировки, порядка и сроков проведения проверок фактического наличия наличных денег;

участие в разработке методических рекомендаций и инструкций для нижестоящих избирательных комиссий о применении избирательного законодательства по вопросам финансирования;

оказание консультативной помощи нижестоящим избирательным ЦИК Марий Эл по финансовым вопросам в период подготовки и проведения выборов, референдумов;

осуществление в пределах своей компетенции устного консультирования граждан, организаций и учреждений по вопросам бухгалтерского учета;

в соответствии с постановлениями ЦИК Марий Эл, распоряжениями Председателя участие в деятельности комиссий, рабочих групп и т.п., образуемых в ЦИК Марий Эл;

участие по поручению Председателя, начальника отдела в организации, подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых Комиссией с организаторами и участниками избирательного процесса; по поручению руководства ведение протоколов мероприятий и оформление принятых решений;

подготовка проектов писем, представлений, постановлений, иных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции.

Ведущий консультант является членом Экспертной комиссии по проверке предоставленных поставщиком (подрядчиком, исполнителем) результатов, предусмотренных контрактом.

 

ведущий консультант отдела финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл

Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальностей): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или иную специальность и направление подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) без предъявления требований к стажу.

Кандидат должен обладать следующими знаниями и умениями:

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Республики Марий Эл, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл».

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – компьютер), знания и навыки применения компьютера; знания и навыки работы с офисными программами, знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

5) общие умения: умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

6) управленческие умения: оперативно реализовывать управленческие решения, владение этикой делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

В области государственной гражданской службы и трудового права:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ст. 13.11, 13.11.1.);

Уголовный кодекс Российской Федерации (ст 144¹);

Федеральный закон от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне»;

Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки из знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. № 1456 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 10 октября 2015 г. № 506 «Об утверждении Положения о порядке принятия лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной службы, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 15 «О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 г. № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 221 «Об утверждении Положения о порядке принятия федеральными государственными гражданскими служащими, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Правительством Российской Федерации, наград, почетных и специальных званий иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г. № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р «О форме представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»;

приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г. № 495 "Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета»;

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях;

Закон Республики Марий Эл от 31 мая 1994 г. № 96-III «О государственных наградах Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 23 февраля 1995 г. № 194-III «О государственной службе в Республике Марий Эл» (статья 16)

Закон Республики Марий Эл от 2 августа 2011 года № 35-З «О выплатах по обязательному государственному страхованию государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 30 декабря 2005 года № 245 «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 1 февраля 2006 года N 22 «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 18 мая 2006 г. № 88 «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 206 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 4 февраля 2008 г. № 25 «О порядке возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами Республики Марий Эл и форме наградного листа»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 29 сентября 2008 г. № 222 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 года № 276 «О порядке премирования, предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, и порядке премирования руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 7 июля 2009 г. № 131 «Об утверждении Положения о порядке формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа Республики Марий Эл на дополнительное профессиональной образование государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 года № 27 «О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 8 июля 2011 г. № 11 «О Комиссии по государственным наградам при Главе Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 15 июля 2011 г. № 14 «О благодарности Главы Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 12 февраля 2014 г. № 19 «О единовременном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 20 февраля 2014 г. № 29 «Об утверждении Положения о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в государственном органе Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 13 марта 2014 г. № 49 «О транспортном обслуживании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, обеспечиваемом в связи с исполнением должностных обязанностей, порядке выплаты компенсации за использование личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 16 декабря 2015 г. № 349 «Об утверждении Положения о порядке принятия лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Марий Эл, отдельные должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций»;

Распоряжение Президента Республики Марий Эл от 13 декабря 2007 г. № 305-рп «О категориях лиц, обслуживаемых государственным учреждением Республики Марий Эл "Республиканский клинический госпиталь ветеранов войн»;

Распоряжение Президента Республики Марий Эл от 9 октября 2009 года № 255-рп «О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которых являются Президент Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 16 декабря 2005 г. № 293 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых органами государственной власти Республики Марий Эл»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 15 октября 2007 г. № 247 «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 9 июля 2008 г. № 177 «О порядке и условиях предоставления государственным гражданским служащим Республики Марий Эл единовременных субсидий на приобретение жилой площади»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 5 августа 2009 г. № 210 «О Почетной грамоте Правительства Республики Марий Эл»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 20 августа 2009 г. № 191 «Об утверждении Положения о порядке возмещения расходов на ритуальные услуги, связанные с погребением государственного гражданского служащего Республики Марий Эл»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 26 апреля 2012 г. № 137 «Об организации межведомственного информационного взаимодействия в Республике Марий Эл»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 января 2013 г. № 17 «О порядке назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Республики Марий Эл и должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 22 сентября 2014 г. № 512 «О целевом обучении гражданина Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл после окончания обучения в течение определенного срока»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 21 августа 2017 г. № 349 «О порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл ежегодного оплачиваемого отпуска»;

Распоряжение Администрации Главы Республики Марий Эл от 21 февраля 2014 г. № 66 «Об утверждении Типового порядка прохождения испытания государственного гражданского служащего Республики Марий Эл при назначении на должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в государственном органе Республики Марий Эл»;

Распоряжение Администрации Главы Республики Марий Эл от 7 февраля 2017 г. № 45 «О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Республики Марий Эл»;

Постановление Государственного Собрания Республики Марий Эл от 30 июля 2008 г. № 594-П «О наградах, знаках, медалях и грамотах высшего законодательного органа государственной власти Республики Марий Эл»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 27 ноября 2007 г. № 65/558-5 «О памятной медали имени Н.М. Гиренко»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 2 октября 2008 г. № 133/976-5 «Об утверждении Положения о поощрениях в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 15 февраля 2017 г. № 74/670-7 «О ведомственном знаке отличия Центральной избирательной комиссии Российской Федерации»;

Постановление Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл от 26 декабря 2012 г. № 54/234 «О поощрениях в Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл»;

Положение об аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл (далее – аппарат ЦИК Марий Эл);

Положение об отделе финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл;

Регламент Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл;

Служебный распорядок Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл;

Инструкция по делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл.

По вопросам противодействия коррупции:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ст. 575);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (19.28 и 19.29);

Уголовный кодекс Российской Федерации (ст. 285, 285¹; 286, 288, 289, 290, 291, 291¹, 291², 292, 293¹);

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Федеральный закон от 5 октября 2015 г. № 285-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 марта 2015 года № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции»;

Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы»;

Распоряжение Президента Российской Федерации от 29 мая 2015 года №159-рп «О порядке уведомления лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной службы, высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи, определения стоимости подарка и его реализации (выкупа)»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 7 мая 2010 года № 15-З «О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 31 июля 2014 г. № 30-З «О внесении изменения в Закон Республики Марий Эл "О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 29 декабря 2014 года № 60-З «О порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, в связи с утратой доверия»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 99 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 года № 100 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Марий Эл, и лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 101 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 г. № 244 «О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого является Глава Республики Марий Эл и Правительство Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 года № 253 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Марий Эл, и лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. № 254 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и государственными гражданскими Республики Марий Эл, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл требований к служебному поведению»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 1 апреля 2010 г. № 63 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. № 162 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. № 163 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 2 марта 2011 г. № 24 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 15 мая 2013 г. № 80 «О мерах по реализации отдельных положений Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 15 мая 2013 г. № 82 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 9 августа 2013 г. № 142 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 3 апреля 2014 года № 75 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 5 мая 2015 года № 96 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при замещении которых государственным гражданским служащим Республики Марий Эл запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 14 марта 2016 года № 56 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл и отдельные должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

Указ Главы Республики Марий Эл от 28 ноября 2017 года № 305 «О комиссии при Главе Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 4 сентября 2009 г. № 204 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Марий Эл (проектов нормативных правовых актов Республики Марий Эл)»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 июня 2016 г. № 307 № «О программе противодействия коррупционным проявлениям в Республике Марий Эл на 2016 – 2020 годы»

В области избирательного права:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ст. 141, 141¹; 142, 142¹, 142²);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (глава 5);

Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ «О политических партиях»;

Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 4 марта 1998 г. № 64-З «О Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 1 июля 2003 г. № 21-З «О референдуме Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 6 марта 2008 г. № 5-З «О нормативных правовых актах Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 70-З «О выборах в органы местного самоуправления в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 71-З «О местном референдуме и голосовании по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 72-З «О выборах депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 22 июня 2012 года № 30-З «О выборах Главы Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 10 ноября 2010 г. № 237 «О порядке опубликования и вступления в силу правовых актов Республики Марий Эл»;

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта в своей профессиональной служебной деятельности также руководствуется другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл по направлениям деятельности Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл применительно к исполнению должностных обязанностей.

 

Иные профессиональные знания включают:

 

проблемы и перспективы развития государственной гражданской службы Российской Федерации;

цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики;

организация и ведение кадровой работы, кадрового делопроизводства;

основы процедуры разработки проектов правовых актов;

судебная практика по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;

структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего и должностной инструкции работника

порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;

направления и формы профессионального развития гражданских служащих;

вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих;

порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Республики Марий Эл государственным гражданским служащим;

понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе

этапы организации избирательного процесса.

 

Профессиональные умения:

составление служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям;

разработка проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок;

формирование заявки в целях финансового обеспечения дополнительного профессионального образования;

ведение деловых переговоров, деловой переписки, публичных выступлений;

недопущение и разрешение конфликтных ситуаций;

оценка коррупционных рисков;

выявление факта наличия конфликта интересов;

проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

организация избирательных процедур.

 

Функциональные знания:

 

понятие нормы права, нормативного правового акта, проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы разработки проекта нормативного правового акта;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

функции кадровой службы органа государственной власти;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб органов государственной власти;

организация и ведение кадровой работы, кадрового делопроизводства;

перечень государственных наград Российской Федерации, Республики Марий Эл, ведомственных наград;

процедуры ходатайства о награждении;

процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;

порядок и технология проведения аттестации;

вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих;

работа с кадровым резервом;

порядок расчета стажа государственной гражданской службы и или стажа по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий;

нормы этики и делового общения;

базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

 

Функциональные умения:

 

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов, организационных и распорядительных документов по кадрам и других документов;

ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

организация и нормирование труда;

хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами государственного органа власти;

работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров;

порядок оформления пенсии по старости, за выслугу лет;

подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере трудового права, государственной гражданской службы и противодействия коррупции.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 – 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Служебным распорядком Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл и иными правовыми актами.

Ведущий консультант выполняет следующие должностные обязанности:

В области прохождения государственной гражданской службы:

осуществляет подготовку предложений по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы в аппарате ЦИК Марий Эл;

осуществляет подготовку предложений о реализации положений федеральных законов, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Председателю;

организует подготовку проектов актов и оформление распоряжений Председателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, в том числе заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, представлением к поощрениям и награждениям за гражданскую службу, наложением дисциплинарных взысканий, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;

оформляет, выдает и ведет учет служебных удостоверений членов ЦИК Марий Эл с правом решающего голоса, членов ЦИК Марий Эл с правом совещательного голоса, гражданских служащих и работников аппарата ЦИК Марий Эл;

осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек членов ЦИК Марий Эл, работающих на постоянной (штатной) основе, гражданских служащих и работников аппарата ЦИК Марий Эл;

формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее – сведения о трудовой деятельности) и представляет ее по электронным каналам связи в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

ведет личные дела членов ЦИК Марий Эл, работающих на постоянной (штатной) основе, гражданских служащих и работников аппарата ЦИК Марий Эл; обеспечивает защиту их персональных данных;

ведет реестр гражданских служащих Республики Марий Эл аппарата ЦИК Марий Эл;

организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате ЦИК Марий Эл и включение гражданских служащих в кадровый резерв аппарата ЦИК Марий Эл;

организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих;

организует и обеспечивает проведение квалификационного экзамена гражданских служащих;

организует заключение договоров о целевом обучении;

организует профессиональное развитие гражданских служащих;

формирует кадровый резерв аппарата ЦИК Марий Эл, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование;

обеспечивает должностной рост гражданских служащих;

организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

организует проведение служебных проверок;

организует проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;

консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы, работников аппарата ЦИК Марий Эл по правовым и иным вопросам трудового законодательства;

обеспечивает орган по управлению государственной службой информацией по всем направлениям кадровой работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Республики Марий Эл;

составляет статистические отчеты и информации о кадровом составе аппарата ЦИК Марий Эл;

обеспечивает исполнение в установленные сроки отчетности по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл по вопросам своей компетенции;

участвует в разработке проектов нормативных правовых актов и иных актов, регламентирующих деятельность ЦИК Марий Эл и аппарата ЦИК Марий Эл, по вопросам своей компетенции;

участвует по поручению Председателя в подготовке проектов постановлений ЦИК Марий Эл, распоряжений Председателя, управленческих и иных решений по направлениям деятельности;

взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами в пределах своей компетенции;

участвует в работе по подготовке документов для представления к наградам и поощрению членов избирательных комиссий, ведет статистический учет награжденных;

в соответствии с постановлениями ЦИК Марий Эл, распоряжениями Председателя участвует в деятельности комиссий, рабочих групп и т.п., образуемых в ЦИК Марий Эл;

участвует по поручению Председателя, начальника отдела в организации, подготовке и проведении семинаров, совещаний, конференций и иных мероприятий, проводимых ЦИК Марий Эл с организаторами и участниками избирательного процесса;

ведет воинский учет граждан, находящихся в запасе;

ведет учет листков нетрудоспособности;

обеспечивает заключение трудовых договоров с работниками аппарата ЦИК Марий Эл;

ведет учет предоставления отпусков, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

осуществляет учет и оформление командировочных удостоверений;

осуществляет обработку, получение, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных членов ЦИК Марий Эл, гражданских служащих и работников аппарата ЦИК Марий Эл, граждан, членов избирательных комиссий;

обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о членах ЦИК Марий Эл, гражданских служащих и работниках аппарата ЦИК Марий Эл, гражданах, членах избирательных комиссий, полученных в ходе своей деятельности;

производит подсчет трудового стажа гражданских служащих аппарата ЦИК Марий Эл для выплаты им ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет и для представления им дополнительных отпусков, осуществляет контроль над своевременным внесением изменений в указанные расчеты;

оформляет документы для назначения пенсии членам ЦИК Марий Эл, работающим на постоянной (штатной) основе, гражданским служащим и работникам аппарата ЦИК Марий Эл, а также предоставляет их в соответствующие органы государственной власти;

осуществляет ведение кадрового делопроизводства, оформляет дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивает их сохранность и передает в установленные сроки гражданскому служащему, ответственному за ведение делопроизводства;

осуществляет кадровую работу в Задаче «Кадры» подсистемы автоматизации избирательных процессов государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» (далее – ГАС «Выборы»), используемой избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации;

осуществляет кадровую работу в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система): осуществляет размещение во всех функциональных подсистемах закрытой части единой системы сведений о кадровом составе гражданских служащих аппарата ЦИК Марий Эл; осуществляет размещение информации о всех этапах конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв аппарата ЦИК Марий Эл;

решает иные задачи в соответствии с положением о структурном подразделении аппарата ЦИК Марий Эл по вопросам государственной службы и кадров;

выполняет поручения Председателя и начальника отдела.

В области противодействия коррупции:

обеспечивает соблюдение гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл запретов, ограничений и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению);

принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в аппарате ЦИК Марий Эл;

обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл;

оказывает гражданским служащим аппарата ЦИК Марий Эл консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов и государственных органов Республики Марий Эл о фактах совершения гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

обеспечивает реализацию гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Марий Эл обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организует в соответствии со своей компетенцией антикоррупционное просвещение гражданских служащих;

проводит служебные проверки;

обеспечивает проведение проверки:

– достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Марий Эл;

– достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл;

– соблюдения гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл требований к служебному поведению;

– соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

проводит анализ сведений:

– о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате ЦИК Марий Эл;

– о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл;

– о соблюдении гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей,

– о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

при осуществлении анализа таких сведений проводит беседы с гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате ЦИК Марий Эл, и гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл с их согласия, получает от них с их согласия необходимые пояснения, получает от органов прокуратуры Республики Марий Эл, иных федеральных государственных органов, государственных органов Республики Марий Эл, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информацию о соблюдении гражданскими служащими аппарата ЦИК Марий Эл требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучает представленные гражданами или гражданскими служащими сведения, иную полученную информацию;

собирает и обрабатывает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;

обеспечивает в пределах своей компетенции размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в ЦИК Марий Эл, гражданских служащих аппарата ЦИК Марий Эл, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте ЦИК Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским и (или) республиканским средствам массовой информации для опубликования;

осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ведущий консультант исполняет должностные обязанности специалиста-эксперта отдела организационно-правовой работы, в случае его временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и др.).

 

 

Профессиональная служебная деятельность государственных гражданских служащих осуществляется в г. Йошкар-Оле Республики Марий Эл. Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

 

Документы, предъявляемые для участия в конкурсе:

 

личное заявление;

заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3Х4 см;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 14 декабря 2009 г. № 984н);

для военнообязанных: военный билет и его копия;

письменное согласие на обработку персональных данных.

Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Государственный гражданский служащий Республики Марий Эл иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, на имя Председателя ЦИК Марий Эл подает заявление и заполненную, подписанную анкету установленной формы, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

 

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл».

 

Размер денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Марий Эл в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл определяется в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».

 

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 7 по 27 октября 2022 года) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Прием документов осуществляется отделом финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл по адресу: Ленинский проспект, д. 29, г. Йошкар-Ола, каб. 120, 117.

 

Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. с понедельника по четверг и с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 00 мин. в пятницу.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – ноябрь 2022 года.

Порядок проведения второго этапа конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование.

Комплекс тестовых вопросов для определения уровня знаний при поступлении на гражданскую службу, разработанный Минтрудом России, находится в разделе «Тесты для самопроверки» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://edu.gossluzhba.gov.ru/test).

 

Место проведения конкурса: Центральная избирательная комиссия Республики Марий Эл (Ленинский проспект, д. 29, г. Йошкар-Ола, Республика Марий Эл, 424001, кабинет 116).

 

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону (8362) 42-40-10, (8362) 42-14-79.



Центральная избирательная комиссия Республики Марий Эл