Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл
Департамент государственного жилищного надзора Республики Марий Эл объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл
начальник отдела государственного жилищного надзора.
Квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен соответствовать установленным квалификационным требованиям.
Базовые квалификационные требования
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Наличие стажа государственной гражданской службы
не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки, установленным пунктом 8.2.1 настоящего должностного регламента.
Наличие следующих базовых знаний и умений:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З
«О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
3) знания основ делопроизводства и документооборота;
4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
а) работы в операционной системе: создание, переименование
и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой;
б) использования справочной системы;
в) работы с электронной почтой;
г) использования текстового редактора: набор и редактирование текста, шрифтовое оформление текста, создание списков, создание
и оформление таблиц, настройка параметров страницы, проверка орфографии, вывод документа на печать;
д) работы с электронными таблицами: ввод и редактирование данных, работа с табличными данными, включая сортировку
и фильтрацию, оформление и подготовка таблиц к печати;
е) работы с существующей базой данных: ввод, редактирование
и удаление информации;
ж) подготовки презентаций: создание презентаций на основе стандартных шаблонов и управление показом слайдов;
з) применения планировщиков персональной деятельности: внесение расписания в электронный календарь, напоминания, хранение контактной информации, создание задач;
и) использования графических объектов в электронных документах;
5) общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
6) управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и осуществлять контроль за ее выполнением;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
владение этикой делового общения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Техника и технологии строительства», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»; по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты».
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ
«Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 209-ФЗ
«О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
постановление Правительства Российской Федерации от 11 июня 2013 г. № 493 «О государственном жилищном надзоре»;
постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 г. № 25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями»;
постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2008 г. № 549 «О порядке поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан»;
постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;
постановление Правительства Российской Федерации от 27 марта 2018 г. № 331 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2006 г. № 47 «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 13 августа 2006 г. № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 23 сентября 2010 г. № 731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации, организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами»;
постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2006 г. № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации
для управления многоквартирным домом»;
постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2013 г. № 410 «О мерах по обеспечению безопасности
при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования»;
постановление Правительства Российской Федерации
от 28 октября 2014 г. № 1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;
постановление Госстроя России от 27 сентября 2003 г. № 170
«Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;
приказ Госстроя России от 18 июля 2002 г. № 149
«Об установлении перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
в области строительства и жилищной сфере»;
постановление Правительства Республики Марий Эл от 16 мая 2016 г. № 217 «Вопросы осуществления регионального государственного жилищного надзора на территории Республики
Марий Эл».
Иные профессиональные знания
Знание основных направлений и приоритетов государственной политики в области жилищно-коммунального хозяйства;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание основ трудового права.
Профессиональные умения
Практическое применение Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях;
практическое применение Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, нормативных документов в области жилищно-коммунального хозяйства, работы с проектной документацией;
судебное представительство;
размещение информации в государственных информационных системах.
Функциональные знания
Принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверки;
плановые (рейдовые) осмотры;
основания проведения и особенности внеплановых проверок;
принципы предоставления государственных услуг;
требования к предоставлению государственных услуг;
порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
права заявителей при получении государственных услуг;
обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
стандарт предоставления государственной услуги: требования
и порядок разработки.
Функциональные умения
Проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
осуществление контроля исполнения предписаний, решений
и других распорядительных документов;
прием и согласование документации, заявок, заявлений;
предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
прием квалификационных экзаменов;
рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
проведение консультаций.
Должностные обязанности
Основные права и обязанности гражданского служащего,
а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Департамента
и иными правовыми актами.
Обязанности начальника отдела по противодействию коррупции регулируются Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами.
Должностные обязанности начальника отдела
Осуществляет общее руководство отделом государственного жилищного надзора (далее – отдел);
осуществляет экспертизу и подготовку проектов заключений
по результатам экспертизы нормативных правовых актов, иных документов;
участвует в разработке проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по направлениям деятельности;
готовит проекты ответов на запросы органов государственной власти, организаций и граждан;
взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами в пределах своей компетенции;
анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл по вопросам своей компетенции;
в соответствии с решением руководителя Департамента принимает участие в деятельности комиссий (рабочих групп и т.п.), образуемых в Департаменте;
участвует в совещаниях, семинарах конференциях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения, осуществляет сбор и обработку информационных материалов, характеризующих состояние и тенденции развития отрасли государственного жилищного надзора, лицензирования и лицензионного контроля;
участвует в работе с кадровым резервом Департамента;
осуществляет текущий контроль за своевременным, объективным и полным рассмотрением обращений граждан в подчиненном структурном подразделении;
проводит проверки и другие мероприятия по государственному жилищному надзору и лицензионному контролю;
оформляет проекты определений и постановлений по делам об административных правонарушениях в сфере осуществления государственного жилищного надзора и лицензионного контроля;
осуществляет правовое обеспечение деятельности отдела;
участвует в осуществлении судебной защиты прав и законных интересов Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
участвует в подготовке заключений по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности отдела;
осуществляет ведение делопроизводства по направлению деятельности отдела;
ведёт информационную документацию по правовой работе отдела;
оказывает консультативно-методическую и иную помощь предприятиям жилищно-коммунального хозяйств и гражданам
по вопросам содержания, эксплуатации и ремонта жилищного фонда и предоставления коммунальных услуг;
готовит и представляет в установленном законом порядке
до 1 февраля года, следующего за отчетным, годовой отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
представляет ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы категории «руководители», обязан не допускать случаев принуждения подчиненных гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
Основные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Качество и своевременность выполнения возложенных на отдел задач и функций;
качество и количество подготовленных документов, информационных и аналитических материалов;
соблюдение сроков рассмотрения служебных документов;
отсутствие дисциплинарных взысканий по вопросам профессиональной служебной деятельности;
отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан
и организаций на качество проведенных консультаций, подготовленных заключений и ответов на обращения и запросы;
обучение в системе дополнительного профессионального образования применительно к сфере профессиональной деятельности;
систематическая работа над повышением своего профессионального уровня;
своевременность предоставления и достоверность годовых отчетов о своей деятельности.
Документы, предъявляемые для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4 см;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Республики Марий Эл иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление и заполненную, подписанную анкету установленной формы, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
Граждане не допускаются к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления
на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Обязанности государственного гражданского служащего установлены должностным регламентом, с которым можно ознакомиться на официальном сайте Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл в разделе «Вакантные должности» и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в разделе «Вакансии».
Государственному гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Марий Эл согласно Указу Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл» и других выплат, предусмотренных действующим законодательством.
Документы принимаются в течение 21 дня с даты опубликования настоящего объявления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (с 21 июня по 11 июля 2022 г.)
Прием документов осуществляется заместителем начальника отдела правовой, кадровой работы и лицензионного контроля Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл по адресу: 424000, г.Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д.24 а, к.113.
Время приема документов: с 08.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – август 2022 г.
Место проведения второго этапа конкурса – Департамент государственного жилищного надзора Республики Марий Эл (424000, г.Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д.24 а, каб.115).
Порядок проведения второго этапа конкурса – тестирование
и индивидуальное собеседование.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить
по телефону 49-59-32.
Адрес страницы сайта с информацией о конкурсе:
http://mari-el.gov.ru/dgzhn/Pages/vacancy.aspx
В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв на гражданской службе любой желающий поступить на гражданскую службу может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в разделе «Профессиональное развитие» (подраздел «Самообразование») (http://gossluzhba.gov.ru/).
Департамент государственного жилищного надзора Республики Марий Эл
