Новости

Заявитель либо его представитель по письменному заявлению имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если эти материалы непосредственно затрагивают его права и свободы и в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также снимать копии с названных документов и материалов с использованием собственных технических средств.

Решение об ознакомлении гражданина с материалами проверки либо мотивированное решение об отказе в ознакомлении с материалами проверки принимается в десятидневный срок со дня подачи обращения гражданина.

В случае принятия решения об отказе в ознакомлении с материалами проверки гражданину разъясняется право на обжалование принятого решения вышестоящему прокурору и (или) в суд.​

Это право закреплено в статье 33 Конституции Российской Федерации.

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» закрепляет две формы обращения: личное и письменное.

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, или обратный почтовый адрес, ответ не дается.

Обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, могут быть оставлены без ответа по существу поставленных в нем вопросов, а гражданину, направившему такое обращение, будет указано на недопустимость злоупотребления правом.

Ответ не дается, и обращение не направляется на рассмотрение в другие органы в соответствии с их компетенцией, если текст обращения не поддается прочтению или не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы. Об этом в течение 7 дней со дня регистрации сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

В случае, если в обращении содержится вопрос, на который гражданину неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, может быть принято решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу. О таком решении заявитель будет уведомлен письменно.

Необходимо отметить, что должностные лица, виновные в нарушении Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», несут ответственность, предусмотренную статьей 5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, размер наказания предусматривает штраф до 10 тысяч рублей.

С жалобами на нарушение порядка рассмотрения обращений следует обращаться в прокуратуру по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, учреждения или организации, действия (бездействие) которого обжалуются.​

Законом предусмотрены определенные требования, предъявляемые к кандидатам в присяжные заседатели:

— наличие гражданства России;

— возраст от 25 до 64 лет включительно;

— наличие полной дееспособности;

— отсутствие судимости.

Кроме того, присяжными заседателями не могут быть лица: состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств; подозреваемые, обвиняемые, подсудимые в совершении преступления по уголовным делам; не владеющие русским языком; имеющие физические или психические недостатки, препятствующие полноценному участию в рассмотрении судом уголовного дела; исполняющие профессиональную деятельность в момент рассмотрения уголовного дела, которая препятствует участию в качестве присяжных заседателей.​

В соответствии с частью 2 ст. 3 Закона о занятости решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации – паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

При отсутствии одного или нескольких указанных документов, орган службы занятости не вправе рассмотреть вопрос о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы гражданина безработным.

Согласно статье 3 Закона о занятости при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Для того, чтобы сделать вывод о невозможности предоставления гражданину подходящей работы, органы службы занятости в течение 10 дней со дня представления гражданином необходимых документов осуществляют подбор вариантов подходящей для него работы на основании статьи 4 Закона о занятости населения и исходя из сведений, содержащихся в документах, представляемых гражданином при обращении за содействием в поиске подходящей работы.

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона о занятости, подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

При отсутствии одного или нескольких необходимых документов определение подходящей для конкретного гражданина работы может быть ошибочным, а вывод о ее отсутствии и, как следствие, признание гражданина безработным неправомерным.

В отношении граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, но не предъявивших справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, вопрос о признании безработными органом службы занятости не рассматривается, за исключением граждан, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, и лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.

При этом следует учитывать, что Закон о занятости не содержит положений, предусматривающих обязанность граждан по предоставлению всех документов, перечисленных в указанной статье, и отсутствие указанных документов, за исключением паспорта, не может служить основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

Органы службы занятости оказывают содействие в поиске подходящей работы всем обратившимся гражданам, независимо от признания их безработными. ​

«2.1. Принудительная высадка из автобуса, трамвая или троллейбуса несовершеннолетнего, не достигшего возраста шестнадцати лет, не подтвердившего оплату проезда, если его проезд подлежит оплате, либо право на бесплатный или льготный проезд и следующего без сопровождения совершеннолетнего лица, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на водителя в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей».

Изменения вступили в силу с 01 мая 2021 года.​

В случае, если служащий обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе до 31 мая (включительно) представить уточненные сведения.

Представление уточненных сведений предусматривает повторное заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о доходах является правонарушением, влекущим, в том числе, освобождение от занимаемой должности (увольнение) в установленном порядке.

Подробнее с порядком представления уточненных сведений о доходах и имуществе можно ознакомиться в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год), размещенных на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Срок уплаты наложенного взыскания осуществляется не позднее 60 дней со дня вступления соответствующего постановления в силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.

Однако лица, привлеченные к ответственности, зачастую уклоняются от исполнения материального наказания.

Частью 1 статьи 20.25 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена ответственность за неуплату в установленный срок назначенного штрафа. Санкция статьи предусматривает наказание в виде двукратного размера суммы неуплаченного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок до 50 часов.

Первоначальный штраф подлежит обязательному исполнению независимо от последующего наказания за его неуплату.​

Договор о целевом обучении заключается между федеральным государственным органом и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации.

Установлены условия, соответствие которым предоставляет право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении.

Конкурс проводится государственным органом в соответствии с методикой, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Информация о проведении конкурса размещается в сети «Интернет» на официальном сайте госоргана и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя государственного органа, проводящего конкурс, и представляет на рассмотрение конкурсной комиссии отзыв непосредственного руководителя об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании сведений об успеваемости и иных сведений, содержащихся в представленных документах, а также на основании результатов конкурсных процедур.​

На основании постановления в стаж работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации.

Основное условие чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.

Раньше в стаж засчитывалось только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.​

Безопасное купание

По состоянию на 21 июня 2021 года во всех муниципальных образованиях республики открылся купальный сезон. Практически во всех сельских поселениях предусмотрены благоустроенные места для купания граждан. Именно в таких местах можно купаться, всего в республике благоустроено более 70 мест.

Так же в республике функционируют пляжи, они освидетельствованы и допущены к эксплуатации – это 16 муниципальных и 12 пляжей на базах отдыха, готовых принять отдыхающих для водных процедур.

Список муниципальных пляжей:

1. г. Йошкар-Ола, р. Малая Кокшага пляж «Южный»;

2. г. Волжск, в заливе Куликово р. Волга, микрорайон «Заря»;

3. г. Козьмодемьянск, р. Волга, район съезда с ул. Осипенко

4. Волжский муниципальный район – с. Помары, оз. Зеленое;

5. Горномарийский муниципальный район – дер. Тетяново, пруд;

6. Звениговский муниципальный район – г.п. Звенигово, р. Волга, акватория напротив ул. Гагарина;

7. Килемарский муниципальный район – дер. Трехречье, оз. Молевое;

8. Мари-Турекский муниципальный район –дер. Возармаш, р. Возармашка;

9. Медведевский муниципальный район – п. Сурок, озеро;

10. Моркинский муниципальный район – п. Морки, р. Ировка;

11. Новоторъяльский муниципальный район – пгт. Новый Торъял, р. Шукшан;

12. Оршанский муниципальный район – п. Оршанка, пруд;

13. Параньгинский муниципальный район – г.п. Параньга у дер. Ляжбердино, р. Параньгинка;

14. Сернурский муниципальный район – дер. Захарово, р. Она;

15. Советский муниципальный район – п. Советский, р. Ронга;

16. Юринский муниципальный район – г.п. Юрино, р. Волга, район замка Шереметьева.

Кроме этого, в каждом муниципальном районе есть перечень запрещенных мест для купания, который утвержден нормативно-правовым документом. Данные нормативные акты размещены на официальных сайтах администраций районов. Купание в таких местах ЗАПРЕЩЕНО.

В ноябре 2019 г. внесено изменение в ст. 18 Закона Республики
Марий Эл от 04 декабря 2002 года № 43-З «Об административных правонарушениях в Республике Марий Эл», согласно которой – граждане нарушающие правила охраны жизни людей на водных объектах в Республике Марий Эл, а именно купание в местах где выставлены специальные информационные знаки о запрете купания – могут быть привлечены к административной ответственности. Так, с начала купального сезона, уже составлено административное дело по привлечению гражданина к административной ответственности. Рейды по выявлению правонарушителей будут проводиться на протяжении всего купального сезона.

Особое внимание будет обращаться на:

- запрещение продажи и распития алкогольных напитков на пляжах и местах массового отдыха людей на воде;

- нахождение несовершеннолетних у воды без сопровождения взрослыми;

- купание в местах, где выставлены специальные информационные знаки о запрете купания.

ГИМС МЧС России по Республике Марий Эл НАПОМИНАЕТ!!!!

Что бы не случилось беды, следует запомнить следующие правила:

1. не входить, не прыгать в воду после длительного пребывания на солнце. Периферические сосуды сильно расширены для большей теплоотдачи. При охлаждении в воде наступает резкое рефлекторное сокращение мышц, что влечет за собой остановку дыхания;

2. если нет поблизости оборудованного пляжа, надо выбрать безопасное для купания место с твердым песчаным не засоренным дном, постепенным уклоном. В воду входить осторожно. Никогда не прыгать в местах, не оборудованных специально;

3. не заплывать далеко, т.к. можно не рассчитать своих сил. Почувствовав усталость, не надо теряться и стремиться, как можно быстрее доплыть до берега. Нужно «отдыхать» на воде. Перевернувшись на спину и поддерживая себя на поверхности легкими движениями рук и ног, вы сможете отдохнуть;

4. если захватило течением, не пытайтесь с ним бороться. Надо плыть вниз по течению, постепенно, под небольшим углом, приближаясь к берегу;

5. не теряться, даже если попали в водоворот. Необходимо набрать побольше воздуха в легкие, погрузиться в воду и, сделав сильный рывок в сторону, всплыть;

6. не плавать на надувных матрацах, автомобильных камерах и надувных игрушках. Ветром или течением их может отнести очень далеко от берега, а волной — захлестнуть, из них может выйти воздух, и они потеряют плавучесть.

    

С установившейся аномально жаркой погодой и наступлением купального сезона просим Вас соблюдать меры безопасности на воде

Ø не оставляйте детей у воды без присмотра

Ø не купайтесь в незнакомых и необорудованных местах

Ø не заходите в воду в состоянии алкогольного опьянения

Ø не используйте различные предметы для плавания не приспособленные для этого

Ø не загрязняйте и не засоряйте водоемы и берега

Ø не находитесь долго в воде, не допускайте себя до состояния переутомления или переохлаждения​

Как следует из ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации зарплата – это должностной оклад и все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников также включается величина МРОТ в Российской Федерации.

В связи со вступлением в силу с 01.01.2021 Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01.01.2021 увеличился с 12 130 до 12 792 рубля в месяц.

На основании ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Руководствуясь ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера месячной оплаты труда, устанавливаемый федеральным законом (далее – МРОТ), поэтому работодатель обязан производить доплату заработной платы работнику до МРОТ. Надбавка за работу во вредных или опасных условиях труда должна быть выплачена работнику после доведения его зарплаты до МРОТ.

При этом, в соответствии с позицией Конституционного Суда Российской Федерации повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, работодатель обязан производить доплату заработной платы работнику до МРОТ.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа  в размере от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц; от 1 000 до 5 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей; от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.

В случае повторного аналогичного нарушения, не содержащего уголовно наказуемого деяния, ответственность наступает по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере: от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификации на срок от одного года до трёх лет - для должностных лиц; от 10 000 до 30 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей; от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц.

За выплату зарплаты ниже МРОТ из корыстной или иной личной заинтересованности уже установлена ответственность по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, которая грозит штрафом до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Если частичная выплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, то размер штрафа может составить от 200 000 до 500 000 руб.

Также частичная невыплата зарплаты означает выплату в размере менее половины положенной суммы на основании п. 1 примечаний к ст. 145.1 УК РФ.

Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объёме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

Такая выплата предусмотрена Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в который внесены соответствующие дополнения.

Право на ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет имеет:

- единственный родитель ребенка (в акте о рождении нет сведений о втором родителе, сведения об отцовстве внесены в акт по заявлению матери, второй родитель умер, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим)

- родитель (иной законный представитель) ребенка, на которого платят алименты по судебному решению.

При этом размер среднедушевого дохода такой семьи не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации на дату обращения за назначением пособия.

В случае наличия в семье нескольких детей в возрасте от 8 до 17 лет пособие выплачивается на каждого ребенка с единственным родителем или на каждого ребенка, в отношении которого предусмотрена на основании судебного решения уплата алиментов.

Пособие назначает и выплачивает Пенсионный Фонд России. Подать заявление можно в отделении Пенсионного Фонда лично либо на портале Госуслуги.

Ежемесячное пособие подлежит выплате со дня достижения ребенком возраста 8 лет, если за ним обратились не позднее 6 месяцев со дня достижения такого возраста, но не ранее чем с 1 июля 2021 года.

В остальных случаях ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет выплачивается со дня обращения за назначением пособия.

Пособие устанавливается на 12 месяцев, затем выплату пособия необходимо будет оформлять заново. Пособие выплачивается до достижения ребенком 17 лет.

Размер ежемесячного пособия составляет 50 % величины прожиточного минимума на детей, установленного в субъекте РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на дату обращения за пособием в соответствии.

Размер ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет подлежит перерасчету с 1 января года, следующего за годом обращения за назначением пособия, в связи с ежегодным изменением величины прожиточного минимума для детей в субъекте Российской Федерации.

Ст. помощник прокурора  А.С. Майкова