Администрация городского округа «Город Козьмодемьянск» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей, главной и ведущей группам должностей:
-
Высшие должности муниципальной службы:
-
Первый заместитель главы администрации (мэра города);
-
Заместитель мэра города по экономическим вопросам, руководитель экономического отдела;
-
Заместитель мэра города по социальным вопросам.
Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры, стаж муниципальной (государственной) службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.
-
Главные должности муниципальной службы:
-
Председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом;
-
Руководитель отдела ЖКХ и тарифного регулирования;
-
Руководитель отдела архитектуры, градостроительства и по ГО и ЧС;
Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры, стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2. Ведущие должности муниципальной службы:
-
Консультант сектора кадровой работы и муниципальной службы (юрист);
-
Консультант Комиссии по делам несовершеннолетних;
Квалификационные требования: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
для всех групп должностей: знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных;
для высшей и главной группы должностей: знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления; навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; системного подхода в решении задач; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с системами управления проектами; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
для ведущей группы должностей: навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовки статистических и отчетных данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах;
Условия прохождения муниципальной службы в администрации городского округа «Город Козьмодемьянск» устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 31.05.2007 г. № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы».
Размеры денежного содержания муниципальных служащих определяются в соответствии с Положением об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Городской округ «Город Козьмодемьянск», утвержденного решением Собрания депутатов муниципального образования «Городской округ «Город Козьмодемьянск» от 19.12.2007 г. № 303 (в ред. решений от 30.01.2008 г. № 316, от 22.10.2008 г. № 367, от 21.12.2011 г. № 188, от 31.10.2012 г. № 259, от 20.08.2013 г. № 334, от 27.11.2013 г. № 358, от 17.02.2016 г. № 114).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-
личное заявление;
-
анкету по форме, утверждаемой уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;
-
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-
документ об отсутствии у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
-
согласие на обработку персональных данных;
-
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утверждаемой Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной гражданской службы или государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме, т.е. с 30 марта по 19 апреля 2017 года включительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов осуществляется сектором кадровой работы и муниципальной службы администрации городского округа «Город Козьмодемьянск» по адресу: 425350, г. Козьмодемьянск, Бул. Космонавтов, 14, каб. 303 б, Время приема документов: с 8 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. (суббота и воскресенье - выходные дни). Тел.: 7-77-02.
Предполагаемый срок проведения конкурса май-июнь 2017 года.
Порядок проведения конкурса - индивидуальное собеседование и (или) тестирование.
Место проведения конкурса – администрации городского округа «Город Козьмодемьянск» (г. Козьмодемьянск, Бул. Космонавтов, 14).
________
