|
- Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
- Методические рекомендации
по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
- Методические рекомендации
по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
- Основные новеллы
в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
- Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функцийПодготовлены в соответствии с 4-м абзацем подпункта и) пункта 2 Национального плана противодействия коррупции на 2012-2013 годы, утвержденного Указом Президента РФ от 13 марта 2012 г. № 297, и 2-м абзацами и четвертым подпункта с) пункта 2 Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» для использования федеральными государственными органами и государственными корпорациями (государственной компанией) при организации работы по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.
- Методические рекомендациипо вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
- Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.
- Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.
- Рекомендациипо соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
- Памятка «О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего»Министерство юстиции Российской Федерации, 2014 год
- Методические рекомендации для должностных лиц подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений по проведению антикоррупционной работы(Одобрены на заседании рабочей группы по координации антикоррупционной работы в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Приволжского федерального округа, 31 июля 2014 года)
- Информация Минтруда России от 4 марта 2013 г.«Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки» (актуализирован в июле 2015 г., внесены дополнения по вопросу ответственности за подкуп иностранных должностных лиц)
- Основные новеллыв Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)
- Методические рекомендациипо вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год)
- Методические рекомендациипо вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
- Памяткалицам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, по соблюдению запретов, ограничений и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
- Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 103 апреля 2018 г.
- Памятка"Запреты, ограничения, требования и обязанности, установленные федеральным законодательством в целях противодействия коррупции"
- Методические рекомендациипо проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Рекомендациипо соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
- Методические рекомендациипо вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год)
- Методические рекомендациипо вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
- Комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими государственные должности Республики Марий Эл, государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл и муниципальными служащими запретов, ограничений и требованийустановленных в целях противодействия коррупции, на 2017 - 2018 годы, утвержденный распоряжением Главы Республики Марий Эл № 151-рг от 22 июня 2017 г.
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 марта 2015 г. № 206н«Об утверждении инструктивно-методических указаний о порядке подготовки и направления в органы прокуратуры Российской Федерации материалов, необходимых для обращения прокурора в суд с заявлением об обращении в доход Российской Федерации земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в отношении которых не представлены сведения, подтверждающие их приобретение на законные доходы»
- Памятка «О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего» (Минюст России, 2014)
- Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России, 2014)
- Памятка об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции, а также ответственности за коррупционные правонарушения (Минюст Республики Марий Эл, 2014)
- Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (Минтруд России, от 8 ноября 2013 г.)
- Показатели оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений и алгоритм их применения (Минтруд России, письмо от 20 августа 2013 г. № 18-2/10/1-3816)
- Разъяснения по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции(Минтруд России, от 17 июля 2013 г.)
- Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции (Минтруд России, письмо от 19 марта 2013 г. № 18-2/10/2-1490)
- Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мерпо недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки (Минтруд России, от 4 марта 2013 г.)
- Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядка их урегулирования (Минтруд России, 2012)
- Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ«О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется (Минтруд России, от 5 октября 2012 г.)
- Методические рекомендацииОбеспечение повышения результативности и эффективности работы федеральных органов исполнительной власти с обращениями граждан и организаций по фактам коррупции
- Методические рекомендацииОрганизация в федеральных органах исполнительной власти антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов
- Методические рекомендацииОрганизация антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих
- Методические рекомендациио порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений (Минздравсоцразвития России, письмо от 20 сентября 2010 г. № 7666-17)
|
|