В администрации Юринского муниципального района состоялся семинар

​19 июня 2018 года в администрации Юринского муниципального района для руководителей и специалистов организаций и учреждений, осуществляющих деятельность на территории Юринского района состоялся семинар  по вопросам заключения коллективных договоров, соблюдения трудового законодательства и снижения неформальной занятости.  В семинаре принимали участие, заместитель Главы администрации Юринского района Мороз М.В.,  заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл Махов Н.М.., Заведующий отделом  Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» Колина Л.С., начальник отдела трудовых отношений, оплаты труда, охраны и экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Республики  Марий Эл  Кузнецова Е.А., главный  специалист-эксперт отдела трудовых отношений, оплаты труда, охраны  и экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл Алексеев В.Н.  На семинаре присутствовало 25 человек.

          В повестке семинара рассматривались вопросы по   соблюдению трудового законодательства и мерах ответственности должностных и юридических лиц, изменениям трудового законодательства, о минимальном размере оплаты труда, а также вопросы  неформальной занятости, охраны труда и заключения коллективных договоров.  Также рассматривался вопрос об исполнении условий коллективного договора, контроля сторонами за исполнением условий коллективного договора, своевременном внесении изменений в коллективный договор и значимости коллективного договора, как правового акта.

         В период проводимых семинаров наиболее часто задаются  следующие вопросы:

         о режиме рабочего времени работников;

         о необходимости заключения коллективного договора и внесении изменений в коллективный договор;

         о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;

         сроках выплаты заработной платы и размерах аванса;

         о доплате до минимального размера оплаты труда;

         о минимальной заработной плате, устанавливаемой в Республике Марий Эл в соответствии со статьей 133.1. ТК РФ, в том числе о сроках предоставления работодателями письменных мотивированных отказов от минимальной заработной платы и об ответственности работодателей;

         о порядке учета суммированного  рабочего времени;

         условиях заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими, в соответствии со статьей 64.1. Трудового кодекса Российской Федерации;

         о нормах законодательства Российской Федерации для работников инвалидов;

         о специальной оценке условий труда и о необходимости проведения специальной оценки условий труда при переименовании должности или образовании нового юридического лица;

        нормах выдачи средств индивидуальной защиты  работникам;

        по возмещению вреда, причиненного работнику в связи с увечьем или профессиональным заболеванием, связанными с исполнением трудовых обязанностей;

        о прохождении медицинских осмотров работниками и возмещении расходов в связи с прохождением медосмотров при поступлении на работу.