Вы находитесь на новой версии Портала. В настоящее время осуществляется перенос информации со старой версии. Недостающую информацию вы можете найти на соответствующих сайтах старой версии Портала

Меню

Меню

Нормативные правовые акты

 
 2022 год

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 21 июля 2022 г. № 131-К "О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 28 марта 2011 г. № 57-К"

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 18 июля 2022 г. № 128-К "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 12 апреля 2016 г. № 104-К"

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 15 апреля 2022 г. № 51-П "О признании утратившим силу приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 26 декабря 2016 г. № 208-П"

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 13 апреля 2022 г. № 53-К "О внесении изменения в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 28 марта 2011 г. № 57-К"

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 17 марта 2022 г. № 29-П "Об определении работодателя, имеющего право на привлечение иностранных работников"

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 1 марта 2022 г. № 27-К "О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 24 августа 2010 г. № 201-К"

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 15 февраля 2022 г. № 19-К "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 12 апреля 2016 г. № 104-К"

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 20 января 2022 г. № 7-К "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 1 марта 2017 г. № 32-К"

Приказ ДТЗН Республики Марий Эл от 28 февраля 2022 г. № 17-П 
"Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемого при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"