В администрации Параньгинского района прошел семинар по вопросам проведения специальной оценки условий труда и рабочих мест

​20 ноября 2018 г. в п. Параньга прошел семинар по вопросам реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в котором приняли участие представители Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл.

Организатором семинара выступила администрация  муниципального образования «Параньгинский муниципальный район».  

На мероприятие были приглашены представители муниципальных учреждений, организаций района всех форм собственности и индивидуальные предприниматели.

В ходе семинара были подняты вопросы, связанные с проведением специальной оценки условий труда, осуществлением контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, разработкой и реализацией мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, информированием работников об условиях труда на рабочих местах, о мерах по защите от воздействия вредных производственных факторов, о гарантиях

и компенсациях за работу во вредных и опасных условиях труда, оценкой уровня профессиональных рисков.

Главный специалист-эксперт отдела трудовых отношений, оплаты труда, охраны и экспертизы условий труда Департамента Алексеев В.Н. рассказал участникам семинара об организации и проведении основных этапов специальной оценки условий труда на рабочих местах, возникновения оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, процедуры декларирования соответствия условий труда, обязательности включения в трудовые договора работников сведений об условиях труда на рабочем месте по результатам проведения специальной оценки условий труда и т.д., а также ответил на вопросы, поступившие из зала.

В основном вопросы присутствующих были связаны с  нормативными тонкостями, связанными с гарантиями и компенсациями для работников, занятых во вредных и/или опасных условиях труда, определением при проведении специальной оценки условий труда аналогичных рабочих мест, возникновением ответственности работодателя за не проведение специальной оценки условий труда или нарушение установленного порядка ее проведения. Большое количество вопросов от участников семинара было связано с особенностями проведения специальной оценки условий труда индивидуальными предпринимателями.  

Также внимание участников семинара было акцентировано на то, что 2018 год – это последний год, отведенный Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на проведение специальной оценки условий труда с момента ее начала, а результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют и могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем до 31 декабря 2018 г.