Белая зарплата – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне

​Пока человек молод и здоров, он не задумывается о том, какая у него зарплата – «белая» или «серая». Главное, чтобы работодатель платил деньги вовремя и сполна, а уж в ведомости за нее расписаться или просто в конверте получить – кажется, разницы нет. Но так ли это? Вовсе нет. Все намного сложнее.

Осознание приходит, когда люди выходят на пенсию, уходят в декретный отпуск, оформляют инвалидность. Они не могут понять - отчего такие маленькие суммы им начислили? А все потому, что работодатель, у которого они работали, платил не в полной мере или не платил вовсе страховые взносы во внебюджетные фонды. Кроме того, работая без трудового договора, работник не имеет возможности официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на покупку жилья, оплату обучения детей, лечения и т.д. Также, получая зарплату в конверте, надо быть готовым, что болеть или находиться в отпуске, скорее всего, придется за свой счет.

В общем, неформальная занятость влечет за собой серьезные негативные последствия.  Работник фактически меняет государственную поддержку на нелегальную часть дохода. А снижение наполняемости бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов приводит к недостаточному финансированию национальных проектов, социальных программ, сокращению объемов бесплатной медицинской помощи, отсутствию средств для увеличения пенсий и пособий.  Поэтому с таким негативным явлением, как неформальная занятость, необходимо бороться, объединив усилия всех заинтересованных сторон.

В целях снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений в Республике Марий Эл проводится активная работа. Вопросы по снижению неформальной трудовой занятости регулярно рассматриваются на заседаниях Межведомственной комиссии при Правительстве Республики Марий Эл по вопросам укрепления дисциплины оплаты труда и уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию. Для оперативности рассмотрения данных вопросов при межведомственной комиссии создана рабочая группа. В состав рабочей группы вошли представители отраслевых министерств, Объединения организаций профсоюзов, Управления федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Министерства внутренних дел Республики Марий Эл, Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл и др.  На заседания приглашаются представители Прокуратуры Республики Марий Эл.

В ходе контрольных мероприятий, проводимых уполномоченными органами, хозяйствующих субъектов, использующих наемных работников, выявляются факты нарушения трудового законодательства, в том числе использование труда работников без оформления трудовых отношений, «серые» схемы и расчеты в наличной форме без уплаты налогов и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В случае установления факта работы без официального трудоустройства работодатель привлекается к административной ответственности, выплате штрафов за неуплату налогов. Налоговые штрафы ждут также и неофициально оформленного сотрудника.

Каждый работник должен помнить! Когда работодатель принимает на работу сотрудника, он обязан заключить с ним трудовой договор, сделать запись о приёме на работу в его трудовой книжке. В этом случае взаимоотношения работника и работодателя регулируются законом, права работника защищены. В случае работы неофициально права такого работника никак не защищены, и работодатель не обязан платить зарплату, предоставлять отпуск такому сотруднику, заботиться об условиях его труда.

Только объединив усилия, можно достигнуть положительных результатов в борьбе с неформальной занятостью. Пользуйтесь своими правами - требуйте легальную заработную плату! О фактах выплаты заработной платы в «конвертах» и фактах нарушения трудового законодательства можно сообщить по телефону горячей линии Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл 8(8362) 41-40-77.