100 предприятий и организаций на заседании «Клуба кадровиков»

​20 июля 2017 г. состоялось очередное расширенное заседание «Клуба кадровиков» в АУ Республики Марий Эл «Дирекция МФЦ», участие в котором приняли 100 предприятий и организаций Республики Марий Эл (г. Йошкар-Ола  и пгт. Медведево).

Открыл заседание, поприветствовав собравшихся участников и осветив повестку дня, председатель клуба - начальник отдела кадров ЗАО «Йошкар-Олинский мясокомбинат» Трифонов А.В.

Согласно повестке дня первым докладчиком по вопросу «Порядок оформления направлений на медицинский осмотр. Работа с заключительным актом в плане выполнения прописанных рекомендаций»  выступила Опарина Галина Леонидовна,  заведующая отделением по проведению медицинских осмотров ГБУ Республики Марий Эл «Поликлиника № 1 г. Йошкар-Олы».

Далее Москвиной А.В., руководителем Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл – главным государственным инспектором труда в Республике Марий Эл, был освещен актуальный вопрос о правоприменительной практике при осуществлении надзорных мероприятий. Присутствующим был предоставлен анализ проведенных надзорных мероприятий, обозначены наиболее распространенные нарушения и способы их решения, а также основные задачи и подходы к совершенствованию надзора в сфере труда. Вниманию присутствующих были представлены такие интернет-ресурсы, как «Онлайнинспекия.РФ» и «Электронный инспектор», использование которых позволяет находить решение вопросов, возникающих у работодателей и работников в процессе трудовых отношений.

В продолжение данного вопроса Маховым М.Н., заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл, были рассмотрены результаты надзорных мероприятий, направленных на снижение задолженности по заработной плате и производственного травматизма в хозяйствующих субъектах Республики Марий Эл за отчетный период 2017 года. Так, задолженность по заработной плате в 2017 году определена в 44 хозяйствующих субъектах Республики Марий Эл. В части мер, направленных на предотвращение несчастных случаев в 2017 году проведено 5 внеплановых проверок, в результате которых возбуждены административные производства на общую сумму 1 млн. руб. По данным вопросам за отчетный период 2017 года Государственной инспекцией труда по Республике Марий Эл проведено более 3000 консультаций.

Затем по вопросу «Особенности привлечения иностранной рабочей силы в рамках действующего миграционного законодательства Российской Федерации» Мухамечиным С.Л., начальником отдела иммиграционного контроля УВМ МВД по РМЭ, присутствующие были проинформированы об основных статьях Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Докладчик напомнил работодателям о необходимости уведомления УВМ МВД по РМЭ о заключении трудовых договоров с иностранными работниками в течение трех дней согласно утвержденной форме.

Далее Шамровым В.А., заместителем начальника отдела мероприятий гражданской обороны и территориального взаимодействия Департамента экологической безопасности, природопользования   и защиты населения Республики Марий Эл, был рассмотрен вопрос об организации, проведении вводного инструктажа с вновь принятыми работниками организаций и внесении изменений в Положение об уполномоченных на решение задач в области  гражданской обороны в структурных подразделениях организаций.

До сведения присутствующих Лазаревым А.В., заместителем руководителя Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, была доведена информация о внесенных изменениях в законодательные акты Республики Марий Эл по вопросам трудоустройства инвалидов. Так, принято постановление Правительства Республики Марий Эл от 2 июня 2017 г. N244 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 1 августа 2012 г. N288 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл» в части изменения размера установленной квоты для приема на работу инвалидов для работодателей: численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек - в размере двух процентов среднесписочной численности работников (ранее квота была установлена в размере одного процента); численность работников которых превышает 100 человек  - в размере трех процентов среднесписочной численности  работников (ранее квота была установлена в размере двух процентов).  Изменения вступили в силу с 1 августа 2017 года.

В заключение заседания Чикризовым С.А., директором ГКУ Республики Марий Эл «ЦЗН города Йошкар-Олы», была представлена информация о неформальной занятости, функционировании комиссии по вопросам укрепления дисциплины оплаты труда и уплаты единого социального налога и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию на территории городского округа «Город Йошкар-Ола». Комиссия образована для рассмотрения вопросов ликвидации задолженности по заработной плате, повышения уровня оплаты труда работников, а также полноты уплаты единого социального налога и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию организациями всех форм собственности и индивидуальными предпринимателями. Присутствующие были также проинформированы о состоянии рынка труда в настоящее время и введении новой формы представления информации для сверки данных, полученных в результате ведения индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в ходе реализации мер по снижению неформальной занятости. 

Члены «Клуба кадровиков» поблагодарили АУ Республики Марий Эл «Дирекция МФЦ» за дружеский прием и предоставление конференц-зала для проведения заседания.