Основные задачи и функции управления правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Республики Марий Эл
Задачи Управления:
правовое обеспечение деятельности Министерства;
контроль за соответствием действующему законодательству проектов нормативных актов и иных правовых документов Министерства;
организация разработки и непосредственная разработка нормативных и иных правовых актов Министерства по основным направлениям его деятельности;
обеспечение правовой защиты законных прав и интересов Министерства;
проведение кадровой политики, направленной
на комплектование Министерства высококвалифицированными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) и работниками, должности которых не относятся
к должностям государственной гражданской службы (далее - работники);
участие в выборе стратегии и тактики управления кадрами, оптимизации численности персонала и структуры;
подбор, расстановка и использование кадров, формирование кадрового резерва, отраслевого резерва управленческих кадров и перспективного кадрового резерва (резерва развития);
информационно-аналитическое сопровождение гражданской службы Республики Марий Эл и программ ее развития;
формирование у гражданских служащих и работников Министерства высокой ответственности, стремления к самообразованию, профессиональному росту, творчеству в работе и высоких нравственных качеств;
способствование созданию благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;
обеспечение соблюдения установленных требований кадрового делопроизводства;
осуществление внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства о труде и трудовой дисциплины за подведомственными учреждениями;
осуществление мер социальной поддержки работников отрасли «Образование», в том числе морального поощрения;
нормативно-правовое обеспечение организации аттестации руководящих и педагогических работников государственных
и муниципальных образовательных учреждений.
Функции Управления:
Осуществляет правовую экспертизу проектов правовых актов, разрабатываемых Министерством, и визирует их.
Осуществляет правовую экспертизу проектов правовых актов, поступающих в Министерство из других органов законодательной и исполнительной власти Республики Марий Эл.
Осуществляет правовую экспертизу правовых актов, разрабатываемых структурными подразделениями Министерства.
Принимает участие в подготовке и разработке правовых актов
(в том числе ненормативного характера), издание которых входит в компетенцию Министерства.
Организует взаимодействие с правовыми и кадровыми службами иных органов исполнительной и законодательной власти Республики Марий Эл, судебными органами.
Комплектует библиотеку юридической и кадровой литературой, оформляет подписку на правовые и кадровые периодические издания.
Осуществляет систематизированный учет поступающих
в управление правовой и кадровой работы законодательных и иных нормативных актов, а также издаваемых органом исполнительной власти республики ненормативных правовых актов, их сбор, накопление и хранение в пределах своей компетенции.
Осуществляет информирование и консультирование заинтересованных лиц по вопросам деятельности Министерства.
Осуществляет консультирование сотрудников Министерства по правовым, кадровым вопросам, вопросам аттестации руководящих и педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл, а также по вопросам награждения государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Республики
Марий Эл, знаками отличия в сфере образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл.
Участвует в осуществлении судебной защиты прав и законных интересов Министерства образования и науки Республики Марий Эл,
а также обеспечивает участие в нем сотрудников других структурных подразделений Министерства.
Организует и контролирует работу по исполнению решений судебных органов.
Участвует совместно с другими подразделениями Министерства в подготовке и заключении хозяйственных договоров, согласовывает их проекты.
Принимает меры в случае нарушения договорных обязательств по устранению нарушений в соответствии с установленным законодательством порядком.
Принимает меры совместно с другими структурными подразделениями по возмещению материального ущерба, причиненного органу исполнительной власти Республики Марий Эл.
Осуществляет ведение кадрового делопроизводства.
Осуществляет информационно-аналитическое сопровождение государственной гражданской службы по следующим направлениям:
подготовка предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
организация подготовки проектов актов Министерства, связанных
с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Министерства;
ведение трудовых книжек гражданских служащих, личных дел гражданских служащих, реестра гражданских служащих
в государственном органе;
оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих;
организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
организация присвоения классных чинов гражданской службы гражданским служащим без сдачи квалификационного экзамена;
организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров, перспективного кадрового резерва, организация работы с резервом и его эффективное использование;
организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений по следующим направлениям:
обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов
на государственной гражданской службе Республики Марий Эл;
обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов;
оказание государственным гражданским служащим Министерства консультативной помощи по вопросам, связанным с применением
на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885,
а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов
и государственных органов Республики Марий Эл о фактах совершения государственными гражданскими служащими Министерства коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера;
обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Министерства обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы и государственные органы Республики Марий Эл обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
организация правового просвещения государственных гражданских служащих Министерства;
проведение служебных проверок;
обеспечение проведения:
проверки достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл,
и государственными гражданским служащими Министерства, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл,
в соответствии с нормативными правовыми актами Республики
Марий Эл;
проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению;
проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, ограничений в случае заключения ими трудового договора после увольнения с государственной гражданской службы Республики
Марий Эл;
сбор и обработка сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представленных
в установленном порядке, а также осуществление контроля
за своевременностью их представления;
обеспечение подготовки сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте Министерства;
подготовка в соответствии со своей компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
взаимодействие с правоохранительными органами
в установленной сфере деятельности;
обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений
о государственных гражданских служащих в ходе работы;
обеспечение должностного роста гражданских служащих;
консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
осуществление иных действий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством.
Осуществляет нормативно-правовое обеспечение организации аттестации руководящих и педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Готовит представления к награждению государственными
и ведомственными наградами Российской Федерации, государственными и иными наградами Республики Марий Эл, знаками отличия в сфере образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл.
Задачи Управления:
правовое обеспечение деятельности Министерства;
контроль за соответствием действующему законодательству проектов нормативных актов и иных правовых документов Министерства;
организация разработки и непосредственная разработка нормативных и иных правовых актов Министерства по основным направлениям его деятельности;
обеспечение правовой защиты законных прав и интересов Министерства;
проведение кадровой политики, направленной
на комплектование Министерства высококвалифицированными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) и работниками, должности которых не относятся
к должностям государственной гражданской службы (далее - работники);
участие в выборе стратегии и тактики управления кадрами, оптимизации численности персонала и структуры;
подбор, расстановка и использование кадров, формирование кадрового резерва, отраслевого резерва управленческих кадров и перспективного кадрового резерва (резерва развития);
информационно-аналитическое сопровождение гражданской службы Республики Марий Эл и программ ее развития;
формирование у гражданских служащих и работников Министерства высокой ответственности, стремления к самообразованию, профессиональному росту, творчеству в работе и высоких нравственных качеств;
способствование созданию благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;
обеспечение соблюдения установленных требований кадрового делопроизводства;
осуществление внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства о труде и трудовой дисциплины за подведомственными учреждениями;
осуществление мер социальной поддержки работников отрасли «Образование», в том числе морального поощрения;
нормативно-правовое обеспечение организации аттестации руководящих и педагогических работников государственных
и муниципальных образовательных учреждений.
Функции Управления:
Осуществляет правовую экспертизу проектов правовых актов, разрабатываемых Министерством, и визирует их.
Осуществляет правовую экспертизу проектов правовых актов, поступающих в Министерство из других органов законодательной и исполнительной власти Республики Марий Эл.
Осуществляет правовую экспертизу правовых актов, разрабатываемых структурными подразделениями Министерства.
Принимает участие в подготовке и разработке правовых актов
(в том числе ненормативного характера), издание которых входит в компетенцию Министерства.
Организует взаимодействие с правовыми и кадровыми службами иных органов исполнительной и законодательной власти Республики Марий Эл, судебными органами.
Комплектует библиотеку юридической и кадровой литературой, оформляет подписку на правовые и кадровые периодические издания.
Осуществляет систематизированный учет поступающих
в управление правовой и кадровой работы законодательных и иных нормативных актов, а также издаваемых органом исполнительной власти республики ненормативных правовых актов, их сбор, накопление и хранение в пределах своей компетенции.
Осуществляет информирование и консультирование заинтересованных лиц по вопросам деятельности Министерства.
Осуществляет консультирование сотрудников Министерства по правовым, кадровым вопросам, вопросам аттестации руководящих и педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл, а также по вопросам награждения государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Республики
Марий Эл, знаками отличия в сфере образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл.
Участвует в осуществлении судебной защиты прав и законных интересов Министерства образования и науки Республики Марий Эл,
а также обеспечивает участие в нем сотрудников других структурных подразделений Министерства.
Организует и контролирует работу по исполнению решений судебных органов.
Участвует совместно с другими подразделениями Министерства в подготовке и заключении хозяйственных договоров, согласовывает их проекты.
Принимает меры в случае нарушения договорных обязательств по устранению нарушений в соответствии с установленным законодательством порядком.
Принимает меры совместно с другими структурными подразделениями по возмещению материального ущерба, причиненного органу исполнительной власти Республики Марий Эл.
Осуществляет ведение кадрового делопроизводства.
Осуществляет информационно-аналитическое сопровождение государственной гражданской службы по следующим направлениям:
подготовка предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
организация подготовки проектов актов Министерства, связанных
с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Министерства;
ведение трудовых книжек гражданских служащих, личных дел гражданских служащих, реестра гражданских служащих
в государственном органе;
оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих;
организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
организация присвоения классных чинов гражданской службы гражданским служащим без сдачи квалификационного экзамена;
организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров, перспективного кадрового резерва, организация работы с резервом и его эффективное использование;
организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений по следующим направлениям:
обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов
на государственной гражданской службе Республики Марий Эл;
обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов;
оказание государственным гражданским служащим Министерства консультативной помощи по вопросам, связанным с применением
на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885,
а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов
и государственных органов Республики Марий Эл о фактах совершения государственными гражданскими служащими Министерства коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера;
обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Министерства обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы и государственные органы Республики Марий Эл обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
организация правового просвещения государственных гражданских служащих Министерства;
проведение служебных проверок;
обеспечение проведения:
проверки достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл,
и государственными гражданским служащими Министерства, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл,
в соответствии с нормативными правовыми актами Республики
Марий Эл;
проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению;
проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, ограничений в случае заключения ими трудового договора после увольнения с государственной гражданской службы Республики
Марий Эл;
сбор и обработка сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представленных
в установленном порядке, а также осуществление контроля
за своевременностью их представления;
обеспечение подготовки сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте Министерства;
подготовка в соответствии со своей компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
взаимодействие с правоохранительными органами
в установленной сфере деятельности;
обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений
о государственных гражданских служащих в ходе работы;
обеспечение должностного роста гражданских служащих;
консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
осуществление иных действий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством.
Осуществляет нормативно-правовое обеспечение организации аттестации руководящих и педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Готовит представления к награждению государственными
и ведомственными наградами Российской Федерации, государственными и иными наградами Республики Марий Эл, знаками отличия в сфере образования Министерства образования и науки Республики Марий Эл.
