Проводимая в республике работа по подготовке квалифицированных кадров рабочих и специалистов является одним их важнейшим условий успешного выполнения программы социально-экономического развития Марий Эл на предстоящую перспективу.
В рамках реализации республиканской целевой программы "Рабочие кадры Республики Марий Эл на 2009-2012 годы" прогноз потребностей в рабочих и специалистах на 2010-2012 годы представили 190 организаций, в том числе 91 - обрабатывающих производств, 37 - агропромышленного комплекса, 24 - торговли, общественного питания и потребительских услуг, 28 - строительства и коммунального хозяйства, 11 - транспорта и связи.
С целью удовлетворения наиболее актуальных потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах, реализации новых инвестиционных проектов определен перечень приоритетных профессий и специальностей. Он согласован с отраслевыми министерствами и ведомствами, работодателями, проинформировали в секретариате заместителя главы правительства Владимира Шишкина.
В настоящее время создано 13 многоуровневых образовательных учебных заведений. Определен перечень экспериментальных площадок для разработки и реализации интегрированных учебных планов на базе данных учреждений и ресурсных центров по подготовке рабочих повышенной квалификации. Вновь разработано 14 программ профессиональной подготовки по новым профессиям для обучения взрослого населения.
Утверждено государственное задание системе профессионального образования на подготовку кадров на 2010-2011 учебный год, рассмотрены вопросы повышения эффективности работы ресурсных центров, созданных в рамках приоритетного национального проекта "Образование", межведомственного взаимодействия по организация профориентационной работы с учащейся молодежью, отметили в секретариате. Созданы консультативные советы при администрациях муниципальных образований в городах Козьмодемьянске, Звенигово, Волжске, в поселках Сернур, Параньга, Мари-Турек с целью координации деятельности служб занятости населения, работодателей и образовательных учреждений по вопросам планирования и организации подготовки квалифицированных кадров.
В 2010 году прошел республиканский конкурс по социальному партнерству, который способствовал укреплению взаимовыгодного сотрудничества учебных заведений с предприятиями строительства, деревообработки, промышленности, сельского хозяйства, легкой промышленности, сферы обслуживания, образования и культуры.
Оказывалось содействие в выборе профессии и самоопределении школьникам 9-11 классов. В профориентационной работе приняло участие 21 учреждение профессионального образования и более 2,8 тысячи школьников, родителей, педагогов. В ней участвовали специалисты центра довузовской подготовки, представители муниципальных образований.
В создании 6 ресурсных центров и учебно-производственных полигонов, в реализации инновационных образовательных программ приняли участие ООО "Деревообрабатывающий завод", ОАО "Стандартстрой", "Марийскрегионгаз", "Маригражданстрой", ЗАО "Маритурист" и другие.
Выполнение намеченных мероприятии программы "Рабочие кадры" должно обеспечить высокий уровень трудоустройства выпускников учебных заведений, снижение напряженности на рынке труда, подчеркнули в секретариате заместителя главы правительства.
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам заседания Госсовета от 31 августа 2010 года предстоит также продолжить формирование инновационного механизма развития профессионального образования в республике и обеспечить при участии объединений работодателей разработку Комплексной программы модернизации профессионального образования. Она направлена на достижение стратегических целей инновационного развития и стимулирование взаимодействия организаций науки, высшего, среднего и начального профессионального образования.
