Комиссией рассмотрены результаты анализа нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Марий Эл в сфере противодействия коррупции. Отмечено, что для приведения в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл в сфере противодействия коррупции отдельным органам исполнительной власти необходимо исправить следующие недостатки: устранить ссылки на недействующие нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты Республики Марий Эл; предусмотреть представление сведений о доходах государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл, исполнение должностных обязанностей которых предусматривает временное осуществление организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций; привести в соответствие действующему законодательству порядок действий при проверке сообщения работодателя о заключении с гражданином трудового договора; устранить неточности в порядках сообщения о получении подарка, положениях о порядке принятия почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия и в порядках получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.
Члены Комиссии обсудили меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, принимаемые должностными лицами органов исполнительной власти Республики Марий Эл и органов местного самоуправления в Республике Марий Эл. Также Комиссией подведены итоги выполнения плана работы на 2019 год и одобрен план работы на 2020 год.Очередное заседание Комиссии по координации работы по противодействию коррупции
6 декабря 2019 г. состоялось очередное заседание Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Марий Эл. В работе Комиссии приняли участие руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, прокуратуры Республики Марий Эл, государственных органов Республики Марий Эл и органов местного самоуправления, представители общественных и образовательных организаций.
