С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 рублей (по сравнению с предыдущим годом вырос на 850 рублей).
Минимальный размер оплаты труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом и Федеральным законом от 19.06.2000 года №82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”. Согласно им величина МРОТ определяется законом (ст.133 ТК РФ) и не может быть меньше, чем прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный за 2 квартал предыдущего года.
При этом в минимальную зарплату не включаются и выплачиваются дополнительно:
• районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических зонах — Крайний Север и приравненные к нему местности, высокогорные районы, пустынные и безводные местности;
• повышенная оплата за работу сверх рабочего времени — ночью, в праздники и в выходные, сверхурочно.
Работодателям, выплачивающим минимальный размер оплаты труда, необходимо оформить дополнительное соглашение с работниками.
