Администрация Параньгинского муниципального района объявляет конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации Параньгинского муниципального района.

Перечень должностей муниципальной службы для формирования кадрового резерва 1. Первый заместитель главы администрации 2. Заместитель главы администрации (по экономике) 3. Заместитель главы администрации (по социальным вопросам) 4. Заместитель главы, руководитель аппарата администрации 5. Руководитель финансового управления 6. Руководитель отдела финансирования и бухгалтерского учета 7. Руководитель отдела экономики 8. Руководитель отдела информационной безопасности и кадровой работы 9. Руководитель отдела организационно-правовой работы и делопроизводства 10. Руководитель архивного отдела 11. Руководитель отдела управления муниципальным имуществом и земельными ресурсами 12. Руководитель отдела сельского хозяйства и продовольствия 13. Руководитель отдела архитектуры и муниципального хозяйства 14. Руководитель отдела ЗАГС 15. Руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта 16. Руководитель отдела образования и по делам молодежи 17. Помощник (советник) (мобилизационная работа) 18. Консультант комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 28-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Условия прохождения муниципальной службы – в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 28-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Прием документов осуществляется по адресу: 425570, Республика Марий Эл, Параньгинский район, п. Параньга, ул. Новая, д. 4, 2 этаж, 2 каб, тел. 8(83639)4-14-11, 8(83639)4-72-30. Дата начала приема документов для участия в конкурсе 10 октября 2022 г., дата окончания – 31 октября 2022 г. Документы принимаются с понедельника по пятницу с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 16 и 17 ноября 2022 г. в администрации Параньгинского района по вышеуказанному адресу. Перечень необходимых документов, которые должны быть представлены на конкурс, условия прохождения муниципальной службы, квалификационные требования, должностные функции, размещены на официальном сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу - https://gossluzhba.gov.ru/, а также информацию можно получить по телефонам 8(83639)4-14-11, 8(83639)4-72-30, или же по электронной почте parangasa@mail.ru. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы, в том числе исходя из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы, и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 5 дней до его начала. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Конкурсное испытание проходит в виде тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения либо отказа во включение его в кадровый резерв администрации Параньгинского муниципального района. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение 7 дней со дня завершения конкурса сообщается о его результатах. Документы претендентов на включение его в кадровый резерв администрации Параньгинского муниципального района, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.