Федеральным законом от 25.05.2020 № 157-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов.
Так, Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьёй 332.1, в которой закреплены особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями и руководителями филиалов таких организаций, а также внесены изменения в статью 336.2 ТК РФ.
Согласно поправкам трудовые договоры с руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования заключаются на срок до пяти лет.
Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. При этом определено, что лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Также установлено, что одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования более трех сроков, если иное прямо не предусмотрено федеральными законами.
С заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителями их филиалов также должны заключаться срочные трудовые договоры, но сроки их действия не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.
Изменения вступают в силу с 1 июля 2020 года.
Ст. помощник прокурора района
юрист 2 класса А.В. Меркушева
