У работодателей Марий Эл осталось две недели, чтобы уведомить своих
сотрудников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в
электронном виде либо сохранить ее бумажную версию. Уведомления в
письменной форме должны быть вручены сотрудникам до 30 июня
включительно.
Переход к новому цифровому формату носит добровольный
характер и осуществляется только с согласия самих работающих граждан. В
Марий Эл 62 685 жителей уже определились с выбором, причем электронную
трудовую книжку выбрали 6 416 человек. Остальные же решили сохранить
бумажные вариант.
Определиться с выбором граждане должны до 31
декабря 2020 года. Для этого необходимо подать работодателю заявление в
произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о
сохранении бумажной версии.
Если гражданин не имел возможности до 31
декабря 2020 года включительно подать работодателю заявление, то он
вправе сделать это в любое время. Это относится к тем гражданам, которые
по состоянию на указанную дату не состояли в трудовых отношениях или не
исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место
работы, например, на период временной нетрудоспособности, отпуска или
отстранения от работы.
У граждан, которые впервые устроятся на работу
с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись
только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Сведения
о трудовой деятельности можно получить в электронном виде через личный
кабинет гражданина на сайте ПФР и на портале Госуслуг. В бумажном виде -
у работодателя по последнему месту работы, в клиентской службе ПФР или в
МФЦ.