Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества»

Цель Конкурса: комплексная поддержка предприятий - участников национального проекта «Производительность труда» в части ускорения передачи практического опыта по повышению производительности труда (наставничества).

Задачи Конкурса:

- выявление и распространение передового практического опыта наставничества; популяризация организационных решений, способствующих повышению производительности труда;

- создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников;

- развитие системы профессиональной ориентации
и самоопределения, а также поддержки молодых специалистов и молодежи в возрасте до 35 лет;

- поощрение и признание наставников, сформировавших наиболее результативные практики на предприятиях - участниках национального проекта;

- содействие тиражированию эффективных практик наставничества
в субъектах Российской Федерации.

В 2021 году Всероссийский этап конкурса проводится в четырех номинациях: наставничество в области повышения производительности труда, профессиональном развитии молодежи, профессиональном самоопределении и области прорывных технологий. Участники представят системы подготовки кадров, которые есть в их компаниях. Конкурс позволяет узнать как предприятия обеспечивают себя кадрами,
как прививают новым сотрудникам культуру высокой производительности, а также обучают работе с промышленными роботами и средствами автоматизации.

Работы участников оценит экспертное жюри из числа представителей «Газпрома», X5 Group, Rockwool «Роснефти», «Татнефти», «Сибура», «Мегафона», «Федерального центра компетенций», «Ворлдскиллс Россия», «Росмолодежи» и «Российского государственного социального университета».

Дополнительная информация о сроках и порядке проведения Конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://economy.gov.ru