Министерство промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл продолжает отбор кандидатов для работы в команде Регионального центра компетенций Республики Марий Эл в сфере производительности труда (РЦК)

Роль

Задачи

Руководитель РКЦ

-Вовлечение предприятий в национальный проект;

отбор предприятий для оказания поддержки силами РЦК;

обеспечение функционирования РЦК;

-обеспечение ведения мониторинга проектов в подсистеме мониторинга реализации проектов в модуле «Совместная

работа» ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций производительность.рф.(далее- Подсистеме СР);

Работа с заявками на участие в Подсистеме СР

Развитие сотрудников РЦК;

-реализация проектов "Бережливое производство"на Предприятиях- участниках (опционально);

-проведение подготовки (обучения) и площадочного обучения сотрудников Предприятий-участников (опционально);

-вовлечение сотрудников Предприятий-участников в процесс изменений (опционально);

-сопровождение проектов предыдущих периодов на фазе

«Тиражирование и совершенствование» (опционально).

Руководитель

проекта с

функционалом

«Декомпозиция

целей»

-поддержка проведения декомпозиции целей на Предприятиях-участниках до уровня цехов/участков;

-методологическая поддержка в разработке ключевых показателей эффективности и определения ответственности;

-внедрение информационных центров на Предприятиях-участниках;

-передача и внедрение методологии по направлению поддержки «Декомпозиция целей»;

Руководитель

проекта с

функционалом

«Управление

проектами и

изменениями»

- планирование мероприятий по реализации проектов на

Предприятиях-участниках согласно целям Федерального проекта;

-мониторинги контроль хода реализации проектов на Предприятиях-участниках в подсистеме СР;

- формирование отчетности по реализации проектов на

Предприятиях-участниках;

Создание и развитие проектных офисов на Предприятиях- участниках;

-проведение коммуникационных мероприятий с привлечением руководителей региона и предприятий (стартовые совещания, дни информирования, круглые столы, интервью и т.п.);

-вовлечение сотрудников Предприятий-участников в культуру постоянных улучшений;

- передача и внедрение методологии по направлению поддержки «Управление проектами и изменениями».

Тренер РЦК

-проведение подготовки (обучения) сотрудников предприятий-

участников нацпроекта под управлением РЦК инструментам

бережливого производства в соответствии с методологией ФЦК;

- планирование и организация обучения в рамках реализации

Программы ППТ на Предприятиях-участниках;

- ведение базы данных по обученным сотрудникам Предприятий-участников в модуле учета обученных подсистемы Обучение и в Подсистеме СР;

- мониторинг качества обучения по анкетам обратной связи с

тренингов.