Итоги реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» в Республике Марий Эл» на 1 октября 2023 год

С 2019 года Республика Марий Эл является участником национального проекта «Производительность труда» (далее - национальный проект), в рамках которого на территории республики реализуются региональные проекты: «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
В настоящее время участниками национального проекта являются 25 предприятий Республики Марий Эл: АО «Йошкар-Олинский мясокомбинат», АО «Завод Искож», ООО «Марийская Картонажная Мануфактура», АО «Марий Эл Дорстрой», ЗАО «Сернурский сырзавод», АО «Шелангерский Химзавод «Сайвер», ЗАО «Ариада», ООО «Феррони - Йошкар-Ола», ООО «Маризернопродукт», ООО «Хлебозавод № 1», ООО «Чонаш», АО «Красногорский комбинат автофургонов», АО «Красногорский завод электродвигателей», ООО «Инструмент-Н», ЗАО Племзавод «Семеновский», АО Племзавод «Шойбулакский», ООО «Звениговский городской молочный комбинат», ООО «Фирма «СУВЕНИР», ООО «Электроконтакт», ООО «ПК «ПОЛИМЕР ЛИМИТЕД», ООО «ПК «Интерколд», ООО «Интекрон», ООО «ИнвестФорэст», ЗАО «Марийский завод силикатного кирпича», ООО «В+2».
(6 - под руководством АНО «Федерального центра компетенций» (далее - ФЦК), 12 - с АНО «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда в Республике Марий Эл» (далее - РЦК), 7 - самостоятельно.)
В 2023 году проведено обучение на площадке «Фабрики процессов», которая успешно функционирует с февраля 2022 года на базе ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет» для коллективов предприятий ООО «Электроконтакт», ООО «ИнвестФорэст», ООО фирма «Инструмент-Н», ООО «Интекрон», ООО «ПК Интерколд». Всего с января 2023 года на Фабрике Процессов обучено 77 человек.
На «Фабрике офисных процессов», которая открылась феврале 2023 года, для расширения функционала учебной производственной площадки «Фабрики процессов» прошли обучение 7 групп слушателей (1 группа – ООО «Хлебозавод № 1»,4 группы – Аппарат Государственного Собрания Республики Марий Эл, 2 группы - представители органов исполнительной власти Республики Марий Эл).
Всего на 1 октября 2023 года применению инструментов «бережливых» технологий обучены 552 человека, в том числе: 32 сотрудника органов исполнительной власти Республики Марий Эл - представителей региональных команд, 180сотрудников предприятий - участников национального проекта прошли обучение с ФЦК, 300 сотрудника предприятий - участников нацпроекта прошли обучение с РЦК), 40 - прошли обучение самостоятельно.
Для обучения и внедрения инструментов «бережливого производства» на предприятиях - участниках подготовлены 14 внутренних тренеров и 18 инструкторов из числа сотрудников предприятий – участников национального проекта.
На 1 октября 2023 года реализовано 10 проектов по повышению производительности труда на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» по направлению «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» с помощью экспертов РЦК.
ООО «Хлебозавод № 1» (проект оптимизации процессов производства хлеба (формового) провел перестановку оборудования эталонного участка - участка нарезки и упаковки хлеба, что позволило предприятию используя внутренние резервы увеличить выработку на 21 %. Также были перераспределены операции работников тестомесильного участка, сокращен срок принятия заказов от клиентов для более точного планирования сменно-суточных заданий.
АО «Красногорский КАФ» (проект оптимизации производственных процессов изготовления кузова-фургона) пошел по пути организации нового сборочного участка кузовов автофургонов, сократив при этом маршрут перемещений комплектации кузова-фургона на 17 %. Предприятие перешло на комплектный выпуск смен согласно разработанным месячным планам, внедрило новую оснастку для сборки рам-оснований, осуществило перенос оборудования на участке раскроя панелей. Данные мероприятия привели к росту производительности участка сборки на 28 %.
ООО «Чонаш» (проект оптимизации производства пустотных плит перекрытий) путем пересмотра загрузки операторов вышло на целевые показатели увеличения выработки в потоке. За счет проведения стандартизированной работы по операциям работников арматурного и формовочного участков, внедрения системы 5С - организации эффективных рабочих мест выработка выросла на 27 % ООО ФИРМА «ИНСТРУМЕНТ-Н» (поток оптимизации производства счетчиков коммерческого учета газа «Ультра – 300 (400, 200, 150, 100, 80, 50) провело перестановку производственного оборудования в цехе и организацию нового слесарного производства в потоке для сокращения времени перемещений сырья, материалов и комплектующих. Пересмотрен график загрузки критического оборудования в потоке, проведена работапо планированию поступления комплектующих на станки. Общий итог мероприятий - увеличение выработки на 36 %.
ООО «ЗГМК» (проект по оптимизации производства сыра) реализовали перестановку оборудования на участке упаковки сыра. Проведена стандартизированная работа операций работников участка, внедрена система 5С на рабочих местах, ведется производственный анализ, с отработкой возникающих проблем по методике решения проблем. По окончании внедрения мероприятий прирост выработки составил 20,8 %.
ООО «КЗЭД» (проект по оптимизации производства электродвигателя ДАО 110-18-3,0) провел ряд перестановок оборудования участков изготовления пакетов статора и литейного участка для уменьшения времени транспортировки комплектующих, внедрил мероприятия по снижению времени протекания процесса заготовительного участка, провел перебалансировку с изменением расстановки операторов участка сборки. Указанные мероприятия привели к росту выработки на 20,1 %.
ООО «Фирма «Сувенир» - реализован проект по производству снэков. Проведенные мероприятия к уменьшению времени протекания процесса на 58%.
ООО «ИнвестФорэст» (проект по оптимизации участка упаковки) был перенесен участок упаковки ближе к складским помещениям, что позволило сократить время передвижения погрузчика, была проведена работа по улучшению эргономики рабочих мест (внедрению системы 5С). За период участия предприятия в нацпроекте удалось повысить зарплату сотрудникам на 30 % и увеличить эффективность их работы при минимальных затратах.
ООО «Электроконтакт» (проект по оптимизации процесса по производству и сборке комплектов монтажного выключателя TER_CBmount_ISM15_LD8_1) за счет внедрения инструментов бережливого производства время выполнения операций по сборке комплекта - «узком месте» потока, сократилось с 969 секунд до 540 секунд, что позволило увеличить производительность участка комплектации на текущем этапе на 44,28 % и в дальнейшем приведет к получению 1,6 млн. руб. дополнительной ежегодной выручки для предприятия. Сокращение межоперационных запасов комплектующих позволит предприятию сократить затраты на 9,6 млн. руб. (общее снижение НЗП – 43,6 %), общее время протекания процесса изготовления монтажных выключателей уменьшилось на 36 %, общая выработка на одного человека в смену увеличилась на 66 %.
ООО ПК «Полимер Лимитед» - (проект по выпуску газовой трубы диаметра 160 SDR 11) дополнительно увеличил производство пластиковых труб из полиэтилена низкого давления на 117 шт. в месяц, дополнительная выручка составит более 1,5 млн. руб. в месяц. Результатом всех мероприятий национального проекта на предприятии стало снижение времени протекания процесса на 6,6 %, снижение запасов в потоке на 45 %.
В рамках реализации регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» в июне 2023 года прошел региональный конкурс «Лучшие практики наставничества».
По итогам проведения конкурса победителями и призерами признаны:
а) «Прорывные технологии повышения производительности труда»:
победитель (1 место) - АО «Красногорский комбинат автофургонов» за практику «Повышение квалификации операторов системы ручной лазерной сварки»;
б) «Профессиональное развитие молодежи»:
победитель (1 место) - АО «Красногорский завод «Электродвигатель» за практику «Наставник производственного обучения в рамках договора о практической подготовке или профессиональной стажировки обучающихся»;
призер (2 место) - ООО «Хлебозавод № 1» за практику «Даёшь молодёжь!»;
призер (3 место) - ООО Фирма «Инструмент-Н» за практику «Производственная практика студентов, обучающихся по программам среднего профессионального образования учебных заведений г. Йошкар-Олы»;
участник конкурса (4 место) - ООО «ИнвестФорест» за практику «Формирование профессиональных навыков молодых специалистов».
в) специальная номинация: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»:
победитель (1 место) - ООО «Компания БАМ» за практику «Обучение работе на участке по установке вентилируемых фасадов»;
г) «специальная номинация: «Наставничество в социальной сфере»:
победитель (1 место) - Государственное Унитарное предприятие Республики Марий Эл «Санаторий «Сосновый бор» за практику «Передача ценностей, знаний и навыков, профессиональных качеств молодым специалистам от опытного наставника».
РЦК совместно с МЭТР-ТВ и ГТРК Марий Эл подготовлено и размещено 13 телевизионных информационно-новостных ролика с целью популяризации национального проекта и информирования потенциальных участников о возможности вступления в национальный проект.