|
Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл (далее – гражданская служба) регламентирован Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и Законом Республики Марий Эл от 05.10.2004 № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» (далее - Закон Республики Марий Эл).
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом, Законом Республики Марий Эл и приказом Председателя Государственной счетной палаты Республики Марий Эл. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса за исключением случаев, установленных частями 2, 3, 4 статьи 22 Федерального закона. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, а также форма заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н. Контактный телефон: 42-91-18. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Государственной счетной палате Республики Марий Эл. В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв на гражданской службе любой желающий поступить на гражданскую службу может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров".
Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы опубликован на официальной сайте Минтруда России.
Тестовые задания, применяемые в Государственной счетной палате при организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
Задания могут дополняться и изменяться.
ВНИМАНИЕ!!!
Актуальная информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу*
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды принимают участие в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наравне с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
* Указанная информация размещена в соответствии с Методическим инструментарием по формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, разработанным и утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (версия 3.1, подраздел 4.4)
|
Порядок поступления на службу
