Объявление о проведении конкурса

22.04.2019

Администрация Главы Республики Марий Эл объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) – советник в отделе финансирования и бухгалтерского учета Администрации Главы Республики Марий Эл (далее – советник).

Предъявляемые квалификационные требования:

Государственный гражданский служащий Республики Марий Эл (далее – гражданский служащий), замещающий должность советника должен иметь высшее образование по специальности бухгалтерский учет, анализ и аудит или экономика и бухгалтерский учет.

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, установленной должностным регламентом, не менее двух лет.

Наличие следующих знаний и умений:

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Марий Эл;
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;
Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умения:

умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
приказ Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
приказ Минфина России от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Марий Эл по бюджетному, бухгалтерскому и налоговому учету;
Указ Президента Республики Марий Эл от 17 февраля 2005 г. № 43 «Об утверждении Положения об Администрации Главы Республики Марий Эл»;
Распоряжение Главы Республики Марий Эл от 29 декабря 2016 г. № 242-рг «Об утверждении Положения об отделе финансирования и бухгалтерского учета Администрации Главы Республики Марий Эл»;
приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 г. № 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

Иные профессиональные знания включают:

практика применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету;
внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта;
порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;
этика делового общения и правила ведения переговоров.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;
пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов;
сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
готовить различные справки, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
умение выполнять поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени;
умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки без потери качества;
умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании;
умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями:

методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного учета и отчетности.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями:

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
подготовка проектов управленческих решений;
практического применения нормативных правовых актов;
делового и профессионального общения, эффективного планирования служебного времени;
эффективного взаимодействия в коллективе.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Администрации Главы Республики Марий Эл и иными правовыми актами.

В должностные обязанности советника входит:

участие в разработке проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по направлениям деятельности;
подготовка проектов ответов на запросы государственных органов Республики Марий Эл, организаций и граждан;
взаимодействие с государственными органами Республики Марий Эл, органами местного самоуправления в Республике Марий Эл, организациями и гражданами в пределах своей компетенции;
анализ практики применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл по вопросам своей компетенции;
в соответствии с решением Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл участвует в деятельности комиссий, рабочих групп, образуемых в Администрации Главы Республики Марий Эл, участвует в совещаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения, осуществляет сбор и обработку информационных материалов;
участвует в учетной и отчетной деятельности Администрации Главы Республики Марий Эл;
принимает участие во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации Главы Республики Марий Эл, с государственными органами Республики Марий Эл, органами местного самоуправления в Республике Марий Эл, организациями, гражданами по вопросам документооборота, контроля исполнения решений, по иным вопросам;
принимает участие в организации сбора и обработке информационных материалов, поступивших от государственных органов Республики Марий Эл, организаций;
владеет методами проверки качества составления регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;
обеспечивает установленные сроки выполнения работ и представления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды;
исправляет ошибки в налоговом учете и налоговой отчетности и в отчетности в государственные внебюджетные фонды;
систематизирует, проверяет и принимает к учету документы по расчету заработной платы, ведению лицевых счетов по заработной плате;
ежемесячно представляет данные персонифицированного учета по обязательному пенсионному страхованию в Пенсионный фонд;
составляет ежемесячные, квартальные отчеты по ФОТ; составляет и представляет статистическую отчетность по направлениям своей деятельности;
поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

В пределах своей служебной компетенции гражданский служащий наделен следующими правами, необходимыми для реализации должностных обязанностей:

принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, находящимся в его ведении;
в пределах своей должностной компетенции требовать от исполнителей доработки документов, исполненных с нарушением установленных норм или формы;
пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Главы Республики Марий Эл и государственных органов Республики Марий Эл;
использовать в установленном порядке государственные, в том числе правительственные, информационные системы и системы связи.

Гражданский служащий, замещающий должность советника, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; за несоблюдение ограничений, запретов и требований, связанных с гражданской службой; за нарушение законодательства Российской Федерации, повлекшее нарушение прав и охраняемых законом интересов граждан, организаций, Российской Федерации и Республики Марий Эл; за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
своевременное выполнение поручений;
интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл».

Размеры денежного содержания гражданских служащих определяются в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».

Документы, предъявляемые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

личное заявление;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл заявление на имя Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе Республики Марий Эл (далее – государственный орган), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл заявление на имя Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее – должности гражданской службы).

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы принимаются в течение 21 дня с даты опубликования объявления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (с 22 апреля по 13 мая 2019 г.).

Прием документов осуществляется управлением государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 29, каб. 433.

Время приема документов с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин.

Предполагаемая дата проведения конкурса: июнь 2019 г.

Место проведения конкурса - Администрация Главы Республики Марий Эл (г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 29).

Порядок проведения конкурса - тестирование и индивидуальное собеседование.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел.: 64-19-39.

Администрация Главы Республики Марий Эл