Изменен порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Федеральным Законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
При этом трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Изменен перечень лиц, которым наказание в виде принудительных работ
не назначается.
Согласно статьи 53.1. Уголовного кодекса РФ принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.
Осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях – исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены.
В целях привлечения к труду осужденных к принудительным работам на базе имущества, предоставляемого в безвозмездное пользование организациями, использующими труд этих осужденных, могут создаваться участки исправительных центров, расположенные вне исправительных центров,но в пределах субъектов Российской Федерации, на территориях которых они находятся.
Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определенных учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.
Федеральным законом от 03.04.2023 № 111-ФЗ внесены изменения в указанную статью Уголовного кодекса РФ, принудительные работы теперь не будут назначаться лицам, достигшим возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством РФ, и признанным полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
Предусмотрена возможность трудоустройства осужденных к принудительным работам у индивидуальных предпринимателей.
Статья 60.7 Уголовно-исполнительного кодекса РФ определяет трудоустройство осужденных к принудительным работам.
Осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.
Администрация исправительных центров обязана исходя из наличия рабочих мест привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.
Организациям, использующим труд осужденных к принудительным работам, предоставляются льготы по уплате налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Федеральным законом от 03.04.2023 №102-ФЗ в статью 60.7 Уголовно-исполнительного кодекса РФ внесены изменения, согласно которым осужденные к принудительным работам могут быть трудоустроены у индивидуальных предпринимателей.
Новшество вступает в силу с 01 октября 2023 года.
