Резерв кадров
Резерв управленческих кадров представляет собой специально сформированную категорию граждан Российской Федерации, успешно прошедших отбор с учётом квалификационных, профессионнальных и иных требований, согласно законодательству, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на руководящих должностях.Правовую основу формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституция Республики Марий Эл, законы, нормативные правовые акты Республики Марий Эл, муниципального образования "Килемарский муниципальный район".
В целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании "Килемарский муниципальный район" образована специальная комиссия, утверждено положение о комиссии.
Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным решением Собрания депутатов МО "Килемарский муниципальный район" от 29 декабря 2011 года № 151
Формы документов:
|
Резерв кадров муниципальной службы
Кадровый резерв на должности муниципальной службы представляет собой специально сформированную категорию муниципальных служащих муниципального образования "Килемарский муниципальный район" и граждан, не состоящих на муниципальной службе с целью своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Килемарский муниципальный район"
Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
- объективность оценки профессиональных качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности кандидатов;
- профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв;
- равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
- гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва.
Кадровый резерв органа местного самоуправления формируется на должности муниципальной службы главной (за исключением должностей муниципальной службы замещающих на срок полномочий), ведущей и старшей групп должностей в соответствии с Порядком формирования кадрового резерва для замещения вакантных должнотсей муниципальной службы в МО "Килемарский муниципальный район", утвержденного решением Собрания депутатов Килемарского муниципального района от 21 марта 2012 года № 166 ( в редакции от 07 ноября 2014 года № 13)
Перспективный кадровый резерв (Резерв развития)
Резерв развития представляет собой специально сформированную категорию граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 31 лет, прошедших отборочные мероприятия, обладающих хорошим потенциалом для развития и ориентированных в будущей профессиональной деятельности на работу в системе муниципального управления.
Отбор в состав резерва развития из числа кандидатов производится на основе рекомендаций заместителей главы администрации, курирующих соответствующие отрасли муниципального управления, отзывов руководителей ознакомительной практики кандидатов в резерв развития, а также результатов конкурсных мероприятий (написание рефератов по муниципальной тематике)
Для участия в отборе кандидатом представляются в администрацию района следующие документы: заявление, анкету перспективного кадрового резерва (резерва развития), заверенные копии дипломов образовательных учреждений высшего (среднего) профессионального образования по месту работы или справки с места обучения (для студентов); согласие на обработку персональных данных лица, рекомендованного для включения (состоящего) в перспективный кадровый резерв (резерв развития), документы, подтверждающие наличие дополнительного профессионального образования (при повышении квалификации – за последние три года), иные документы, подтверждающие сведения, указанные в анкете перспективного кадрового резерва (резерва развития): участие в реализации проектов, конкурсах, получение грантов, членство в профессиональных, научно-технических и иных общественных организациях и т.д. Все эти документы можно скачать с нижеопубликованного Порядка.
Решение Собрания депутатов Килемарского муниципального района от 9 ноября 2011 года "О порядке формирования перспективного кадрового резерва (резерва развития) муниципального образования "Килемарский муниципальный район"
|
Официальный сайт полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе
Федеральный портал управленческих кадров
