Муниципальное учреждение «Отдел образования администрации муниципального образования «Городской округ «Город Козьмодемьянск»
приказ
от 28 февраля 2013 г. № 23
О внесении изменений в приказ от 7 декабря 2012 г. № 121-п «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и о показателях эффективности их работы»
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года № 53-3 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл», постановления Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. № 283 «О новой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл», постановления администрации муниципального образования «Городской округ «Город Козьмодемьянск» от 10 августа 2012 г. № 411 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Отделу образования администрации муниципального образования «Городской округ «Город Козьмодемьянск»»
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Изложить приложение 1 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и о показателях эффективности их работы в новой редакции.
- Контроль по исполнению приказа оставляю за собой.
Руководитель Отдела образования
Приложение 1 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и о показателях эффективности их работы
Лист оценивания эффективности работы руководителя общеобразовательного учреждения МО «Городской округ «Город Козьмодемьянск» на учебный год
(новая редакция)
Наименование ОУ
Ф.И.О. руководителя
Критерий оценивания
|
1 Кол-во баллов
|
Макс. кол- во баллов
|
1.Интенсивность и высокие результаты работы - максимально - JS баллов
|
\
|
Наличие квалификационной категории
- первая квалификационная категория - 2 балла
- высшая квалификационная категория- 3 балла
|
|
3
|
Наличие почетного звания - 6 баллов
|
|
6
|
Наличие нагрудного знака «Отличник народного просвещения», «Почетный работник общего образования РФ» - 6 баллов
|
|
б
|
2.Качество выполняемой работы - максимально 85 балла
|
! Эффективность обучения - максимально
|
4 баллов
|
% успеваемости в выпускных классах при положительной динамике или сохранении 100 % успеваемости - 2 балл
|
|
2
|
Доля выпускников ступени основного общего образования, получивших аттестаты особого образца: наличие - 2 балл
|
|
2
|
Количество выпускников ступени среднего (полного) общего образования, награжденных медалями «За особые успехи в учении»: наличие - 2 балл
|
|
2
|
Отсутствие учащихся, оставленных на повторное обучение - 1 балл
|
|
1
|
Количество учащихся, ставших победителями или призёрами предметных олимпиад, научно-практических конференций: наличие на уровне города - 1 балл;
3 и более человек на уровне города- - 2 балла;
3 наличие на уровне республики - 3 балла;
3 и более человек на уровне республики 4 балла;,
наличие на «зональном», всероссийском или международном
|
|
5
|
уровнях -5 баллов
|
|
|
Обеспечение обязательности общего образования- 2 балла
|
|
2
|
Эффективность воспитательной работы- максимально 8 баллов
|
Число учащихся, поставленных на учет в комиссии по делам несовершеннолетних: отсутствие - 2 балла; снижение - 1 балл, повышение - (-1) балл
|
|
2
|
Наличие в образовательном учреждении детских объединений или организаций (при наличии локального акта) - 1 балл
|
|
1
|
Количество учащихся (в личном первенстве) и/иликоманд, организованных образовательным учреждением, ставших победителями или призёрами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей и др. (за исключением предметных олимпиад и научно-практических конференций): наличие на муниципальном уровне -1 балл,
3 и более на уровне города - 2 балла; наличие на уровне республики - 3 балла;
3 и более на уровне республики - 4 баллов;
наличие на всероссийском или международном уровне -5 баллов
|
|
5
|
Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и деятельности учреждения- максимально 8 баллов
|
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самим образовательным учреждением:
на муниципальном уровне-2 балла; на республиканском уровне - 3 балла
|
|
3
|
Наличие достижений (награды, гранты) у педагогического коллектива (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий: на уровне города - 1 балл; на уровне республики - 2 балла; на российском уровне - 3 балла
|
|
3 ^
|
Наличие сайта образовательного учреждения, обновляемого не реже 1 раза в месяц - 1 балл
|
|
1
|
Наличие электронного документооборота с органами управления образованием с использованием сети Интернет -
1 балл
|
|
1
|
Эффективность управленческой деятельности - максимально 20 баллов
|
Деятельность учреждения в режиме ресурсной (экспериментальной, опорной и т.д.) площадки (при наличии подтверждающих документов): на уровне города - 2 балла, на региональном уровне и выше - 3 балла
|
|
3
|
Участие руководителя образовательного учреждения в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп: на уровне города - 1 балл, на региональном уровне и выше -2 балла.
|
|
2
|
Личное участие в профессиональных конкурсах, научно- практических конференциях- 2 балла
|
|
2
|
Развитие социального партнерства - 2 балла
|
|
2
|
Уровень исполнительской дисциплины- 3 балла
|
|
3
|
Публичная отчётность - 3 балла
|
|
3
|
|
|
|
|
|
Работа со средствами массовой информации- 3 балла
|
|
3
|
Наличие положительных отзывов о работе образовательного учреждения, руководителя от родителей, общественности, в т.ч. в средствах массовой информации - 2 балла
|
|
2
|
Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса- максимально 13 баллов
|
Наличие у образовательного учреждения программы, пропагандирующей здоровый образ жизни - 1 балл
|
|
1
|
% охвата учащихся горячим питанием: -до 80% - 4 балла - выше 80% - 7 баллов
|
|
7
|
Отсутствие предписаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья обучающихся и сотрудников, не связанных с капитальным вложением средств - 2 балла
|
|
2
|
Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса -3 балла
|
|
3
|
Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения - максимально 22 баллов
|
Укомплектованность штатными педагогическими кадрами по учебным предметам:
100% по штатному расписанию - 5 балла; не менее 98 % -1 балл
|
|
5
|
Наличие не менее чем у 50 % педагогических работников (включая совместителей) квалификационных категорий -1 балл
|
|
1
|
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объёме не менее 72 часов: от 10 до 20% от общего числа - 1 балл;
20 % и более - 2 балла
|
|
2
|
Результативность участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства: участие на уровне города -1 балл,
наличие победителей и призеров на уровне города - 2 балла, участие на республиканском уровне - 3 балла, наличие победителей на всероссийском - 4 баллов
|
|
4
|
Использование учебно- наглядного оборудования, поставленного в рамках ПНП «Образование», проекта Комплекса мер по модернизации общего образования - 5 баллов
|
|
5
|
Выполнение мероприятий по экономии тепло- и энергоресурсов - 5 баллов
|
|
5
|
ИТОГО
|
|
100
|
| |