Муниципальное учреждение «Отдел образования администрации муниципального образования «Городской округ «Город Козьмодемьянск»

приказ

от 28 февраля 2013 г. № 23

О внесении изменений в приказ от 7 декабря 2012 г. № 121-п «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и о показателях эффективности их работы»

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года № 53-3 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл», постановления Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. № 283 «О новой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл», постановления администрации муниципального образования «Городской округ «Город Козьмодемьянск» от 10 августа 2012 г. № 411 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Отделу образования администрации муниципального образования «Городской округ «Город Козьмодемьянск»»

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Изложить приложение 1 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и о показателях эффективности их работы в новой редакции.
  2. Контроль по исполнению приказа оставляю за собой.

 

Руководитель Отдела образования


 

 

Приложение 1 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и о показателях эффективности их работы

Лист оценивания эффективности работы руководителя общеобразовательного учреждения МО «Городской округ «Город Козьмодемьянск» на учебный год

(новая редакция)

Наименование ОУ

Ф.И.О. руководителя

Критерий оценивания

1 Кол-во баллов

Макс. кол- во баллов

1.Интенсивность и высокие результаты работы - максимально - JS баллов

\

Наличие квалификационной категории

-  первая квалификационная категория - 2 балла

-  высшая квалификационная категория- 3 балла

 

3

Наличие почетного звания - 6 баллов

 

6

Наличие нагрудного знака «Отличник народного просвещения», «Почетный работник общего образования РФ» - 6 баллов

 

б

2.Качество выполняемой работы - максимально 85 балла

! Эффективность обучения - максимально

4 баллов

% успеваемости в выпускных классах при положительной динамике или сохранении 100 % успеваемости - 2 балл

 

2

Доля выпускников ступени основного общего образования, получивших аттестаты особого образца: наличие - 2 балл

 

2

Количество выпускников ступени среднего (полного) общего образования, награжденных медалями «За особые успехи в учении»: наличие - 2 балл

 

2

Отсутствие учащихся, оставленных на повторное обучение - 1 балл

 

1

Количество учащихся, ставших победителями или призёрами предметных олимпиад, научно-практических конференций: наличие на уровне города - 1 балл;

3 и более человек на уровне города- - 2 балла;

3 наличие на уровне республики - 3 балла;

3 и более человек на уровне республики 4 балла;,

наличие на «зональном», всероссийском или международном

 

5

 

уровнях -5 баллов

 

 

Обеспечение обязательности общего образования- 2 балла

 

2

Эффективность воспитательной работы- максимально 8 баллов

Число учащихся, поставленных на учет в комиссии по делам несовершеннолетних: отсутствие - 2 балла; снижение - 1 балл, повышение - (-1) балл

 

2

Наличие в образовательном учреждении детских объединений или организаций (при наличии локального акта) - 1 балл

 

1

Количество учащихся (в личном первенстве) и/иликоманд, организованных образовательным учреждением, ставших победителями или призёрами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей и др. (за исключением предметных олимпиад и научно-практических конференций): наличие на муниципальном уровне -1 балл,

3 и более на уровне города - 2 балла; наличие на уровне республики - 3 балла;

3 и более на уровне республики - 4 баллов;

наличие на всероссийском или международном уровне -5 баллов

 

5

Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и деятельности учреждения- максимально 8 баллов

Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самим образовательным учреждением:

на муниципальном уровне-2 балла; на республиканском уровне - 3 балла

 

3

Наличие достижений (награды, гранты) у педагогического коллектива (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий: на уровне города - 1 балл; на уровне республики - 2 балла; на российском уровне - 3 балла

 

3 ^

Наличие сайта образовательного учреждения, обновляемого не реже 1 раза в месяц - 1 балл

 

1

Наличие электронного документооборота с органами управления образованием с использованием сети Интернет -

1 балл

 

1

Эффективность управленческой деятельности - максимально 20 баллов

Деятельность учреждения в режиме ресурсной (экспериментальной, опорной и т.д.) площадки (при наличии подтверждающих документов): на уровне города - 2 балла, на региональном уровне и выше - 3 балла

 

3

Участие руководителя образовательного учреждения в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп: на уровне города - 1 балл, на региональном уровне и выше -2 балла.

 

2

Личное участие в профессиональных конкурсах, научно- практических конференциях- 2 балла

 

2

Развитие социального партнерства - 2 балла

 

2

Уровень исполнительской дисциплины- 3 балла

 

3

Публичная отчётность - 3 балла

 

3

 

Работа со средствами массовой информации- 3 балла

 

3

Наличие положительных отзывов о работе образовательного учреждения, руководителя от родителей, общественности, в т.ч. в средствах массовой информации - 2 балла

 

2

Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса- максимально 13 баллов

Наличие у образовательного учреждения программы, пропагандирующей здоровый образ жизни - 1 балл

 

1

% охвата учащихся горячим питанием: -до 80% - 4 балла - выше 80% - 7 баллов

 

7

Отсутствие предписаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья обучающихся и сотрудников, не связанных с капитальным вложением средств - 2 балла

 

2

Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса -3 балла

 

3

Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения - максимально 22 баллов

Укомплектованность штатными педагогическими кадрами по учебным предметам:

100% по штатному расписанию - 5 балла; не менее 98 % -1 балл

 

5

Наличие не менее чем у 50 % педагогических работников (включая совместителей) квалификационных категорий -1 балл

 

1

Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объёме не менее 72 часов: от 10 до 20% от общего числа - 1 балл;

20 % и более - 2 балла

 

2

Результативность участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства: участие на уровне города -1 балл,

наличие победителей и призеров на уровне города - 2 балла, участие на республиканском уровне - 3 балла, наличие победителей на всероссийском - 4 баллов

 

4

Использование учебно- наглядного оборудования, поставленного в рамках ПНП «Образование», проекта Комплекса мер по модернизации общего образования - 5 баллов

 

5

Выполнение мероприятий по экономии тепло- и энергоресурсов - 5 баллов

 

5

ИТОГО

 

100