Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы закреплены в статье 9 Федерального закона № 25-ФЗ. Квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, знаниям и умениям, необходимым для выполнения должностных обязанностей и устанавливаемым в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, которые утверждены Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г.
№ 25-З:
| Группа должностей | Квалификационные требования | ||
| к уровню профессионального образования | к стажу муниципальной службы | к стажу работы по специальности, направлению подготовки | |
| высшая |
Высшее, не ниже уровня специалитета, магистратуры |
не менее 4 лет | не менее 4 лет |
| главная | не менее 2 лет | не менее 2 лет | |
| ведущая | высшее |
без предъявления требований к стажу |
|
| старшая | среднее профессиональное | ||
| младшая | среднее профессиональное | ||
