Меню

Меню

Новости

Архив новостей

Всего 51020 новости
Образование и наука
Делегация Республики Марий Эл примет участие в полуфинале Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» 07.09.2020 Контент страницыВсероссийский конкурс для школьников «Большая перемена» стартовал 28 марта 2020 года. Цель Конкурса
Спорт и туризм
\ \ 4 августа 2020 г. в г.Козьмодемьянске состоялась рабочая встреча министра молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл Лидии Александровны Батюковой\ \ \ 07.09.2020\ \ \    4 сентября 2020 г. в г.Козьмодемьянске сост
Спорт и туризм
\ \ В ГБУ Республики Марий Эл «Спортивно-адаптивная школа паралимпийского резерва» закуплено новое оборудование в рамках федерального проекта «Доступная среда»\ \ \ 07.09.2020\ \ \       В рамках федерального проекта «Доступная среда
Спорт и туризм
\ \ В рамках федерального проекта «Спорт-норма жизни» национального проекта «Демография» 7 сентября 2020 г. было поставлено оборудование для оснащения хоккейной коробки в Горномарийском районе\ \ \ 07.09.2020\ \ \     В рамках федера
Экономика и бизнес
\ \ ПОЗДРАВЛЕНИЕ МИНИСТРА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ СТАНИСЛАВА КРЫЛОВА С ДНЕМ ПЛАНОВЫХ ОРГАНОВ!\ \ \ 07.09.2020\ \ \  \ УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ\ \ \ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЭКОНОМИЧЕСКОГО
Экономика и бизнес
\ \ О рабочем совещании с банками-партнерами Фонда поддержки предпринимательства Республики Марий Эл\ \ \ 07.09.2020\ \ \      31 августа 2020 года директором Микрокредитной\ компании «Фонд поддержки предпринимательства Республики Ма
Общество
\ \ Сотрудники организаций социального обслуживания обучились новым подходам к сопровождению детей и взрослых людей с расстройствами аутистического спектра и иными ментальными нарушениями\ \ \ 07.09.2020\ \ \ В конце августа\ специал
Общество
\ \ Отремонтирован еще один участок автодороги Кокшайск — Красногорский\ \ \ 07.09.2020\ \ \ В нормативное\ состояние приведены 2 километра покрытия а/д на участке км 22+700 – км 24+620.\ Дорожники АО «Марий Эл Дорстрой» устроили дор
Общество
\ \ Марийский омбудсмен посетил женскую колонию\ \ \ 07.09.2020\ \ \             Уполномоченный\ по правам человека в Республике Марий Эл Фанис Мухаметгалиев совместно с\ Йошкар-Олинским прокурором по надзору за соблюдением законов в
Общество
Регистрация депутатов и приглашенных проводится в Аппарате Государственного Собрания в день заседания с 8 часов 30 минут.
Контактные телефоны: 64-14-17, 64-14-18.
В проекте повестки дня сессии – 8 вопросов.
Депутатам предстоит внести изменения в республиканский бюджет на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов, в законы, регулирующие вопросы организации пассажирских перевозок и деятельности комитетов Государственного Собрания, а также утвердить величину прожиточного минимума пенсионера на следующий год, установить ограничения по продаже алкогольной продукции на территории Марий Эл.
В соответствие с федеральным законодательством предлагается привести республиканские законы о выборах и референдумах, о защите населения и территории Марий Эл от чрезвычайных ситуаций.
В преддверии сессии 8 сентября в Марийском государственном университете пройдет выездной День депутата, в рамках которого будет рассмотрен вопрос о модернизации общего, профессионального и высшего образования, в том числе посредством внедрения дистанционного обучения, состоится 31-е выездное заседание Президиума Государственного Собрания.

Общество
          Сегодня, 4 сентября, в республиканском парламенте прошли заседания головных комитетов по бюджету (под председательством Моисеева А.И.) и по развитию производственного комплекса (под председательством Кальянова Е.Н.). Таким образом завершился этап предварительного изучения проектов законов, внесенных на рассмотрение двенадцатой сессии, которая откроется 10 сентября.

 

Депутаты обсудили результаты нулевого чтения законопроектов и поступившие к ним замечания и предложения.

 

Так, Комитет по бюджету согласовал четыре поправки к проекту закона "О внесении изменений в Закон Республики Марий Эл "О республиканском бюджете Республики Марий Эл на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов". Согласно основной поправке доходы и расходы республиканского бюджета на 2020 год предлагается увеличить еще на 1 049,9 млн рублей за счет безвозмездных поступлений из федерального бюджета в соответствии с решениями, принятыми Правительством России. Эти средства пойдут на реализацию мероприятий индивидуальной программы социально-экономического развития Марий Эл в части строительства и жилищно-коммунального хозяйства, на дополнительное финансовое обеспечение медицинских организаций, на возмещение части затрат на уплату процентов по инвестиционным кредитам (займам) в агропромышленном комплексе. Кроме того, планируется увеличить доходы и расходы республиканского бюджета на 2021 и 2022 годы - на 675,0 млн рублей и 358,2 млн рублей соответственно. Это также безвозмездные поступления из федерального бюджета, выделяемые на реализацию мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой социально-экономического развития Республики Марий Эл.

В связи с уточнением параметров доходной и расходной частей бюджета вносятся изменения в ряд приложений к Закону о республиканском бюджете. Кроме того, предлагается уточнить положения отдельных статей законопроекта, касающихся межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям и особенностей исполнения республиканского бюджета в 2020 году.

 

Головной Комитет по развитию производственного комплекса по итогам рассмотрения и изучения экспертными органами проекта закона о внесении изменений в Закон "О защите населения и территории Республики Марий Эл от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", предусматривающего уточнение полномочий Главы Марий Эл и органов власти в случае ЧС, рекомендовал принять его в двух чтениях в целом.

 

Помимо этого, Комитет стал инициатором поправки уточняющего характера к законопроекту, касающемуся вопросов регулирования пассажирских перевозок, в части формулировки одного из понятий, использованных в законопроекте.

 

      В работе сегодняшних заседаний приняли участие: Председатель Государственного Собрания Смирнов А.В., Первый заместитель Председателя Государственного Собрания, руководитель фракции Партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ" Мухин В.И., Заместитель Председателя Государственного Собрания Козлова Н.Н., министр Республики Марий Эл - полномочный представитель Главы республики Коротков Н.Н., министр финансов Марий Эл Торощин А.А., Председатель Государственной счетной палаты Марий Эл Каргальский С.Ф., представители Министерства транспорта и дорожного хозяйства, Комитета гражданской обороны и защиты населения, государственно-правового управления Главы Марий Эл.
Общество

Обращайте внимание на подозрительных людей, предметы, на любые подозрительные мелочи. Сообщайте обо всем подозрительном сотрудникам правоохранительных органов.

Никогда не принимайте от незнакомцев пакеты и сумки, не оставляйте свой багаж без присмотра.

У семьи должен быть план действий в чрезвычайных обстоятельствах, у всех членов семьи должны быть номера телефонов, адреса электронной почты своих близких и родственников.

Необходимо назначить место встречи, где вы сможете встретиться с членами вашей семьи в экстренной ситуации.

В случае эвакуации возьмите с собой набор предметов первой необходимости и документы.

Всегда узнавайте, где находятся резервные выходы из помещения.

В доме укрепить и опечатать входы в подвалы и на чердаки, установить домофон, освободить лестничные клетки и коридоры от загромождающих предметов.

Организовать дежурство жильцов вашего дома, которые будут регулярно обходить здание, наблюдая, все ли в порядке, обращая особое внимание на появление незнакомых лиц и автомобилей, разгрузку мешков и ящиков.

Если произошел взрыв, пожар, землетрясение, никогда не пользуйтесь лифтом.

Старайтесь не поддаваться панике, что бы ни произошло.

Обнаружение подозрительного предмета, который может оказаться взрывным устройством

Подозрительные предметы могут оказаться взрывными устройствами. Подобные предметы обнаруживают в транспорте, на лестничных площадках, около дверей квартир, в учреждениях и общественных местах.

Как вести себя при их обнаружении? Какие действия предпринять?
Если обнаруженный предмет не должен, по вашему мнению, находиться в этом месте, не оставляйте этот факт без внимания.

Если вы обнаружили забытую или бесхозную вещь в общественном транспорте, опросите людей, находящихся рядом. Постарайтесь установить, чья она и кто ее мог оставить. Если хозяин не установлен, немедленно сообщите о находке водителю (машинисту, кондуктору).

Если вы обнаружили неизвестный предмет в подъезде своего дома, опросите соседей, возможно, он принадлежит им. Если владелец не установлен - немедленно сообщите о находке в ваше отделение полиции.
Если вы обнаружили неизвестный предмет в учреждении, немедленно сообщите о находке администрации или охране.

Во всех перечисленных случаях:

• не трогайте, не передвигайте, не вскрывайте обнаруженный предмет;

• зафиксируйте время обнаружения предмета;

• постарайтесь сделать все возможное, чтобы люди отошли как можно дальше от находки;

• обязательно дождитесь прибытия оперативно-следственной группы (помните, что вы являетесь очень важным очевидцем).

Помните: внешний вид предмета может скрывать его настоящее назначение. В качестве камуфляжа для взрывных устройств используются самые обычные бытовые предметы: сумки, пакеты, коробки, игрушки и т.п.
Родители! Вы отвечаете за жизнь и здоровье ваших детей. Разъясните детям, что любой предмет, найденный на улице или в подъезде, может представлять опасность.
Не предпринимайте самостоятельно никаких действий с находками или подозрительными предметами, которые могут оказаться взрывными устройствами, - это может привести к их взрыву, многочисленным жертвам и разрушениям.

 Меры предосторожности во время пребывания в местах массового скопления людей

 

Террористы часто выбирают для атак места массового скопления людей. Помимо собственно поражающего фактора террористического акта люди гибнут и получают травмы еще в результате давки, возникшей вследствие паники. Поэтому необходимо помнить следующие правила поведения в местах массового скопления людей:

• избегайте больших скоплений людей. Не присоединяйтесь к толпе, как бы ни хотелось посмотреть на происходящие события.

• нельзя вливаться в толпу сбоку, нагибаться, поднимать с пола оброненные предметы, хвататься за деревья, столбы, ограду, поднимать руки над головой (сдавят грудную клетку) или опускать их вниз (при сжатии толпы руки не удастся поднять). Если оказались в толпе, позвольте ей нести вас, но при первой же возможности попытайтесь выбраться из неё.

• наиболее безопасным является место, расположенное как можно дальше
от середины толпы, трибун, мусорных контейнеров, ящиков, оставленных пакетов и сумок, стеклянных витрин, заборов и оград.

• стремитесь оказаться подальше от высоких и крупных людей, людей
с громоздкими предметами и большими сумками.

• двигаясь, поднимайте ноги как можно выше, ставьте ногу на полную стопу, не семените, не поднимайтесь на цыпочки. Не держите руки в карманах.

• при возникновении паники старайтесь сохранить спокойствие и способность трезво оценивать ситуацию. Если давка приняла угрожающий характер, немедленно, не раздумывая, освободитесь от любой ноши, прежде всего от сумки на длинном ремне. Глубоко вдохните и разведите согнутые в локтях руки чуть в стороны, чтобы грудная клетка не была сдавлена.

• любыми способами старайтесь удержаться на ногах. Если что-то уронили, ни в коем случае не наклоняйтесь, чтобы поднять.

• если вы упали, постарайтесь как можно быстрее подняться на ноги. При этом не опирайтесь на руки (их отдавят либо сломают). Старайтесь хоть на мгновение встать на подошвы или на носки. Обретя опору, «выныривайте», резко оттолкнувшись от земли ногами по ходу движения толпы. Если встать не удается, свернитесь клубком, защитите голову предплечьями, а ладонями прикройте затылок, продолжая попытки подняться.

• не присоединяйтесь к митингующим «ради интереса». Сначала узнайте, санкционирован ли митинг, за что агитируют выступающие люди. Не стоит привлекать к себе внимание громкими репликами и выкрикиванием лозунгов, приближаться к агрессивно настроенным лицам и группам лиц, вмешиваться в происходящие стычки. Во время массовых беспорядков постарайтесь не оказаться в центре скопления как участников, так и зрителей -вы можете попасть под действия бойцов спецподразделений.

• попав в переполненное людьми помещение, заранее определите, какие места при возникновении экстремальной ситуации наиболее опасны (проходы между секторами на стадионе, стеклянные двери и перегородки в концертных залах и т.п.), обратите внимание на запасные и аварийные выходы, мысленно проделайте путь к ним. Легче всего укрыться от толпы в углах зала или вблизи стен, но сложнее оттуда добираться до выхода. 
 В настоящее время терроризм является одной из наиболее опасных угроз безопасности и стабильности в мире. Жертвами террористов в первую очередь оказываются мирные люди. Чаще всего они не знают, как себя вести при угрозе теракта или при совершенном террористическом нападении.

Данная информация может помочь лучше ориентироваться в вопросах обеспечения личной безопасности.

Если вам стало известно о готовящемся или совершенном преступлении, немедленно сообщите об этом в органы ФСБ или МВД.
Общество
Уважаемые жители Республики Марий Эл!

В настоящее время ведется работа по планированию развития транспортной системы Республики. Если Вы хотите улучшить транспортную систему, которой регулярно пользуетесь, ответьте, пожалуйста, на несколько простых вопросов!
Пройти социальный опрос возможно переходя по ссылке https://forms.gle/1DkCkeCuTLhKy1oEA
Общество

В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» пенсии и иные социальные выплаты с 1 октября должны перечисляться на карты «Мир». Соответственно, тем получателям выплат, которые используют карты иных платежных систем, необходимо заменить их на «Мир». В случае смены реквизитов счёта актуальные данные следует предоставить в Пенсионный фонд. Сделать это можно дистанционно.

Если счёт получателя просто переводится на национальную платежную систему и реквизиты остаются прежними, обращаться в ПФР не нужно. Написать заявление «о доставке пенсии» необходимо только в том случае, если пенсионеру открывается в банке новый счет.

Подать заявление о доставке пенсии дистанционно можно на сайте ПФР или портале госуслуг при наличии подтвержденной учетной записи. 

Сообщить об изменении реквизитов счета или сменить способ доставки можно и лично, обратившись в территориальный орган ПФР по предварительной записи или МФЦ.

Напомним, что завершение перевода пенсионеров, получающих пенсии через кредитные учреждения, на национальный платежный инструмент — карту «Мир» планировалось до 1 июля 2020 года, но с учетом ограничительных мер, связанных с опасностью распространения коронавирусной инфекции, этот срок был продлен до 1 октября.

В настоящий момент большинство пенсионеров, которые по закону должны быть переведены на карты «Мир», уже пользуются ими. Тем не менее есть те, кто еще не успел их получить. 

В Республике Марий Эл 63% пенсионеров получают пенсии через кредитные организации.

Общество
В связи с имеющейся вакантной должностью руководителя отдела финансирования и бухгалтерского учета администрации Параньгинского муниципального района, руководствуясь Федеральным законом №25-ФЗ от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Положением «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Параньгинский муниципальный район»», утвержденного Решением Собрания депутатов от 1 ноября 2017 года № 270, в целях осуществления оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы:

1.       Объявить конкурс на замещение вакантной должности руководителя отдела финансирования и бухгалтерского учета администрации Параньгинского муниципального района.

Предварительную дату проведения конкурса назначить на 28 сентября 2020 года в 14.00 часов в зале заседаний администрации Параньгинского муниципального района.

2.     Для  проведения конкурса на замещение указанной  должности
создать конкурсную комиссию в следующем составе:

 

1.       

Габдрахманова Виктория Николаевна

заместитель главы, руководитель отдела экономики администрации района, председатель комиссии

2.       

Габдрахманова Лилия Рифатовна

заместитель главы, руководитель аппарата администрации, заместитель председателя комиссии

3.       

Сибагатуллина Миляуша Маратовна

консультант отдела организационно-правовой работы и делопроизводства, секретарь комиссии

4.       

Шарапова Гульнара Зиннуровна

заместитель руководителя финансового управления

5.       

Габдуллина Венера Анваровна

руководитель отдела бюджетного учета и отчетности, главный бухгалтер финансового управления

 

3. Поручить конкурсной комиссии опубликовать объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте муниципального образования.

 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы, руководителя аппарата администрации Габдрахманову Л.Р.

  

Глава администрации района                                                             А.Г. Ибраев

             

ОБЪЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе  Российской Федерации» Администрация муниципального образования «Параньгинский муниципальный район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя отдела финансирования и бухгалтерского учета администрации Параньгинского муниципального района.

           

       Квалификационные требования для замещения вакантной должности:

- наличие высшего образования по специальности (направление подготовки) по специальности «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», не ниже уровня специалитета, магистратуры.

- наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

-  знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Прием документов осуществляется по адресу: РМЭ, п. Параньга, ул. Новая, д.4, каб. 2.

Время приема документов до  25  сентября 2020 года с 8.00 часов  до 12.00 часов  и с 13.00  часов до 17.00 часов.

Предполагаемая дата и время проведения конкурса – 28 сентября 2020 года, в 14.00 часов.

Место проведения конкурса: Администрация Параньгинского муниципального района.

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. 4-16-71.

  ПРОЕКТ

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 

 ______________                                                                                                 _______________

           

          Администрация Параньгинского муниципального района в лице _________, действующего на основании Положения об администрации, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________, именуемый(ая) в   дальнейшем   "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по исполнению обязанностей руководителя отдела финансирования и бухгалтерского учета, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями трудового договора, должностной инструкцией.

1.2. Работа у Работодателя является для Работника: основная.

1.3. Настоящий трудовой договор заключается на: _________

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с даты подписания.

1.5. Дата начала исполнения трудовых обязанностей: __________ года.

1.6.Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью _____ месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

 2. Права и обязанности Работника

 

2.1.  Работник имеет право на:

2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.1.3.  Своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работник имеет другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, федеральными законами.

2.2. Работник обязан:

2.2.1.Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

2.2.2.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.2.3. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органа местного самоуправления муниципального образования «Параньгинский муниципальный район».

2.2.4. Бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя (в  том  числе к имуществу третьих лиц, находящемуся  у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2.2.5. Незамедлительно  сообщать  Работодателю  либо непосредственному руководителю  о  возникновении  ситуации, представляющей  угрозу  жизни  и здоровью   людей,   сохранности   имущества   Работодателя (в  том  числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

 3. Права и обязанности Работодателя

 

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1.  Требовать  от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.1.2.  Принимать  локальные нормативные акты.

3.1.3. Привлекать   Работника   к   дисциплинарной   и   материальной ответственности   в   порядке,   установленном  Трудовым кодексом,  иными федеральными законами.

3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

Работодатель     имеет    иные    права, предусмотренные    трудовым законодательством  Российской Федерации, федеральными законами.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.

3.2.2.  Обеспечивать    безопасность   и   условия   труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией  и  иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.2.4.  Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику денежное содержание в сроки, установленные  в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

3.2.5. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.6. Знакомить  Работника  под  роспись  с  принимаемыми  локальными  нормативными    актами,   непосредственно   связанными   с   его   трудовой деятельностью.

        Работодатель  исполняет  иные  обязанности,  предусмотренные  трудовым законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового   права,   коллективным   договором,   соглашениями,   локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

 

 4. Оплата труда и социальные гарантии

 

4.1    За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в размере _______руб. в месяц;

- ежемесячной надбавки за классный чин муниципальной службы в размере ______ руб. в месяц;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере ______ руб. в месяц;

- ежемесячного денежного поощрения в размере _____ руб. в месяц;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере ______ руб. в месяц;

- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере ________ руб. в месяц.

- других дополнительных выплат согласно действующему Положению о размерах  и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы.

4.2. Выплата денежного содержания Работнику производится в сроки и порядке, установленные   коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.

4.3.На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные   законодательством   Российской   Федерации   и   локальными нормативными актами Работодателя.

         

5. Рабочее время и время отдыха

 

5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: нормальная.

5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется   правилами   внутреннего   трудового   распорядка, коллективным договором, либо настоящим трудовым договором: пятидневная 40,0-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

5.3.Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.

5.4. Отпуск предоставляются в соответствии с графиком отпусков.

5.5. Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен  отпуск без сохранения денежного содержания продолжительность не более одного года.

5.6. Работнику предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, федеральными законами.

 

6. Социальное страхование

 

6.1.  Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой   деятельностью.   Виды   и   условия   обязательного социального страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7. Ответственность сторон трудового договора

 

7.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее   исполнение  взятых  на  себя  обязанностей  и  обязательств,

установленных  настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством Российской Федерации.

7.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,  к  Работнику  могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.3. Работник несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органа местного самоуправления муниципального образования «Параньгинский муниципальный район».

7.4.  Работник  и  работодатель  могут быть привлечены к материальной и иным   видам   юридической   ответственности   в   случаях   и  в  порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.

       

8. Изменение и прекращение трудового договора

 

8.1.  Каждая  из  сторон  настоящего  трудового договора вправе ставить перед  другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора,   которые   по   соглашению   сторон  оформляются  дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.

8.2.  Изменения  и  дополнения  могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях:

          а)   при  изменении  законодательства  Российской  Федерации  в  части, затрагивающей  права,  обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя;

          б)  в  других  случаях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом Российской Федерации.

8.3.В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

        О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Трудовым кодексом Российской Федерации.

         О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности   или   штата   работников   организации   Работодатель  обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

8.4.  Настоящий  трудовой  договор  прекращается  только по основаниям, установленным  Трудовым  кодексом Российской Федерации, федеральными законами.

          При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные   действующим трудовым законодательством и федеральными законами.

  

9. Заключительные положения

9.1.  Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

9.3. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

  

           РАБОТОДАТЕЛЬ                        ​                         РАБОТНИК

 

Администрация

Параньгинск

ого

муниципального района

________________________

 

 

Юридический адрес: 425570, 

Республика Марий Эл,             

п. Параньга, ул. Новая, д.4                    

ИНН  1211000629                                  

 

 

____________________________

                    

               ________________________

                            (подпись)

                                                         (подпись)

 

Общество
В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» пенсии и иные социальные выплаты с 1 октября должны перечисляться на карты «Мир». Соответственно, тем получателям выплат, которые используют карты иных платежных систем, необходимо заменить их на «Мир». В случае смены реквизитов счёта актуальные данные следует предоставить в Пенсионный фонд. Сделать это можно дистанционно.

Если счёт получателя просто переводится на национальную платежную систему и реквизиты остаются прежними, обращаться в ПФР не нужно. Написать заявление «о доставке пенсии» необходимо только в том случае, если пенсионеру открывается в банке новый счет.

Подать заявление о доставке пенсии дистанционно можно на сайте ПФР или портале госуслуг при наличии подтвержденной учетной записи. 

Сообщить об изменении реквизитов счета или сменить способ доставки можно и лично, обратившись в территориальный орган ПФР по предварительной записи или МФЦ.

Напомним, что завершение перевода пенсионеров, получающих пенсии через кредитные учреждения, на национальный платежный инструмент — карту «Мир» планировалось до 1 июля 2020 года, но с учетом ограничительных мер, связанных с опасностью распространения коронавирусной инфекции, этот срок был продлен до 1 октября.

В настоящий момент большинство пенсионеров, которые по закону должны быть переведены на карты «Мир», уже пользуются ими. Тем не менее есть те, кто еще не успел их получить. 

В Республике Марий Эл 63% пенсионеров получают пенсии через кредитные организации.

Общество
Неосторожное обращение с огнём наказуемо!        Осень – пора сбора урожая и время уборки садов и огородов от скопившегося за весенне-летний период мусора, ботвы, бытовых и технических  отходов. Чаще всего от этого население избавляется путём обыкнов
Общество
      Мы продолжаем наши уроки безопасности в рамках «Месячника безопасности детей». И сегодня поговорим о том, как правильно действовать при пожаре в  местах с массовым пребыванием людей: школе, торговых центрах, кинотеатрах.   Причиной пожара в общ
Общество
Управление ПФР в Медведевском раоне РМЭ (межрайонное) напоминает, что по распоряжению Президента РФ Владимира Путина для детей от рождения до 3-х лет была установлена ежемесячная выплата в период с апреля по июнь 2020 года в размере 5000 рублей.Выпла