Прокурор разъясняет

Федеральным
законом от 03.08.2018 № 304-ФЗ внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса
Российской Федерации, устанавливавшей порядок применения дисциплинарных
взысканий для работников, дополнив её частью 4.

В
соответствии с нововведениями, дисциплинарное взыскание, за исключением
дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение
обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о
противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня
совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки
финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух
лет со дня его совершения.

Дисциплинарное
взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей,
установленных законодательством Российской Федерации о противодействии
коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения
проступка.

В
указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Ранее
трудовым законодательством Российской Федерации не предусматривалась
ответственность за совершение проступков в указанной сфере.

Изменения
вступили в силу 14 августа 2018  года.

           Помощник прокурора

              юрист 3 класса                                                      А.Э.
Сабирова
 ​

                                                                 ​