Меню

Меню

Прокурор разъясняет






Внесены изменения в Тру​довой кодекс
Российской Федерации


  Федеральным
законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены
изменения, согласно которым государственный инспектор труда наделен
полномочиями принимать решение о принудительном исполне
нии обязанности
работодателя по выплате работнику заработной платы и других выплат,
осуществляемых в рамках трудовых отношений, при условии неисполнения
работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового
законодательства.

   Данное
решение инспектора труда является исполнительным документом, который
составляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об
исполнительном производстве.

  Государственный
инспектор труда в течение 3 рабочих дней после принятия решения о
принудительном исполнении направляет его работодателю заказным письмом с
уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатель имеет право
обжаловать данное решение в суд в течение 10 дней со дня получения.

   Федеральный
закон № 393-ФЗ также предусматривает, что в случае если данное решение не
исполнено и истек срок его обжалования, государственный инспектор труда
направляет экземпляр на исполнение в территориальный орган Федеральной службы
судебных приставов России в форме электронного документа.

 Данный
закон предусматривает исключения из установленного порядка. Так, указанный
порядок не распространяется на взыскание в виде заработной платы и других
выплат лицам, занимающим руководящие должности в банке и его филиале,
контролирующим банк лицам, членам совета директоров (наблюдательного совета) банка,
членам коллегиального исполнительного органа банка.

   Изменения
в Трудовой кодекс РФ вступили в силу 13 декабря 2019 г.



         Помощник прокурора



          юрист 3 класса                                                А.Э. Сабирова