|
Информация о случаях нарушений требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «Советский муниципальный район» и урегулированию конфликта интересов может направляться:
- по адресу: 425400, Республика Марий Эл, п. Советский, ул. Свердлова, д. 8;
- по телефону «Горячей линии» комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при администрации муниципального образования «Советский муниципальный район» -8(83638) 9–42–45 (ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин., обеденный перерыв с 12 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.
- по электронной почте: sovetsk_adm@mail.ru
Информация должна бать представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
- Фамилия, имя, отчество муниципального служащего и замещаемая им должность муниципальной службы;
- Описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- Данные об источнике информации (фамилия, имя, отчество, адрес места жительства)
| № п/п |
Фамилия, имя отчество |
Место работы и должность |
Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| 1. | Горячкина Наталия Владимировна | Заместитель главы - руководитель аппарата администрации муниципального образования "Советский муниципальный район", председатель комиссии; | 9-42-45 |
| 2. | Егошина Инна Владимировнаа | Руководитель организационно-прававого отдела администрации муниципального образования "Своетский муниципальный район", заместитель председателя комиссии; | 9-42-74 |
| 3. | Громова Валентина Аркадьевна | Консультант организационно-правового отдела администрации муниципального образования "Советский муниципальный район", секретарь комиссии; | 9-42-45 |
| 4. | Ларионова Нина Ивановна |
Декан факультета управления и права ФГБОУ ВПО "ПГТУ", член комиссии (по согласованию) |
|
| 5. | Максимов Владимир Александрович | Ведущий консультант управления Главы Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений, член комиссии (по согласованию) | |
а) представление руководителем органа местного самоуправления в соответствии с муниципальным правовым актом органа местного самоуправления о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования «Советский муниципальный район», и муниципальными служащими органа местного самоуправления муниципального образования «Советский муниципальный район», и соблюдения муниципальными служащими органа местного самоуправления муниципального образования «Советский муниципальный район» требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в орган местного самоуправления муниципального образования «Советский муниципальный район»:
обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления муниципального образования «Советский муниципальный район» должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Решением Собрания депутатов муниципального образования «Советский муниципальный район» от 16.03.2011 г. № 130 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказания данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление руководителя органа местного самоуправления или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции
