Меню

Меню

Информирование работодателей.

15 июня в Администрации муниципального образования  «Советский муниципальный район» на рабочей планёрке поднят вопрос:
О соблюдении прав граждан Украины при трудоустройстве.
По данному  вопросу выступила Мухарлямова Л.Т. - директор центра занятости Советского района.
 В данном мероприятии участвовали 34 руководителя организаций и предприятий, находящихся на территории МО «Советский муниципальный район».
 
Работодателю о соблюдении прав граждан Украины при трудоустройстве

В целях исключения случаев предъявления к гражданам Украины при трудоустройстве необоснованных требований, информируем, что согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г.
№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:
имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;
является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
признан беженцем или получил свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.
Разъясняем, что граждане Украины, прибывшие на территорию Республики Марий Эл в экстренном массовом порядке и получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, свои паспорта гражданина Украины сдают в Управление Федеральной миграционной службы по Республике Марий Эл, в этом случае трудоустройство осуществляется на основании вышеуказанных документов.
Для получения более подробной информации можете обратить в Управление Федеральной миграционной службы по Республике Марий Эл по телефону 68-03-57.