Президент Российской Федерации подписал закон об увеличении с 1 января 2023 г. на 6,3 % минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января он составил 16 242 рубля в месяц.
Закон также приостанавливает с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2024 г. включительно действие частей второй и четвертой статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
По закону, МРОТ на 2023 и 2024 годы будет устанавливаться ежегодно федеральным законом и исчисляться исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на 3 процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной соответственно на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.
Ознакомится с Федеральным законом от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений» можно по ссылке:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202212190009
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл напоминает, что в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ при внесении изменений определенных сторонами условий трудового договора (увеличение МРОТ) необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с работниками, оплата труда которых установлена в размере МРОТ. При несоблюдении норм трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
