В 2019 году комиссией рассматривались вопросы:
1) О рассмотрении материалов проверок в отношении двух муниципальных служащих о соблюдении требований к служебному поведению. В ходе одной из проверок было установлено, что муниципальный служащих не уведомил о заключении трудового договора со свойственником, однако его действия не привели к конфликту интересов, не преследовалась цель получения выгоды. Комиссия приняла решение, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и рекомендовала привлечь служащего к дисциплинарной ответственности в виде замечания. По итогам второй проверки было установлено, что муниципальный служащий не корректно повел себя в отношении гражданина. Комиссия приняла решение, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и рекомендовала привлечь служащего к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Рекомендации комиссии выполнены.
2) О рассмотрении уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, поданное муниципальным служащим. По итогам рассмотрения уведомления комиссия решила, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Были рекомендованы мероприятия по его урегулированию. Рекомендации комиссии выполнены.
О рассмотрении проекта решения Собрания депутатов Юринского муниципального района Республики Марий Эл седьмого созыва «О внесении изменений в Перечень должностей муниципальной службы администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие администрации муниципального образования «Юринский муниципальный район» обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей». По итогам рассмотрения проекта комиссия рекомендовала утвердить его.
О рассмотрении Плана работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Юринского муниципального района и урегулирования конфликта интересов на 2020 год. План рекомендован к утверждению.
В 2018 году Комиссией рассматривались вопросы:
1) О рассмотрении материалов проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе обязательствах имущественного характера в отношении двух муниципальных служащих. В отношении одного муниципального служащего комиссия пришла к решению об отсутствии вины муниципального служащего в недостоверности представленных сведений и рекомендовано не применять к нему мер юридической ответственности. В отношении второго муниципального служащего комиссия приняла решение, что муниципальный служащий предоставил недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга и необходимо привлечь его к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Рекомендации комиссии выполнены.
2) О рассмотрении уведомления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По итогам рассмотрения уведомления комиссия решила, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Были рекомендованы мероприятия по его урегулированию. Рекомендации комиссии выполнены.
В 2017 году Комиссией рассматривались вопросы:
1) О рассмотрении заявления муниципального служащего о наличии (отсутствии) Конфликта интересов при владении акциями ПАО «Земля-Инвест». По итогам рассмотрения заявления Комиссия пришла к решению, что владение акциями муниципальным служащим не ведет к конфликту интересов.
2) О рассмотрении материалов проверки в отношении муниципального служащего о соблюдении требований к служебному поведению. В ходе проведения анализа соблюдения ограничений запретов муниципальными служащими, было установлено, что гражданин, замещающий должность муниципальной службы состоял на учета в налоговых органах как индивидуальный предприниматель. В ходе проверки было установлено, что служащий не осуществлял предпринимательскую деятельность, проходил процедуру закрытия ИП. Комиссия рекомендовала не применять к служащему мер юридической ответственности. Рекомендации были соблюдены.
3) О рассмотрении заявления муниципального служащего, планирующего увольнение, о даче согласия на замещение должности. По итогам рассмотрения заявления, комиссия приняла решение дать согласие на замещение должности.
4) О рассмотрении материалов проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе обязательствах имущественного характера в отношении трех муниципальных служащих. В отношении всех троих служащих было принято решение, что он предоставили неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. К двоим было рекомендовано применить меры дисциплинарной ответственности – в виде выговора, в виде замечания по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Нарушение одного из служащих комиссия определила как несущественный проступок и рекомендовала не применять к нему мер юридической ответственности . Рекомендации комиссии выполнены.
муниципальных служащих
План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Юринского муниципального района и урегулированию конфликта интересов
на 2017 год, на 2018 год, на 2019 год, на 2020 год