Вы находитесь на новой версии Портала. В настоящее время осуществляется перенос информации со старой версии. Недостающую информацию вы можете найти на соответствующих сайтах старой версии Портала

Меню

Меню

Порядок поступления на службу

    Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
    Конкурс не проводится или может не проводиться в соответствии с пунктами 3,4 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
    Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
 
    Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл осуществляется в соответствии с:
    -законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», 
    -законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З    «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»,
     -указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,
    -указом Президента Республики Марий Эл от 29 сентября 2008 года № 222 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Марий Эл»,
    -приказом Министерства финансов Республики Марий Эл от 19 июня 2018 года № 8-н «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве финансов Республики Марий Эл и включении в кадровый резерв».