Author: user20
Last saved by: Юзер
Company: minso

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда 
и социальной защиты Республики Марий Эл
от 16.10.2023 № 1124

П Е Р Е Ч Е Н Ь
вопросов для проведения I этапа конкурса по замещению должности
руководителя центра предоставления мер социальной поддержки населению Республики Марий Эл, подведомственного Министерству труда и социальной защиты Республики Марий Эл

РАЗДЕЛ I. 
Основы знаний о государственных учреждениях. Имущество и финансы государственных учреждений.

1.	Основное понятие государственного учреждения:
а) некоммерческая организация, наделенная правом собственности 
на закрепленное за ней имущество;
б) некоммерческая организация, наделенная правом оперативного управления, закрепленным за ней имуществом;
в) коммерческая организация, наделенная правом хозяйственного ведения 
на закрепленное за ней имущество;
г) коммерческая организация, наделенная правом собственности 
на закрепленное за ней имущество.

2.	Финансовое обеспечение государственного бюджетного учреждения осуществляется:
а) в виде субсидии на выполнение государственного задания и иные цели. Доходы поступают в самостоятельное распоряжение учреждения;
б) на основании бюджетной сметы. Доходы от приносящей доход деятельности поступают в бюджет республики;
в) в виде субсидии на выполнение государственного задания, субсидии 
на иные цели и бюджетной инвестиции. Доходы поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.

3.	Собственником имущества государственного учреждения Республики Марий Эл является:
а) государственное учреждение;
б) Мингосимущество Республики Марий Эл;
в) отраслевое министерство; 
г) Республика Марий Эл.

4.	Имущество закрепляется за государственным учреждением:
а) на праве собственности;
б) на праве хозяйственного ведения;
в) на праве оперативного управления.

5.	Кто утверждает устав государственного учреждения:
а) отраслевое министерство; 
б) руководитель учреждения; 
в) Мингосимущество Республики Марий Эл.

6.	Государственное казенное учреждение отвечает по своим обязательствам:
а) всем закрепленным за ним имуществом;
б) только основными средствами учреждения;
в) находящимися в его распоряжении денежными средствами.

7.	Государственное учреждение в отношении недвижимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления:
а) вправе распоряжаться им самостоятельно;
б) не вправе распоряжаться им без согласия собственника;
в) вправе распоряжаться им самостоятельно, кроме отчуждения.

8.	Может ли государственное учреждение осуществлять приносящую доход деятельность:
а) может;
б) нет;
в) может лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан, и если это соответствует таким целям;
г) по согласованию с собственником.

9.	Вправе ли руководитель государственного учреждения заниматься другой оплачиваемой деятельностью в коммерческих 
и некоммерческих организациях, кроме преподавательской и научной?
а) по согласованию с работодателем;
б) да;
в) нет.

10.	При ликвидации государственного учреждения в первую очередь удовлетворяются требования:
а) по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
б) по оплате труда с лицами, работающими в учреждении;
в) граждан, перед которыми ликвидируемое учреждение несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.

11.	Виды налогов в Российской Федерации:
а) федеральные налоги и сборы;
б) федеральные налоги и сборы, налоги и сборы субъектов Российской
Федерации;
в) федеральные налоги и сборы, налоги и сборы субъектов Российской
Федерации, местные налоги и сборы.

12.	Налог на имущество учреждения относится:
а) к федеральным налогам;
б) к региональным налогам;
в) к местным налогам.

РАЗДЕЛ II. 
Основы конституционного строя. 

13.	Конституция Республики Марий Эл принята:
а) Государственным Собранием Республики Марий Эл 12 декабря 1993 г.;
б) Конституционным Собранием Республики Марий Эл 24 июня 1995 г.;
в) Всенародным голосованием 12 июня 1995 г.

14.	Что является высшей ценностью?
а) нефть, газ и иные природные ресурсы. 
б) суверенитет, безопасность, целостность и неприкосновенность государства.
в) Верховенство Конституции Российской Федерации и федеральных законов.
г) человек, его права и свободы.

15.	Носителем суверенитета и единственным источником власти
в Российской Федерации являются(ется):
а) Президент Российской Федерации; 
б) органы государственной власти;
в) органы местного самоуправления; 
г) политические партии;
д) многонациональный народ.

16.	Права и свободы человека и гражданина:
а) не могут быть ограничены;
б) могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны 
и безопасности государства;
в) могут быть ограничены в иных целях по решению суда.

17.	Арест, заключение под стражу и содержание под стражей допускаются только по:
а) решению органов прокуратуры;
б) решению следственных органов; 
в) судебному решению;
г) решению высших органов государственной власти.

18.	Государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе разделения на:
а) законодательную и исполнительную; 
б) законодательную, исполнительную, судебную и президентскую;
в) законодательную, исполнительную и судебную;
г) парламентскую и президентскую.

19.	Исполнительную власть Российской Федерации осуществляет:
а) Федеральное Собрание;
б) Правительство Российской Федерации под общим руководством Президента Российской Федерации; 
в) Президент Российской Федерации.

20.	Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации): 
а) избирается гражданами Российской Федерации, проживающими 
на территории данного субъекта Российской Федерации и обладающими 
в соответствии с федеральным законом активным избирательным правом, 
на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании;
б) наделяется полномочиями Президентом Российской Федерации 
по представлению законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации;
в) наделяется полномочиями по представлению Президента Российской Федерации законодательным (представительным) органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

21.	Глава Республики Марий Эл является:
а) высшим должностным лицом Республики Марий Эл и членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
б) высшим должностным лицом Республики Марий Эл;
в) высшим должностным лицом Республики Марий Эл и Председателем Правительства Республики Марий Эл.

22.	Государственное Собрание Республики Марий Эл состоит из: 
а) 54 депутатов;
б) 25 депутатов;
в) 52 депутатов.

23.	Социальная защита, включая социальное обеспечение, находится:
а) в ведении Российской Федерации;
б) в ведении субъекта Российской Федерации;
в) в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
г) в ведении органов местного самоуправления.

РАЗДЕЛ III. 
Основы трудового законодательства.

24.	Основной документ, регулирующий взаимоотношения работника и работодателя:
а) устав предприятия;
б) штатное расписание;
в) трудовой договор;
г) приказ о приеме на работу.

25.	В какой форме заключается трудовой договор?
а) в устной;
б) по соглашению сторон;
в) в письменной.

26.	На какой срок может заключаться трудовой договор 
с работником?
а) на неопределенный срок;
б) на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет;
в) на срок не более пяти лет.

27.	При приеме на работу переводом по соглашению руководителей испытательный срок для вновь принятого работника:
а) не может быть установлен;
б) не может превышать 1 месяц;
в) может быть установлен при приеме на определенные должности.

28.	Работнику по трудовому договору Конституцией Российской Федерации гарантируются установленные федеральным законом:
а) продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, минимальный размер заработной платы;
б) продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни;
в) продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск;
г) все выше перечисленные случаи.

29.	Сверхурочная работа допустима в случаях, если:
а) производятся работы, необходимые для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
б) производятся общественно необходимые работы по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения 
и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
в) производятся работы, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
г) во всех выше перечисленных случаях.

30.	Какие из перечисленных видов дисциплинарных взысканий
отсутствуют в трудовом законодательстве:
а) строгий выговор;
б) замечание;
в) выговор;
г) увольнение.
31.	О предстоящем увольнением в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем:
а) персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; 
б) на собрании трудового коллектива не менее чем за три месяца 
до увольнения;
в) не менее чем за месяц до увольнения.

32.	Что не входит в основные государственные гарантии по оплате труда работников?
а) ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
б) сроки и очередность выплаты заработной платы;
в) работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные 
и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере;
г) обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности 
в соответствии с федеральными законами.

33.	Минимальный размер оплаты труда устанавливается:
а) в каждом субъекте Российской Федерации Правительством Российской Федерации;
б) учреждением самостоятельно приказом руководителя;
в) одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. 

34.	Коллективный договор заключается на срок не более:
а) пяти лет;
б) одного года;
в) трех лет.

35.	В какой срок со дня подписания коллективный договор 
и соглашение направляются представителем работодателя 
на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду:
а) в течение месяца;
б) в течение семи дней;
в) в течение трех дней.

36.	В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда 
на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, должна создаваться служба охраны труда, если численность работников:
а) более 50;
б) более 100;
в) более 150.

37.	Какова периодичность прохождения проверки знаний требований охраны труда руководителями и специалистами учреждения:
а) 1 раз в 2 года;
б) 1 раз в 3 года;
в) 1 раз в 5 лет.

38.	На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в учреждении:
а) на работодателя;
б) на службу охраны труда;
в) на руководителей подразделений.

39.	При выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении 
в организации массовых мероприятий проводится:
а) первичный инструктаж;
б) внеплановый инструктаж;
в) целевой инструктаж. 

40.	Какой срок установлен для обучения и проверки знаний по охране труда для вновь поступающих на работу руководителей и специалистов?
а) в течение трех дней после поступления на работу;
б) две недели после назначения на должность;
в) руководители и специалисты организации проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 
60 календарных дней после заключения трудового договора;
г) срок определяется работодателем, но не более трех месяцев.

41.	За счет каких средств проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?
а) за счет средств работника;
б) предварительный медосмотр работник проходит в поликлинике за свой счет, периодический медосмотр – за счет работодателя;
в) за счет средств работодателя;
г) за счет средств Фонда социального страхования.

42.	Основные способы защиты трудовых прав работников:
а) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства;
б) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства, защита трудовых прав работников профессиональными
союзами, самозащита работниками трудовых прав, судебная защита;
в) защита трудовых прав работников профессиональными союзами,
самозащита работниками трудовых прав.

43.	Нарушение юридическим лицом трудового законодательства 
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет:
а) предупреждение или наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
б) предупреждение или наложение административного штрафа в размере
от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
в) дисквалификацию нарушителя на срок от одного года до трех лет;
г) не влечет административной ответственности должностных лиц.

РАЗДЕЛ IV.
Меры социальной поддержки населения 

44.	Кто из перечисленных категорий граждан имеет право 
на получение субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг?
а) пользователи жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;
б) наниматели жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде;
в) члены жилищного или жилищно-строительного кооператива;
г) собственники жилого помещения (квартиры, жилого дома, части квартиры или жилого дома).

45.	При исчислении совокупного дохода семьи получателя субсидии независимо от раздельного или совместного проживания учитываются доходы граждан, являющихся по отношению к получателю субсидии или членам его семьи:
а) супругом (супругой);
б) внуком (внучкой);
в) родителями или усыновителями несовершеннолетних детей;
г) бабушкой (дедушкой);
д) несовершеннолетними детьми, в том числе усыновленными.

46.	На какой период предоставляется субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг?
а) по желанию заявителя;
б) бессрочно;
в) на 6 месяцев;
г) на 1 год;
д) на 1 месяц.

47.	В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей 
в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размерах:
а) на первого ребенка – в размере 20 %, на второго ребенка – в размере 
50 %, на третьего ребенка и последующих детей – в размере 70 % внесенной родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования;
б) на первого ребенка - 20 процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в государственных образовательных организациях Республики Марий Эл и муниципальных образовательных организациях, установленного Правительством Республики Марий Эл (далее - средний размер родительской платы); на второго ребенка - 50 процентов от среднего размера родительской платы; на третьего и последующих детей - 70 процентов от среднего размера родительской платы;
в) на первого ребенка – 30 % среднего размера родительской платы 
за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в государственных образовательных организациях Республики Марий Эл и муниципальных образовательных организациях, установленного Правительством Республики Марий Эл (далее - средний размер родительской платы), на второго ребенка – 50 % от среднего размера родительской платы, на третьего и последующих детей – 70 % от среднего размера родительской платы;
г) на первого ребенка – 20 % размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в соответствующей образовательной организации, на второго ребенка – в размере 50 % размера указанной выше родительской платы, на третьего и последующих детей – в размере 70 % размера указанной выше родительской платы.

48.	Гражданами, имеющими право на меры социальной поддержки, предоставление которых является расходным обязательством субъекта Российской Федерации, являются:
а) инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
б) ветераны боевых действий;
в) ветераны труда, труженики тыла;
г) члены семей погибших (умерших) инвалидов и участников войны, ветеранов боевых действий.

49.	Какое звание может быть присвоено лицу при наличии государственной награды Республики Марий Эл и трудового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, достигшим возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины)?
а) «Ветеран труда Республики Марий Эл» (по стажу);
б) «Ветеран труда Республики Марий Эл» (по награде);
в) «Ветеран труда».

50.	Кому из этих лиц будет отказано в присвоении звания «Ветеран  труда», обратившемуся после 1 июля 2016 года? (несколько вариантов ответов) 
а) награжденному ведомственным знаком отличия за заслуги в труде 
и имеющему трудовой стаж не менее 25 лет (для мужчин)  и 20 лет (для женщин);
б) награжденному  ведомственным знаком отличия за заслуги в труде 
и имеющему трудовой стаж не менее 20 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин);
в) имеющему трудовой стаж 45 лет (для мужчин) и 40 лет (для женщин);
г) награжденному ведомственным знаком отличия за заслуги в труде 
и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеющему трудовой стаж не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин);
д) награжденному ведомственным знаком отличия за заслуги в труде 
и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

51.	Когда гражданин, имеющий звание «Ветеран труда» имеет право на предоставление мер социальной поддержки? 
а) с момента установления (назначения) им пенсии в соответствии 
с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
б) сразу после присвоения звания, даже если пенсия в соответствии 
с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» еще не установлена (не назначена).
в) при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин независимо от прекращения ими трудовой деятельности. В случае установления (назначения) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 
2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ранее указанного возраста меры социальной поддержки предоставляются с момента установления (назначения) пенсии независимо от прекращения ими трудовой деятельности.

Ф.И.О._____________________________/___________________________/

«______» ______________________ 20___ г.

Ф.И.О._____________________________/___________________________/