Author: Ольга Владимировна
Last saved by: Мария Владимировна

Конкурс для замещения должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл ведущий специалист 1 разряда отдела бюджетного учета, финансирования и отчетности Министерства социального развития Республики Марий Эл.

03.03.2022.

Министерство социального развития Республики Марий Эл объявляет конкурс для замещения должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл ведущий специалист 1 разряда отдела бюджетного учета, финансирования и отчетности Министерства социального развития Республики Марий Эл 
Предъявляемые квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста 1 разряда отдела бюджетного учета, финансирования и отчетности:
наличие высшего образования по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление»;
без предъявления требований к стажу;
наличие следующих профессиональных знаний и умений:
знания:
Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г.
№ 145-ФЗ;
Налогового кодекса Российской Федерации Часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ;
Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
№ 197-ФЗ;
Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г.
№ 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона Российской Федерации от 6 декабря 2011 г.
№ 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
приказа Минфина Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
составления учетных документов в целях осуществления контроля
и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни Министерства;
внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского (бюджетного) учета, особенностей группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, а также вопросов оплаты труда;
правил хранения документов и защиты информации; 
основ информатики и вычислительной техники;
хранения и передачи в архив первичных учетных документов.
методов бюджетного планирования;
принципов бюджетного учета и отчетности;
умения:
составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;
применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского (бюджетного) учета принятые в учетной политике Министерства;
составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов;
производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам; 
сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками
по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
готовить различные справки, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского (бюджетного) учета;
обеспечивать сохранность первичных учетных документов, регистров до передачи их в архив;
пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского (бюджетного) учета, в соответствии с установленными правилами;
подготовки обоснований бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на планируемый период для государственного органа;
анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Должностной регламент ведущего специалиста 1 разряда отдела бюджетного учета, финансирования и отчетности.

К должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл предъявляются следующие требования:
наличие знаний и умений:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Конституции Республики Марий Эл; Закона Республики
Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»; Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл»;
знания основ делопроизводства и документооборота;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
аппаратное и программное обеспечение; 
компьютерные сети и Интернет; технологию работы 
в операционной системе; назначение и основные функции баз данных при хранении информации; 
понятие электронной подписи (ЭП); 
общие понятия об информационной безопасности, в том числе организационные методы обеспечения и поддержания информационной безопасности;
основы офисных технологий;
системы взаимодействия с гражданами и организациями;
учетные и информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ баз данных, необходимых для выполнения основных задач и функций Министерства;
системы межведомственного взаимодействия;
системы управления государственными информационными ресурсами;
системы управления электронными архивами.
умения:
обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности государственных органов или организаций с применением средств вычислительной техники;
оперативной реализации управленческих решений;
предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
эффективного планирования служебного времени;
владения современными технологиями работы с информацией 
и информационными системами;
составления служебных документов делового и справочно-информационного характера и работы с ними;
делового и профессионального общения;
исполнительской дисциплины;
работы в операционной системе (в т.ч. с помощью командной строки): создание, переименование и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование
и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена, создания файлов сценариев на встроенном командном языке; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая  аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой; 
использования справочной системы; 
работы с электронной почтой; 
использования текстового редактора: набор и редактирование текста, шрифтовое оформление текста, создание списков, создание и оформление таблиц, настройка параметров страницы, проверка орфографии, вывод документа на печать; 
работы с электронными таблицами: ввод и редактирование данных, работа с табличными данными, включая сортировку и фильтрацию, оформление и подготовка таблиц к печати; работы с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации; 
подготовки презентаций: создание презентаций на основе стандартных шаблонов и управление показом слайдов; 
применения планировщиков персональной деятельности: внесение расписания в электронный календарь, напоминания, хранение контактной информации, создание задач; 
использования графических объектов в электронных документах; работы с внутренними (CD-ROM, DVD-ROM, флоппи-дисковод, коммуникационные порты) и периферийными устройствами компьютера; 
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; 
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, хранение, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности.

Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл устанавливаются в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл». 
Размеры денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл определяются в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207
«О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».
Документы, предъявляемые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл:
а) личное заявление на имя министра социального развития Республики Марий Эл; 
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздрасоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими российской федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе,
и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий Республики Марий Эл, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве социального развития Республики Марий Эл, подает заявление на имя министра социального развития Республики Марий Эл и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы принимаются с 3 марта 2022 года по 23 марта 2022 года. Прием документов осуществляется заместителем начальника управления организационно-правовой и кадровой работы Министерства социального развития Республики Марий Эл по адресу: г. Йошкар-Ола, набережная Брюгге, д. 3, каб. 209.
Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и 
с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 апреля 2022 года.
Место проведения конкурса – Министерство социального развития Республики Марий Эл, расположенное по адресу: г. Йошкар-Ола, набережная Брюгге, д. 3. 
Методы оценки, применяемые при проведении конкурса – индивидуальное собеседование, тестирование. 
Для самостоятельной оценки претендента на вакантную должность своего профессионального уровня он может пройти предварительный квалификационный тест, размещенный  на сайте Министерства в разделе «Тесты».
Более подробную информацию о конкурсе можно получить 
по тел.42-54-15.