Администрация МО «Оршанский муниципальный район»

Сегодня немногие согласятся трудиться полный рабочий день за 3-4 тысячи рублей в месяц. Вместе с тем, некоторые организации и индивидуальные предприниматели не стесняются показывать в ведомостях ничтожные суммы заработка своего персонала, выплачивая заработную плату в «конвертах».

При такой «финансовой политике» организации заработная плата ее сотрудников делится на две части. Одна – «белая» - выплачивается официально,и именно с нее платятся налоги и отчисляются взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Вторая - неофициальная и, как правило, основная - передается работнику нелегально.

Основной причиной применения «конвертных схем является нежелание работодателей платить налоги и страховые взносы, соблюдать нормы трудового законодательства и заботиться о социальных гарантиях сотрудников.

При этом вывод заработной платы «в тень» уменьшает объем поступлений в бюджет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – основного бюджетообразующего налога. Практика выплаты «серой зарплаты» уменьшает объем поступлений во внебюджетные фонды, снижает возможность реализации социальных программ, подрывает экономику региона.

Организации с низкими официальными зарплатами давно попали под пристальное внимание налоговиков, которым хорошо известны схемы ухода от налогообложения, в том числе и «конвертная» схема выплаты зарплаты. В Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Элрегулярно проходят заседания комиссий, где заслушиваются работодатели, выплачивающие заработную плату ниже среднеотраслевого уровня. Проводятся  рейды по точкам, где ведут свой бизнес  предприниматели.Нередко факты выплаты «серой» зарплаты и неуплаты налогов вскрываютсяв ходе выездных налоговых  проверок.

Отработан не только механизм выявления подобной схемы ухода бизнеса «в тень», но и инструменты воздействия на нерадивых работодателей. К ним применяются серьезные меры  ответственности, причем не только административной, но и уголовной.

Зачастую в применении подобных схем есть доля вины и самих работников, которые, не обладая достаточным уровнем знаний трудового законодательства, не осознают всех последствий, к которым может привести в будущем получение вознаграждения за свой труд без ведомости.

Получая «черную» зарплату, вы тем самым добровольно соглашаетесь на многие риски. Вы можете остаться:

- без зарплаты вообще при любом конфликте с начальником;

- без отпускных и выплат по больничному листу;

- без социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими жизненными ситуациями;

- без достойной пенсии.

Вы поставите под сомнение получение кредита в банке, а решив воспользоваться своим правом на получение налоговых вычетов в случае покупки квартиры, оплаты стоимости медикаментов, лечения и обучения, сможете рассчитывать только на ту сумму НДФЛ, которую удержали с «белой» составляющей вашего заработка.

Если ваши отношения с работодателем не оформлены, если в официальной отчетности фигурирует лишь часть вашей фактической зарплаты, если вы стали жертвой практики выплаты «черной» зарплаты, необходимо обратиться в налоговуюинспекцию по месту нахождения вашего работодателя. Если в качестве работодателя выступает физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, -  в налоговый орган по месту его жительства.

Обращение может быть направлено в письменной форме, в том числе и через Интернет (с помощью сервиса «Обратиться в ИФНС», размещенного на сайте ФНС России www.nalog.ru). О своей ситуации можно рассказать и по телефону доверия Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл:88(362)58-04-13.