|
Порядок поступления на службу
Контент страницы
- На муниципальную службу вправе поступать
граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,
установленным действующим законодательством для замещения должностей
муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье
13 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе
в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных
с муниципальной службой.
- При поступлении на муниципальную службу, а также
при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было
прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола,
расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного
положения, места жительства, отношения к религии, убеждений,
принадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами
муниципального служащего.
- При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету
по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской
Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- 3) паспорт;
- 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- 5) документ об образовании;
- 6) страховое свидетельство обязательного
пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор
(контракт) заключается впервые;
- 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- 8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- 10) сведения о доходах за год, предшествующий году
поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах
имущественного характера;
- 11) иные документы, предусмотренные федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями
Правительства Российской Федерации.
- Сведения, представленные в соответствии
с Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную
службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными
законами порядке.
- В случае установления в процессе проверки
обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную
службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах
отказа в поступлении на муниципальную службу.
- Поступление гражданина на муниципальную службу
осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы
на условиях трудового договора в соответствии с трудовым
законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным
законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации».
- Гражданин, поступающий на должность главы
местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной
должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной
администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта
с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются
Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
- Поступление гражданина на муниципальную службу
оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении
на должность муниципальной службы.
- Сторонами трудового договора при поступлении
на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель)
и муниципальный служащий.
- При замещении должности муниципальной службы
в муниципальном образовании «Моркинский муниципальный район» заключению
трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого
осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение
должности муниципальной службы, их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
- Порядок проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы определен Положением о порядке проведения
конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном
образовании «Моркинский муниципальный район», утвержденный решением
Собрания депутатов МО «Моркинский муниципальный район» № 195
от 27.02.2008 г.
Скачать Порядок поступления на службу.
 Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Моркинский муниципальный район».
|