Новый состав Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов в администрации Горномарийского муниципального района
утвержден решением Собрания депутатов
от 16 марта 2016 г. № 91.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Положением, утвержденным
решением сессии депутатов Горномарийского муниципального района от 11
августа 2010 г. № 76.
- представление
руководителем отдела делопроизводства и кадровой работы администрации
Горномарийского муниципального района в соответствии с пунктом 22
Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в
администрации Горномарийского муниципального района, муниципальными
служащими администрации Горномарийского муниципального района, и
соблюдения муниципальными служащими администрации Горномарийского
муниципального района ограничений и запретов, утвержденного
распоряжением администрации Горномарийского муниципального района №46-р
от 30 марта 2010 года, материалов проверки, свидетельствующих: о
представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения; о
несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- поступившее
в отдел делопроизводства и кадровой работы документов о коррупционных и
иных нарушений, заявление муниципального служащего о невозможности по
объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
- представление руководителя
муниципального органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения
соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании конфликта интересов либо
осуществления в муниципальном органе мер по предупреждению коррупции;
- заявление
гражданина, замещавшего муниципальную должность по группе должностей
«высшие и главные муниципальные должности» согласно Закону Республики
Марий Эл от 12 марта 2002 № 6-З « О Реестре выборных муниципальных
должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл» в течение двух
лет со дня увольнения с муниципальной службы на право замещать должность
и выполнять работу на условиях гражданского правового договора в
коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по
муниципальному управлению этими организациями входили в должностные
(служебные) обязанности муниципального служащего.
Документы:
- Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулировании конфликта интересов в
Горномарийском муниципальном районе
- Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулировании конфликта интересов в Горномарийском
муниципальном районе
- План работы комиссии на 2017 год
Образцы документов, обеспечивающие работу комиссии:
- Образец 1 Сообщение о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности муниципальной служб
- Образец 2 Заявление о рассмотрении материалов
- Образцы 3 и 4 Заявление о рассмотрении материалов с участием представителя
- Образец 5 Заявление о передаче подарков
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования (
скачать)
Обзор проблемных вопросов, возникающих при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (
скачать)
Методические
рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или
муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений,
включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы
организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений (
скачать)
Разъяснения
практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции", содержащей ограничения,
налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или
муниципальной службы, при заключении им
трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев. когда
дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению
и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему
на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации
не требуется (скачать)
Протокол
совещания в Минздравсоцразвития России по вопросу выработки единых
подходов к решению вопросов, возникающих при реализации обязанности по
представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера (скачать)
Перечень ситуаций потенциального конфликта интересов в администрации Горномарийского муниципального района (
скачать)
Информация о проведенных заседаниях комиссии:
13 декабря 2013 г. проведено
очередное заседание комиссии. На комиссии был рассмотрен материал в
отношении муниципального служащего о нарушении служебного поведения.
Решение комиссии направлено на рассмотрение главе администрации .
9 января 2014 г. проведено
организационное заседание комиссии. На комиссии заслушивались
результаты проверки достоверности сведений, представленных кандидатами
для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной
службы ведущего специалиста в отделе сельского хозяйства и
природопользования. По итогам проверки расхождений представленных
сведений кандидатами и сведений представленных соответствующими
структурами по запросам администрации района, не выявлено. Было принято
решение направить подготовленный доклад об итогах проверки для
ознакомления главе администрации. Так же на заседании комиссии был
рассмотрен план работы комиссии на 2014 год. Присутствующие на заседании
члены комиссии ознакомлены с Протоколом заседания Комиссии по
противодействию коррупционным проявлениям в Республике Марий Эл от
20.12.2013 г. № 15. Решения республиканской комиссии приняты к сведению.
14 апреля 2014 г. проведено организационное заседание комиссии. На комиссии заслушивались
результаты проверки достоверности сведений, представленных кандидатами
для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной
службы ведущего специалиста в отделе сельского хозяйства и
природопользования. По итогам проверки расхождений представленных
сведений кандидатами и сведений представленных соответствующими
структурами по запросам администрации района, не выявлено. Было принято
решение направить подготовленный доклад об итогах проверки для
ознакомления главе администрации.