Граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, должны соответствовать квалификационным требованиям по соответствующей должности гражданской службы, установленным статьей 12 Федерального закона, статьей 10 Закона Республики Марий Эл. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение должности
государственной гражданской Республики Марий Эл в Департаменте труда и
занятости населения Республики Марий Эл (ДТЗН Республики Марий Эл)
Наименование должности |
Группа
должностей |
Категория должностей |
Квалификационные требования к образованию |
Квалификационные требования к стажу |
Руководитель ДТЗН Республики Марий Эл |
высшая группа должностей |
руководители |
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
не менее 5 лет стажа гражданской службы или не менее 6 лет стажа работы по специальности |
Заместитель руководителя ДТЗН Республики Марий Эл |
главная группа должностей |
руководители |
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
не менее 4 лет стажа гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности |
Начальник отдела |
Консультант |
ведущая группа должностей |
специалисты |
высшее образование |
не менее 2 лет стажа гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности |
Главный специалист-эксперт |
старшая группа должностей |
специалисты |
высшее образование |
без предъявления требований к стажу |
Ведущий специалист-эксперт |
Ведущий специалист 1 разряда |
ведущая группа должностей |
обеспечивающие специалисты |
высшее образование |
не менее 2 лет стажа гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности |
Старший специалист 1 разряда |
старшая группа должностей |
обеспечивающие специалисты |
профессиональное образование |
без предъявления требований к стажу |
Квалификационные требования к знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.