В преддверии новогодних и рождественских праздников Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации направило в высшие органы исполнительной
власти субъектов Российской Федерации, федеральные государственные органы,
государственные внебюджетные фонды и государственные корпорации (компании)
информационное письмо с напоминаем о наличии законодательно установленного
запрета дарить и получать подарки.
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса
Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков работникам отдельных
организаций, лицам, замещающим государственные и муниципальные должности,
государственным и муниципальным служащим, а также на получение ими подарков в
связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Исключением являются подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с
протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими
официальными мероприятиями.
Получение должностным лицом подарка в иных случаях является нарушением
запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под
сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность,
предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой
доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную
ответственность.
Кроме того, должностным лицам не рекомендуется получать подарки или
какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных
мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно
являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно
осуществляет функции управления или контроля. Прием таких подарков может их
скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности,
беспристрастности и объективности.
С целью обеспечения соблюдения антикоррупционного законодательства, а также
в рамках осуществления антикоррупционного просвещения рекомендуется:
- провести персональные
беседы с работниками организации, филиалов, иных организаций, находящихся
в ведении, с целью доведения соответствующей информации до их сведения;
- повысить бдительность,
обеспечить контроль за применением предусмотренных законодательством мер
юридической ответственности в каждом случае несоблюдения данного запрета;
провести активную разъяснительную работу среди населения, в том числе
посредством размещения информационного сообщения по данному вопросу на
официальных сайтах организаций, в помещениях, занимаемых указанными
организациями, и в иных помещениях, доступных для посещения.